Квота иностранных работников

Заявление на квоту на РВП

Форма заявления о выделении квоты на получение разрешения на временное проживание в России не закреплена ни одним нормативно-правовым актом федерального значения, т. е. его единой формы для всех субъектов Российской Федерации в настоящее время не существует.

Требования к форме заявления о выделении квоты на получение РВП, а также к порядку его заполнения, а в некоторых случаях, и сам порядок подачи данного документа, отличаются в зависимости от территориального органа МВД России, куда подаётся соответствующее заявления.

Поэтому, для получения бланка данного документа следует обратиться в подразделение по вопросам миграции МВД России, должностным лицам которого, заявитель намерен подать заявление о выделении квоты на получение разрешения на временное проживание в России.

После принятия рабочей межведомственной комиссией решения по заявлению о выделении квоты на РВП иностранный гражданин или лицо без гражданства уведомляется об этом (по почте или по телефону).

В случае отказа в выделении квоты, заявитель имеет право вновь обратиться по данному вопросу. Ведь количество таких обращений, например, в течение года, российским законодательством не ограничено, т. е. делать это можно неограниченное количество раз.

Кроме этого, в случае отказа иностранному гражданину в выделении ему квоты на получение разрешения на временное проживание в России, мы также рекомендуем рассмотреть иные варианты приобретения российского гражданства, которые не требуют предварительного получения разрешения на временное проживание в России либо которые предусматривают возможность получения указанного разрешения без учета квоты.

Документы необходимые при подаче заявления на РВП

При подаче заявления о выделении квоты на получение разрешения на временное проживание в России заявитель должен приложить ксерокопии следующих документов:

  1. паспорта, удостоверяющего личность и гражданскую принадлежность иностранного гражданина или документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, а так же их перевода на русский язык;

  2. миграционной карты;

  3. уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Кроме этого, заявителю следует так же приложить копии тех документов, которые подтверждают внесённые им в заявления сведения.

Таковыми, например, могут являться следующие документы:

  • об образовании;

  • подтверждающие родственные связи с гражданами России либо родственные связи с временно или постоянно проживающими на территории страны иностранными гражданами или лицами без гражданства;

  • подтверждающие наличие в собственности объектов недвижимого имущества, расположенных на территории России – квартиры, жилого дома, земельного участка и др.;

  • патент, разрешение на работу, трудовой договор, трудовая книжка.

Мы так же рекомендуем, при наличии такой возможности, прикладывать к заявлению одно или несколько обоснованных письменных ходатайств произвольной формы на имя начальника территориального органа МВД России от имени родственника (родственников) заявителя или третьего лица (третьих лиц), являющихся гражданами России, с просьбой положительно рассмотреть вопрос выделения человеку квоты на получение разрешения на временное проживание в России.

Вышеуказанный перечень документов не является исчерпывающим.

Мы рекомендуем так же прикладывать к заявлению на выделение квоты на РВП копии любых других документов, которые положительно характеризуют личность заявителя и подтверждают целесообразность предоставления ему права временного проживания в России, например, документы подтверждающие квалификацию человека, его трудовой стаж и навыки, опыт работы, трудовые заслуги и др.

При подаче должностным лицам МВД России указанного заявления заявителю следует иметь при себе так же оригиналы указанных документов.

Как узнать о готовности запроса по РВП

Информация о готовности не является закрытой или секретной и доступна каждому заявителю.

Для проверки статуса рассмотрения вопроса по выдаче разрешения на проживание есть несколько путей:

  • во-первых, это почтовый запрос в миграционный орган, в который подавалось заявление и документы;
  • во-вторых, это личное обращение в территориальный орган ГУВМ МВД;
  • в-третьих, это предоставление информации по телефону;
  • в-четвертых, это проверка по электронной базе на сайте ГУВМ.

Последний вариант представляется наиболее предпочтительным. Электронная база РВП, которая доступна по указанному адресу, затребует ввести регион, в который был направлен запрос, дату рождения и номер паспорта (или иного равноценного документа). По результату система выдаст информацию либо о готовности и результатах рассмотрения, либо об отсутствии таких данных. Также на странице запроса будет указан срок последнего обновления базы. Сервис обновляется ежесуточно, однако статус конкретного случая может и не быть обновлен до актуального.

Порядок действий

Порядок действий заявителя

  1. Лично либо через представителя обращается в подразделение МФЦ.
  2. Заполняет согласие по форме и подает необходимые документы.
  3. В случае отказа в приеме документов — выдает заявителю расписку‑уведомление об отказе в приеме документов с указанием даты получения по форме.
  4. В случае необходимости самостоятельно в течение трех рабочих дней с даты направления на госпитализацию для оказания ВМП, представляет оформленный комплект документов в Комиссию Комитета или МФЦ в случае необходимости оказания ему ВМП, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования.
  5. По письменному заявлению получает выписку из протокола заседания Комиссии Комитета по здравоохранению по форме на руки или посредством почтовой и (или) электронной связи.
  6. В случае принятия Комиссией Комитета решения о наличии медицинских показаний для направления пациента в медицинские организации для оказания ВМП получает:
    • талон на оказание ВМП по форме, оформленный с применением специализированной информационной системы Министерства здравоохранения России в течение трех рабочих дней со дня принятия решения;
    • согласование с медицинской организацией, оказывающей ВМП, предполагаемой даты госпитализации пациента для оказания ВМП с применением специализированной информационной системы Министерства здравоохранения России;

Основания для отказа в предоставлении услуги:

  • несоответствие документов требованиям;
  • отсутствие у пациента медицинских показаний для направления пациента в медицинскую организацию для оказания ВМП, определяемое решением Комиссии Комитета по здравоохранению с рекомендациями по дальнейшему медицинскому наблюдению и(или) лечению пациента по профилю его заболевания;
  • необходимость проведения пациенту дополнительного обследования (с указанием необходимого объема дополнительного обследования) диагноза заболевания (состояния), кода диагноза по МКБ‑10, наименования медицинской организации, в которую рекомендуется направить пациента для дополнительного обследования.

Подтверждение проживания в России

Как требует п. 9 ст. 6 ФЗ № 115, гражданин иностранного государства, проживающий по РВП в России, обязан ежегодно отчитываться о своем проживании на ее территории. Делать это необходимо не позднее 2 месяцев по истечении календарного года, истекшего с момента оформления разрешения, путем направления уведомления установленной формы. Правила его подачи оговорены постановлением Правительства от 17.01.2007 № 21, согласно которым уведомление подается в орган ГУВМ по месту оформления документов.

Подать его можно лично или же через портал Госуслуг, опять же при условии регистрации в системе ЕСИА. К уведомлению прилагается документ, подтверждающий наличие дохода и законность его происхождения, – справка о доходах, налоговая декларация или иной документ. Период, за который должны быть представлены сведения о доходах, составляет 1 календарный год. Кроме того, должно быть предъявлено само разрешение на жительство.

Переезд в другой регион

С переездом в другой регион ситуация аналогичная. На данный момент законом не предусмотрено актуального и действующего порядка перерегистрации и разрешено проживать лишь в пределах конкретного региона, а самовольное изменение места проживания за пределами региона запрещено. Тем не менее пути согласования переезда все же есть, но лишь при условии наличия веских оснований для перерегистрации – в случае трудоустройства, приобретения жилья или же по семейным обстоятельствам. Все должно быть подтверждено документально.

Бытует мнение, будто при рассмотрении запросов на переезд в другой регион учитываются не только мотивы переезда, но также и региональная квота, а точнее состояние ее исчерпанности. На самом же деле ни одного указания на это в законе нам найти не удалось, в связи с чем однозначно утверждать об отказе в праве на переезд при отсутствии квоты не приходится.

Как правильно заполнить заявление?

Внимание! Заявление заполняется без нарушений правил русского языка совершеннолетним лицом, которое подает заявление. Лучше заполнять заявление печатным шрифтом: если заявление будет составлено неразборчивым почерком, уполномоченный орган может отказать в его принятии.. В заявлении обязательно нужно указать:

В заявлении обязательно нужно указать:

  • ФИО;
  • число и месяц рождения;
  • тип гражданства;
  • данные документа, подтверждающего личность (серия и номер паспорта и под.);
  • ИНН;
  • актуальный номер телефона;
  • место проживания на момент регистрации заявления;
  • сведения о квалификации и образовании (наличие диплома, рабочая специальность, информация о трудовом стаже);
  • данные родственников, проживающих на территории РФ (если таковые имеются);
  • причины прибытия на территорию России;
  • сведения об отсутствии судимости либо данные о совершении заявителем уголовных или административных правонарушений;
  • информация о результатах прохождения медкомиссии .

Заявление считается поданным после того, как сотрудник МВД поставит отметку о его принятии.

Как сократить время получения поддержки

Зачастую возможности ждать у людей нет. Помощь нужна срочно.

Ускорить процесс принятия решений тремя комиссиями непросто.

Специалисты рекомендуют два пути:

В первой случае можно оказывать «давление» на людей, отвечающих за выделение квот:

  • звонить им, чтобы узнать о ходе решения вопроса;
  • ходить на прием к руководителям;
  • писать письма и так далее.

Эффективность данного способа сомнительна. В работе комиссий принимают участие только опытные специалисты. Эти люди и сами понимают, что задержка недопустима.

Второй вариант заключается в обращении напрямую в клинику, предоставляющую нужные услуги. Для этого необходимо:

  • собрать пакет документов (описано выше);
  • привезти в больницу и написать на месте заявление.

Документы из местной больницы, где пациенту поставлен первоначальный диагноз, должны быть заверены:

лечащим доктором;

главным врачом;

печатью организации.

К сожалению, без соблюдения формальностей клиника, работающая по квотам, помощь оказать не сможет. Этому медучреждению еще предстоит отчитаться за использование бюджетных средств.

Трудоустройство временно проживающих в России

Напоминаем, что РВП дает право на работу в РФ. Согласно пп. 1 п. 4 ст. 13 ФЗ № 115, для этого его владельцу не потребуется какое-либо дополнительное разрешение на труд, оформление патента или иного документа: для трудоустройства достаточно отметки в загранпаспорте. В то же время закон позволяет работать лишь на территории региона, где и было разрешено проживание – за пределами субъекта такой труд без согласования запрещен. Правда, допускаются некоторые исключения.

Во-первых, приказом Минздравсоцразвития от 28.07.2010 № 564н установлен перечень профессий и направлений работы, осуществляя деятельность по которым, временно живущий в России иностранец может работать и за пределами региона оформления проживания, например: рабочие и дорожные рабочие, костюмер, машинист бульдозера, моторист, проводник, мастер и еще около 180 профессий.

Во-вторых, трудоустройство в другом регионе является основанием для смены места жительства и получения разрешения на переезд, даже если планируемая деятельность не будет связана с описанными профессиями.

Порядок получения квоты

Перед тем, как запрашивать квоту, иностранцу предстоит доказать государству свое право на длительное проживание здесь: сдать экзамены по русскому языку, истории и праву. Для этого гражданин подает свой заграничный паспорт и его нотариально заверенный перевод в специализированный центр тестирования иностранных граждан. Адреса аккредитованных центров представлены в таблице.

Мигрант доказывает свой уровень здоровья и проходит медицинский осмотр, сдает анализы на инфекционные и венерологические заболевания, а также на наличие ВИЧ-инфекции. В результате по заключению медицинской комиссии гражданин признается здоровым.

Как получить квоту:

  1. Пройти медицинскую комиссию, получить сертификат об отсутствии болезней.
  2. Сдать экзамен на уровень РВП: знания русского языка, истории государства, Конституции и законодательства РФ.
  3. Оплатить государственную пошлину в размере 1600 рублей.
  4. Заполнить заявление на выдачу РВП (образец).
  5. Подать заявление на получение РВП в России в уполномоченные государственные органы выбранной территориальной единицы.
  6. Собрать необходимый пакет документов.
  7. Служащие государственного органа рассматривают прошение, обрабатывают документацию.
  8. Выносится решение о выдаче РВП или об отказе. Иностранного гражданина оповещают по телефону или письмом.

Способы подачи заявления:

  1. В Главное управление по вопросам миграции Министерства Внутренних Дел (ГУВМ МВД) России.
  2. Через Многофункциональный Центр (МФЦ) территориальной единицы.

После получения квоты иностранец сдает отпечатки пальцев, в его паспорт проставляется штамп. Мигрант регистрируется по месту жительства: в приобретенной квартире, у родственников/друзей, в арендованной жилищной площади. Граждане, прибывшие в Россию по визе, оформляют ее многократный аналог.

Поскольку квоты обновляются каждый год, подавать заявления рекомендуется заранее — начиная с первого января наступившего года. Чем раньше вы подали прошение, тем выше вероятность, что квоты в той или иной области еще в наличии.

Подготовка необходимой документации — длительный процесс, который требует сдачи экзаменов и прохождения медицинского осмотра. Поэтому начинать сбор пакета документов рекомендуется как минимум за месяц до предполагаемой даты подачи прошения на квоту.

Срок рассмотрения заявлений в территориальном отделении уполномоченного государственного органа зависит от порядка прибытия мигранта в Россию:

  • по визе — до полугода;
  • без визы — до двух месяцев.

На сайте ГУВМ МВД есть специальная функция проверки готовности разрешения на временное проживание.

Основания отказа:

  1. Некорректно заполненное заявление.
  2. Неполноценный пакет документов.
  3. Несоответствие бумаг официальному образцу.
  4. Предоставление недействительных или фальшивых документов.
  5. Если заграничный паспорт гражданина истекает менее чем через полгода.
  6. Нарушения правил нахождения иностранного гражданина в России.

После получения отрицательного решения, гражданин вправе:

  1. Потребовать письменный отказ.
  2. Обжаловать отказ в ГУВМ МВД,
  3. Оспорить решение в суде.

Необходимые документы

Какие документы требуются для получения квоты:

  1. Заграничный паспорт.
  2. Миграционная карта с отметкой о пересечении границы России.
  3. Уведомление о том состоянии на учете в миграционной службе.
  4. Заявление на выдачу РВП в двух экземплярах (образец).
  5. Две фотографии 35 на 45 мм.
  6. Справка о несудимости — для прибывающих по визовому разрешению.
  7. Сертификат о прохождении медицинского осмотра с заключением об отсутствии опасных инфекционных и венерологических заболеваний.
  8. Сертификат, подтверждающий знания русского языка, истории, законодательства Российской Федерации.
  9. Квитанция об оплате государственной пошлины — 1600 рублей. Она генерируется на официальном сайте ГУВМ МВД РФ.

Пакет документов для несовершеннолетних граждан:

  1. Свидетельство о рождении ребенка/паспорт.
  2. Миграционная карта с отметкой о пересечении границы РФ.
  3. Заявление (образец) в двух экземплярах.
  4. Две фотографии 35 на 45 мм.
  5. Сертификат о прохождении медицинской комиссии.
  6. Нотариально заверенное согласие ребенка на проживание в РФ с переведенной справкой об отсутствии судимости — детям старше 14 лет.

Как получить квоту на РВП

Подача заявления на квоту доступна любому мигранту. Порядок действий выглядит так:

  1. Первым делом нужно обратиться в отделение по вопросам миграции и уточнить даты приема заявлений на квоту. Обычно прием ведется в первых числах месяца.
  2. Заполнение заявления. Анкету можно взять в отделении по вопросам миграции.
  3. Подача заявки и документов в подразделение миграционной службы региона. Анкеты подают лично или по почте (зависит от региона).
  4. Получение результатов. Рассмотрение прошения длится месяц, после чего в миграционном центре вывешивают списки с именами мигрантов, которым выдали квоты. Также уведомление о выделении квоты иностранцу должны направить на электронную почту или по адресу проживания.


Список получивших квоту. Фото из свободных источников.

Нюансы трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов

Высококвалифицированные иностранные специалисты — иностранцы с соответствующим образованием, опытом работы, навыками и достижениями в определенной области деятельности (медицина, педагогика, строительство, наука и т.д.).

Порядок приема на работу этих сотрудников упрощен по сравнению с прочими иностранными работниками:

  • на них не распространяются квоты;
  • не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
  • не нужно подавать заявку о потребности в иностранных сотрудниках.

При приеме на работу иностранного высококвалифицированного специалиста работодателю не нужно проводить первые 3 этапа. Трудоустройство начинается с оформления разрешения на работу. Сначала направляется в УВМ МВД ходатайство по форме, регламентированной Постановлением Правительства от 30.06.2010 г. № 487. К нему прикладываются копия документа, удостоверяющего личность иностранца, письменное обязательство оплатить расходы, которые будут в случае административного выдворения данного специалиста за пределы России, а также трудовой или ГПХ договор, который вступает в действие после получения разрешения на работу (пп. 40-40.4 Приказа МВД № 541).

Закажите бесплатную демонстрацию Бит.Учет мигрантов, и мы поможем вам разобраться с оформлением иностранцев

Заключаемый договор должен соответствовать требованиям в части оплаты труда высококвалифицированных специалистов, которые установлены ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ. В частности, оплата труда должна быть не меньше:

  • 83,5 тыс. руб./мес. для научных сотрудников и преподавателей;
  • 58 тыс. руб./мес. для специалистов, которые привлекаются резидентом технико-внедренческой особой экономической зоны;
  • 1 млн. руб./год для медицинских, педагогических или научных сотрудников, если их пригласили для работы на территории международного медицинского кластера;
  • 83,5 тыс. руб./мес. для специалистов, приглашенных организациями, которые осуществляют деятельность на территории Крыма и Севастополя;
  • 167 тыс. руб./мес. для иных специалистов.

Работодатель не вправе привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов для розничной торговли независимо от продаваемой продукции, торговой площади и форм обслуживания клиентов.

Когда со специалистом оформлен договор, работодатель уведомляет об этом УВМ МВД по форме, регламентированной Приказом МВД № 536. Документ нужно подать в течение 3-х рабочих дней с момента заключения или вступления в силу трудового или ГПХ договора.

Также работодатели обязаны не позже последнего рабочего дня месяца, идущего за каждым отчетным кварталом, направлять в миграционное ведомство уведомление о том, что он исполняет обязательства по выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту. Форма уведомления регламентирована Приказом МВД № 536. Подготовка типовых форм отчётности для отправки в контролирующие органы есть в программе Бит.Учет мигрантов.

Порядок привлечения и использования труда иностранных граждан в статусе временно пребывающего иностранца и его оформление в компанию

Привлечение иностранных работников с РВП и ВНЖ на работу – это самый простой вариант. При трудоустройстве к российскому работодателю никаких разрешительных документов не потребуется, ровно так же, как и для самого работодателя не потребуется разрешительных документов на права привлечения иностранных граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство в РФ (ст. 13 п. 4.1 ФЗ № 115).

Организации, принимающей на работу иностранных граждан с разрешением на временное проживание или видом на жительство, необходимо убедиться в следующем пакете документов:

  • Паспорт
  • Вид на жительство или разрешение на временное проживание в РФ
  • Трудовая книжка образца РФ (если такой нет, работодатель обязан ее завести)
  • СНИЛС
  • ИНН

https://www.youtube.com/watch?v=videoseries

После проверки документов у работника работодатель может составлять трудовой договор, однако нужно помнить о том, что о факте заключения трудового договора с иностранцем с РВП и ВНЖ необходимо будет уведомить ГУВМ МВД (ФМС).

Уведомление о привлечении иностранного работника с ВНЖ или РВП подается в трехдневный срок, и может быть направленно в ГУВМ МВД (ФМС) по почте или передано лично. В каждом регионе правила оформления такого уведомления свои, с ними можно ознакомиться на официальном сайте ГУВМ МВД (ФМС).

В данном случае процесс привлечения и использования иностранных работников зависит в первую очередь от того, в каком порядке прибыл работник-иностранец в РФ: визовом или безвизовом.

Виза не требуется для граждан ближнего зарубежья, то есть для граждан из следующих стран: Украина, Абхазия, Азербайджан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан, Южная Осетия.

1. Для трудоустройства такому гражданину потребуется получить патент

2. Работодателю НЕ НУЖНО получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в 2019 году.

Для того что бы оформить на работу иностранца с патентом, от такого сотрудника работодателю потребуются следующие документы:

  • Паспорт
  • Патент
  • Миграционная карта
  • Чек об оплате ежемесячного авансового платежа по патенту
  • Регистрация
  • Полис ДМС
  • Трудовая книжка
  • СНИЛС
  • ИНН

Документ об образовании

При наличии всех перечисленных выше документов работодатель может заключать трудовой договор. При этом необходимо помнить о том, что нужно отправлять в ГУВМ МВД (ФМС) уведомления о привлечении иностранного работника и заключении с ним трудового договора в течение трех рабочих дней со дня заключения.

А вот для трудоустройства иностранца из дальнего зарубежья в порядке, когда иностранному гражданину требуется получать визу, дела обстоят немного иначе.

Чтобы привлечь такого иностранного работника работодателю придётся собрать огромный пакет документов.

Порядок и правила привлечения иностранной рабочей силы с РНР:

  1. Работодатель получает квоту на привлечение иностранной рабочей силы – подробнее о квотах на иностранных работников читайте ниже
  2. Работодатель подает ходатайство в территориальный миграционный орган, где просит выдать приглашение иностранному гражданину, чтобы он мог работать в РФ. Данный госорган выдает такому иностранцу приглашение на въезд в РФ
  3. Работодателю НЕОБХОДИМО получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
  4. Иностранный гражданин должен получить разрешение на работу

Документы, которые получает организация: 

  • Квота на привлечение иностранной рабочей силы
  • Разрешение на привлечение иностранных работников
  • Приглашение для самого иностранца.

Документы, получаемые иностранцем:

  • Копия паспорта с переводом
  • Виза
  • Миграционная карта
  • Отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина
  • Полис добровольного медицинского страхования
  • Документ об образовании/ квалификации/ наличии специальных знаний
  • Разрешение на работу
  • Трудовая книжка (российский образец). Если ее нет, её оформляет работодатель
  • СНИЛС
  • ИНН

При приёме на работу иностранца, прибывшего на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, работодатель так же в трехдневный срок обязан уведомить ГУВМ МВД (ФМС) о данном факте.

Для начала разберемся, что такое «квоты на привлечение иностранной рабочей силы».

Государство стремится защитить российский рынок труда и ежегодно определяет квоты на привлечение иностранных работников, то есть максимальное количество иностранцев, которые могут в текущем году трудиться по той или иной специальности.

В 2019 году квота на привлечение мигрантов на работу определятся только для граждан, прибывших в Российскую Федерацию в визовом режиме.

Для того чтобы организация могла получить такую квоту, она должна каждый год писать заявление о потребности в иностранцах в службу труда и занятости населения.

Что такое РВП

Разрешение на временное проживание – способ, позволяющий лицам без гражданства, а так же иностранным подданным временно, но законно находиться на территории РФ. Эта процедура является промежуточной для тех, кто хочет получить вид на жительство. Лицам без паспорта и гражданства выдают специальный документ, а остальным ставят соответствующую отметку в документе, удостоверяющем личность.
Наличие РВП позволяет иностранцам:

  1. Официально трудоустроиться в любую компанию. В то время, как безвизовый режим исключает такую возможность.
  2. Выбрать абсолютно любую профессию. Бизнес-виза предоставляет право выполнять работу, указанную заявителем при въезде по приглашению.
  3. Стать полноправными участниками экономической отрасли. Иностранные подданные могут стать учредителями, соучредителями компаний, различных организаций или создать собственное индивидуальное предприятие.
  4. Пребывание иностранца на территории РФ без РВП составляет 90 дней из 180 либо в течение всего визового периода. Наличие РВП увеличивает этот термин до 3 лет.
  5. Выезжать за пределы страны в любое удобное время.
  6. Пользоваться бесплатной медициной по месту проживания или регистрации.

Ограничения для иностранных лиц, получивших РВП:

  1. Трудоустройство возможно лишь в субъекте РФ, где иностранец получил разрешение.
  2. Возможный период отсутствия иностранного лица за пределами РФ составляет шесть месяцев. Если формальности нарушены, разрешение аннулируется.
  3. Разрешение выдается сроком на три года, без возможности дальнейшей пролонгации.

Следующий шаг – оформление вида на жительство или получение гражданство России.

Какие документы нужны для получения квоты?

Желание получить квоту оформляется заявлением специальной формы. Вы не можете подать заявление, если не зарегистрировались в миграционном учёте после прибытия в РФ. Это можно сделать в том же населенном пункте, в котором вы находитесь.

Бесплатная консультация Юриста
+7 800 100-61-94

Для подачи заявления нужно наличие:

  • ПАСПОРТА или другого документа, который удостоверяет личность заявителя;
  • МИГРАЦИОННОЙ КАРТЫ;
  • УВЕДОМЛЕНИЯ о том, что вы прибыли в место регистрации;
  • АКТА РЕГИСТРАЦИИ лица, которое не имеет гражданство РФ по месту пребывания;
  • копии документов, доказывающих информацию, содержащуюся в заявлении (об образовании, трудовой договор, заключённый с работодателем, пребывающим на территории РФ, документы, которые подтверждают право собственности заявителя на недвижимое имущество, размещенное в России, сведения о родстве с гражданами, которые проживают в РФ на законных основаниях).

Перечень документов для получения квоты на РВП перечислен в данном видео:

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий