Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пенсии по инвалидности ребенка

Для содержания малышей, получивших инвалидность на основании обследования в учреждении Медико-социальной экспертизы, назначаются пенсии по инвалидности.

Кроме этого вида обеспечения семьи, родители вправе претендовать на дополнительные выплаты на общих основаниях, а так же:

• при низком прожиточном минимуме;
• являясь многодетными;
• при первой группе инвалидности малыша.

Дополнительные пособия могут носить как единовременный характер материальной помощи, так и систематические ежемесячные выплаты.

Для их оформления следует обратиться в местную администрацию населённого пункта в районе проживания и прописки, предоставив подтверждающую документацию.

Кому положены повышенные выплаты?

Для некоторых граждан установлен повышенный размер пособий. Так, например, на детей матерей-одиночек выплачиваются денежные средства, увеличенные на 100%, а на детей, чьи родители скрываются от уплаты алиментов, – на 50%. Дети родителей, проходящих военную службу по призыву, имеют право на получение дополнительных выплат.

Для оформления повышенных детских пособий матерям, чьи бывшие супруги уклоняются от уплаты алиментов, кроме основного пакета документов, необходимо предоставить:

• сообщение ОВД о том, что местонахождение разыскиваемого должника в месячный срок не установлено;
• если должник отбывает наказание, направлен для прохождения судмедэкспертизы, находится на принудительном лечении или под арестом, необходимо представить справку из соответствующего учреждения, подтверждающую местонахождение у них должника;
• справку из суда о причине неисполнения постановления суда;
• бумагу из службы миграционного учета, свидетельствующую о выезде отца ребенка на постоянное место жительства за границу, а также документ, подтверждающий неисполнение решения высшей юстиции о взыскании алиментов при проживании должника за рубежом – в государстве, с которым у нашей страны заключен договор юридической помощи.

Как оформить детское пособие

Условия и перечень должных документов для оформления начисления детских пособий меняются каждый год. Вместе сними ежегодно меняются и размеры выплат: с 1 февраля каждого периода сумма индексируется.

Существует несколько видов материальной помощи. Она различается за доступностью для определенных категорий граждан, длительностью и источником выплат. На данный момент существуют такие дотации по уходу за детьми:

• единоразовая выплата женщинам, которые прошли регистрацию в женской консультации в течение раннего срока (первые 12 недель);
• выплата при рождении ребенка;
• ежемесячный платеж до 1,5 лет;
• ежемесячный платеж от 1,5 до 3 лет;
• выплаты на ребенка до совершеннолетия;
• финансовая поддержка детей военнослужащих;
• компенсация при потере кормильца.

Ребенок

Обратите внимание! Размер материальной помощи при рождении перового дитя будет отличаться от выплат на последующих детей. Государственную помощь получить могут не все категории граждан

Льгота доступна:

Государственную помощь получить могут не все категории граждан. Льгота доступна:

• малоимущим и многодетным семьям;
• безработным семьям (если хотя бы один родитель не имеет постоянного дохода).
• семьям военнослужащих;
• семье, где есть ребенок-инвалид;
• если матерь-одиночка.

В принципе порядок оформления материальной помощи не зависит от учреждения

Несмотря на это всегда надо акцентировать внимание на крайние сроки подачи обращения на каждый вид выплат, особые условия получения и на то какие документы для этого нужны

Вот как оформить детские на ребенка:

1. первым делом надо узнать на какой вид пособия можно претендовать и имеется ли вообще право на получение дотаций;
2. потом следует обратиться в соответствующий орган власти;
3. там составляется аргументированное заявление;
4. аргументы нужно подтвердить должным и документами;
5. после того как все будет собрано воедино — подается документация и ожидается положительное или отрицательное решение.

Подавать заявления имеют право:

• опекун;
• мать-одиночка;
• лицо, которое находится в декретном отпуске;
• доверенное лицо.

Документы для получения пособия до 1.5 лет в соцзащите

Лицам, претендующим на получение пособия в ОСЗН, необходимо будет предоставить следующий обязательный комплект документов:

• заявление;
• оригинал и копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, или выписку из решения об установлении опеки;
• при наличии других детей — их документы о рождении (усыновлении), а если кто-либо из них умер, то дополнительно потребуется свидетельство о смерти;
• справку о неполучении пособия и неиспользовании отпуска по уходу другим родителем (или обоими родителями — если на выплаты претендует другой член семьи);
• справку из службы занятости о неполучении пособия по безработице (кроме лиц, обучающихся очно);
• заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы (если человек нигде никогда официально не работал, необходимо указать это в заявлении).

Вместо выписки из трудовой книжки необходимо предоставить ее копию и документ, удостоверяющий личность, следующим лицам:

• родственникам, осуществляющим уход, если родители отсутствуют либо не могут воспитывать ребенка;
• неработающим мамам, проживающим за границей вместе с мужем, который служит по контракту.

Дополнительные документы

Некоторым категориям граждан понадобится подготовить документы помимо вышеуказанных. Более наглядно это представлено в таблице ниже.

Категория получателей	Список дополнительных документов
Обучающиеся по очной форме	справка из учебного заведения, подтверждающая факт очного обучения; справка с места учебы о выплаченном ранее пособии по БиР
Иные родственники (понадобится один из документов, соответствующий обстоятельствам)	свидетельство о смерти родителей; решение суда о лишении или ограничении в родительских правах, признание родителей частично или полностью недееспособными, либо пропавшими без вести; документ из ОВД об обнаружении ребенка; заявление родителей о согласии на усыновление; справка, подтверждающая нахождение родителей под стражей в местах лишения свободы; решение суда о подтверждении отсутствия попечительства; справка из ОВД о том, что точное местонахождение родителей не определено; акт медицинской организации о том, что ребенок был оставлен матерью, не предъявившей удостоверяющего личность документа; свидетельство о рождении, в котором стоят прочерки в графах указания родителей
ИП и лица, занимающиеся частной практикой, подлежащей регистрации, не заключавшие договор с ФСС	копии документов, подтверждающих статус лица, ведущего такую деятельность; справка из местных подразделения ФСС о неполучении пособия из средств соцстраха
Уволенные во время отпуска по уходу	копия приказа о предоставлении отпуска по уходу на прежнем месте работы; справки о величине ранее выплаченных пособий в связи с материнством
Матери, уволенные во время отпуска по БиР

Для всех лиц, претендующих на выплаты из соцзащиты (кроме уволенных в период беременности либо отпусков по БиР или по уходу), обязательно предоставление документа, подтверждающего их совместное с ребенком проживание на территории РФ.

Документы для неработающих родителей

Если родители ребёнка временно остались без работы это не означает, что они не могут получить государственные пособия. Для этого потребуется подготовить определённый перечень документации.

Единоразовые выплаты

Право на получение единовременных выплат предоставляется для отца, либо матери рожденного ребёнка. Безработные лица, желающие получить пособия, должны предоставить бумаги в местное Управление социальной защиты населения.

Основным перечнем документации является:

• Составленное заявление с прошением о предоставлении выплаты, которое формируется в свободной форме;
• Свидетельство о рождении;
• Справка о том, что второй родитель не получал аналогичную выплату;
• Свидетельство о бракосочетании;
• Выписка из трудовой книжки, что содержит данные о последнем месте труда. Обязательно она должна быть заверена у нотариуса.

Начисление выплаты осуществляется в тридцатидневный срок с даты подачи заявления.

Ежемесячные пособия на детей до полутора и трёхлетнего возраста

Для родителей, не осуществляющих официальную трудовую деятельность, нужно предоставить в Управление социальной защиты населения следующий перечень документации:

• Составленное заявление с прошением о предоставлении выплаты, которое формируется в свободной форме;
• Свидетельство о рождении ребёнка (оригинал и ксерокопия);
• Паспорт заявителя (с ксерокопиями всех страниц, содержащих данные).

Чтоб оформить пособие на ребёнка до полуторогодовалого возраста нужно дополнительно собрать следующие бумаги:

• Выписка из Центра занятости населения, содержащая данные о том, что заявитель не получал выплату в других местах;
• Ксерокопия приказа об увольнении с последнего места работы;
• Выписка из трудовой книжки, содержащая данные о последнем официальном месте работы;
• Справка о доходах, содержащие данные о среднем заработке (если имеется официальный трудовой стаж, а если его нет – справка о доходах).

Для оформления пособия на ребёнка до трёхлетнего возраста, потребуется дополнительно собрать следующие бумаги:

• Трудовая книжка;
• Выписка из Центра занятости население, подтверждающая неполучение данной выплаты в других местах.

Как посчитать доход семьи для получения пособия?

Напоминаем, что для получения пособия, будет высчитываться среднедушевой доход семьи. В состав семьи включаются:

• родитель (в том числе усыновитель);
• несовершеннолетние дети;
• опекун;
• супруг опекуна.

В состав семьи не включаются:

• лишённые родительских прав;
• находящиеся на государственном обеспечении;
• военнослужащие по призыву;
• заключённые.

То есть, если вместе с супругами и их детьми живут бабушки и дедушки, то их не надо включать в список членов семьи.

В доход семьи включается:

• зарплата и все стимулирующие надбавки к ней (до вычета налога). Например, на руки выдают зарплату 26 100 рублей, а в расчёт пойдёт 30 000 рублей;
• пенсии и пособия;
• стипендия;
• алименты;
• выплата накопительной части пенсии умершего родственника по праву наследования;
• выплаты по страховке;
• денежное довольствие военнослужащих;
• дивиденды;
• проценты по вкладу;
• доходы от предпринимательской деятельности;
• доходы от продажи и аренды имущества;
• доходы по договорам авторского права.

Среднедушевой доход семьи рассчитывается из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 месяцев. Но доход надо брать не с момента подачи заявления, а за 6 месяцев до подачи заявления. 

Например, заявление подаётся  1 июля 2020 года. Значит, для расчёта возьмут доход с 1 января 2019 по 31 декабря 2019.

Доход для расчёта пособия берут за 12 месяцев. Фото: союзженскихсил. рф

Чтобы посчитать среднедушевой доход семьи, надо сложить все доходы за период, поделить на 12 и поделить на количество членов семьи.

В доход не включается:

• «путинские» на того ребёнка, на которого подаётся заявление;
• единовременная помощь из федерального бюджета.

Приведём пример. Семья из Иваново в составе трёх человек. Ребёнку в 2020 году уже исполнилось три года. Мама не работает. Зарплата папы 30 000 рублей в месяц (до удержания НДФЛ, на руки примерно 26 100). В расчётный период попадает премия 20 000 рублей.

Сначала складываем все доходы семьи за год: (30 000 * 12) + 20 000 = 380 000

Сейчас делим эту сумму на 12, чтобы узнать среднемесячный доход семьи. 380 000/12 = 31 666. Получившуюся сумму делим на количество членов семьи 31 666/3 = 10 555.

Сейчас надо сравнить получившийся доход с прожиточным минимумом по Иваново за II квартал 2019 года. Тогда он составлял 10 345. Увы, семья не получает право на пособие. Если в этом же примере не брать в расчёт премию, то семья будет иметь право на пособие.

Есть пособия, которые охватывают большой отрезок времени. Например, декретные — разовая выплата за 140 дней. Они включаются в расчёт пропорционально дням, попавшим в период.

Лица, могущие претендовать на получение «детского» соцобеспечения

Семейные нюансы, связанные с пополнением в семействе, могут быть весьма разнообразными, и ухаживать за ребенком придется необязательно маме. Случается, что родительница выходит на работу, а ее место возле малыша занимает кто-то из родственников. Если этот родственник, в свою очередь, имеющий зарегистрированное место работы, оформит одноименный отпуск, то не сможет получать официальную зарплату или какой-то другой доход. Поэтому государство предоставило выбор, кому получать данное пособие до 1,5 лет, исполняющихся ребенку: либо матери, либо иному фактически ухаживающему лицу, причем не имеет значения, трудоустроено ли это лицо и имеет ли побочный доход и т.п.

ВАЖНО! Следует отличать пособие по уходу от денег, выплачиваемых по беременности и родам: первое может быть переадресовано, второе положено исключительно матери. Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

• любого застрахованного в соцорганах родственника ребенка;
• родных, являющихся контрактными военными;
• близких лиц или опекунов родившегося, если они учатся на дневном отделении;
• социально не застрахованных лиц, если одного и/или обоих родителей нет в живых либо суд лишил их родительских прав.

Если организация ликвидирована

Беременность, роды и полтора года после появления наследника на свет – довольно продолжительный промежуток времени, в течение которого с предприятиями, где работают родители, может произойти все, что угодно, вплоть до ликвидации. Если такое событие имело место, это не означает утрату обязательств работодателя по оформлению рассматриваемого пособия. Освобожденные от должности по причине ликвидации предприятия мать или отец новорожденного имеют право обратиться за первичным назначением данной выплаты или продолжать получать деньги на ребенка прежним порядком, если:

• ликвидация и увольнение вследствие этого события совпали со временем беременности или послеродового отпуска матери малыша;
• другой родственник во время ликвидации уже находился в отпуске по уходу за крохой вместо матери.

К СВЕДЕНИЮ! Размер назначенного в подобной ситуации пособия не может превышать максимальный, установленный государством. Обычно же оно составляет 40% от среднего уровня оплаты труда за 2 года, предшествующих уходу в декрет.

Нюансы выплат при особых условиях работы

Если отпуск по присмотру за малышом берет родственник, принадлежащий к категориям сотрудников с особой организацией труда, относительно права на данное пособие следует учитывать определенные моменты, оговоренные в российском законодательстве.

1. Совместители имеют право выбора, у какого работодателя оформлять выплату «детских», если стаж работы на обоих работодателей насчитывает не меньше 2 последних лет.
2. Работающие в режиме неполного рабочего времени не лишаются прав на начисление анализируемого пособия.
3. Работа на дому также предоставляет право на этот вид соцобеспечения.

Особенности предоставления выплат нетрудоустроенным

Практически все законодательные аспекты начисления «детских» денег рассчитаны на официально трудоустроенных лиц, поскольку именно они являются основными плательщиками в Фонд Соцстраха, осуществляющий выплату этих средств. Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере.

К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации.

Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.

Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам. Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша. Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения.

Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:

• информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
• скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
• справка о составе семьи;
• сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
• заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.

Куда обращаться для оформления пособия

Родитель может принести документы лично или передать через законного представителя.

За пособием на 2-го ребенка идут в районное отделение ПФ РФ. Можно подавать документы одновременно с заявлением на предоставление материнского капитала.

Если родилась двойня – одно обращение подается в соцзащиту, другое – в Пенсионный Фонд. Очередность рождения не важна.

Отправить документы можно через МФЦ или на сайте Госуслуг.

До 01. 03. 2021 года государственные органы обязаны автоматически продлевать выплаты, если нет сведений о том, что ситуация в семье изменилась. Это связано с пандемией коронавируса и направлено на сохранение здоровья граждан.

Какие пособия положены на ребенка?

Попробуем разобраться, какие и почему детские пособия выплачиваются государством. А для начала определимся: что такое «детское пособие», в принципе?

Согласно действующему законодательству, детским пособие называется государственная материальная поддержка, предоставляемая некоторым социальным группам населения в конкретно сложившихся обстоятельствах. Одним из самых известных таких пособий, например, является пособие, выплачиваемое с самого рождения малыша по достижении им какого-то определенного возраста (скажем, это пособия до полутора, до трех лет).

Все детские пособия можно разделить на:

• регулярно выплачиваемые;
• и разовые.

Есть пособия, которые назначаются всем семьям, вне всякой зависимости от их статуса и материального положения. Другие получают только те, кто соответствует определенным критериям.

Так, в связи, например, с рождением ребенка семья может претендовать на целый ряд пособий и иных выплат.

Единовременное пособие при рождении малыша

Эта выплата относится к пособиям единоразовым, выплачиваемым лишь единожды — по факту появления ребенка на свет и после предоставления свидетельства о его рождении. Если родилась двойня, такая выплата будет удвоена, если тройня — утроена.

Пособие по рождению ребенка платится в строгом соответствии с положением федерального законодательства, и сумма такой выплаты установлена в Федеральном законе. Но в отдельных регионах и субъектах РФ местные органы власти дополнительно к общему пособию выплачивают за рождение малыша определенную сумму из своего бюджета.

Ежемесячные пособия по уходу за детьми до 1,5 и до 3-х лет

Такая финансовая помощь выплачивается государством родителям, ухаживающим за малолетними детьми. Факт этой выплаты никак не зависит от размера доходов семьи — она гарантировано перечисляется всем, раз в месяц. Правда, размер пособия разнится.

Важно: Если получатель не трудоустроен, размер выплаты по уходу за ребенком будет равен минимуму, гарантированному государством. А если работает, размер пособия будет рассчитан с учетом уровня зарплаты

Если в семье больше чем 2 ребенка (то есть она признана многодетной), пособие по уходу начисляется в повышенном размере (до достижения малышом трехлетнего возраста). Это же правило касается родителей, призванных на срочную армейскую службу. В этом случае повышенное пособие будет выплачиваться до самой демобилизации.

Для оформления пособия по уходу за ребенком (и до полутора, и до 3-х лет), его родителям надо обратиться к своему работодателю (в бухгалтерию предприятия трудоустройства). Если же пособие необходимо неработающему родителю, тому следует оформить выплату в местных отделениях органов социальной защиты.

Пособия на детей работающие родители не перестают получать даже во время отпуска. Исключение из общего правила составляют люди:

• работающие по договору (обычному, гражданско-правовому);
• трудящиеся на удаленной занятости или работающие по совместительству, если их трудовая неделя составляет менее 20 часов (она сокращенная).

Пособие на детей, выплачиваемое до 18-летия

Для семей со статусом «малоимущие» законодательно установлен особый порядок начисления детских пособий отделениями органа социальной защиты. В таких случаях соответствующие выплаты могут производиться до достижения ребенком 18 лет. Но для начисления пособия потребуется собрать особый пакет документов, перечень которых напрямую зависит от родительского статуса, факта трудоустройства отца и матери (или лиц их по закону заменяющих) и собственно вида оформляемой выплаты.

Как оформить?

Процедуру оформления пособия по уходу  на ребенка до 3 лет можно разделить на несколько этапов.

• Этап 1. Сбор и подготовка документов. Предварительно сотрудник может узнать у работодателя, какие бумаги обязательны для сбора.
• Этап 2. Передача документов. Как было указано ранее, собранные бумаги можно передать работодателю либо в соцзащиту, если речь идет об уволенных.
• Этап 3. Ожидание начислений. Принятие решение о назначении материальной помощи или об ее отказе осуществляется в течение 10 дней со дня подачи документов. В большинстве случаев компенсация на ребенка до 3 лет поступает на счет родителя в день поступления заработной платы.

Какие нужны документы?

Любая материальная компенсация начисляется на счет граждан только при условии наличия определенных бумаг.

Для оформления пособия по уходу за ребенком до 3 лет, мама малыша или другой законный представитель должен подготовить такие документы:

1. Заявление с просьбой о назначении ежемесячной выплаты.
2. Свидетельство о рождении сына или дочери, на которого положены деньги.
3. Трудовая книжка.
4. Выписка из органов занятости. В справке данного типа указывается информация о том, что заявитель не получает пособие по безработице. Это нужно безработным, которые в период нахождения в декрете были уволены при ликвидации.

К оригиналу всех документов необходимо приложить их копии.

Документы можно подать вместе с заявлением на оформление отпуск до 3 лет.

Способы подачи

Документация может быть передана работодателю несколькими способами:

• лично из рук в руки по месту работы при личном посещении организации;
• путем отправки письма с описью содержимого и уведомлением;
• с помощью курьера. В этом случае необходимо оформление доверенности;
• при подаче в соцзащиту уволенными доступна еще подача через электронный портал Госуслуг.

Отказ и досрочное прекращение выплат

В некоторых ситуациях работодатель может отказать матери в начислении пособия. Такие случаи встречаются достаточно редко и возникают по причине нехватки какого-либо документа. При появлении таких недоразумений нужно связаться с работодателем для выявления причин отсутствия выплат.

Кроме этого, выделяют обстоятельства, при возникновении которых перечисление денежной компенсации приостанавливается досрочно.

К таковым относятся:

• увольнение заявителя;
• назначение уволенной при ликвидации матери денежной компенсации по безработице;
• выход сотрудника на работу и прерывание декрета;
• рождение еще одного ребенка;
• перевод крохи под опеку государства;
• лишение матери родительских прав;
• гибель новорожденного.

Документы на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 3-х лет)

Попробуем все-таки разобраться: какие же документы в каких случаях необходимо предоставлять, чтобы было начислено детское пособие?

Существует общее правило, согласно которому занятые (трудоустроенные) родители для оформления детских выплат подают необходимые документы в бухгалтерию той организации, где они работают. И там же пишут соответствующее заявление на выдаваемых бланках установленного образца.

Какой же для этого заявления требуется сопроводительный документальный пакет? И каков, в принципе, порядок его подачи?

Для оформления пособия на ребенка трудоустроенные родители должны собрать и принести в бухгалтерию:

1. Копии родительских гражданских паспортов.
2. Копию Свидетельства о рождении ребенка.
3. Справку с места учебы (или из ЦЗН) о неполучении пособия.
4. Справку из ЗАГСа (о рождении малыша и соответствующей записи, сделанной в книге АГС).

Оригиналы документов должны быть у родителей при себе в момент подачи пакета — для сверки. Также потребуется написать заявление о законном отпуске по уходу за новорожденным.

Что касается родителей неработающих, то они должны подавать документы на оформление пособия в местное отделение органов социальной защиты. И там же писать заявление установленного образца о выплате причитающегося по закону пособия. Причем пакет документов на пособие до 1,5 лет несколько отличается от аналогичного, но до 3-х лет.

В первом случае к заявлению потребуется приложить:

1. Копию свидетельства о рождении (и показать оригинал для сверки).
2. Копию гражданского паспорта (и опять же предоставить оригинал).
3. Выписку из трудовой книжки относительно последнего места работы.
4. Справки с места учебы и со службы занятости о неполучении пособия.
5. Копию приказа об увольнении (с оригиналом для сверки при подаче).
6. Справку с расчетом среднего заработка с последнего места работы.

Для оформления пособия на ребенка до 3-х лет неработающие родители должны предоставить в соцзащиту:

1. Копию свидетельства о рождении малыша (здесь также потребуется иметь при себе во время подачи оригинал документа, чтобы работник отделения СЗ смог сверить/заверить его и копию).
2. Копию паспорта (с оригиналом).
3. Копию трудовой книжки (с оригиналом).

Подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за новорожденным ребенком должен тот родитель, который будет осуществлять этот уход.

Важно: Во многих российских регионах и субъектах федерации местные власти, дабы компенсировать отрицательные цифровые значения в области прироста населения, вводят отдельные (местные) пособия на рождение второго ребенка и последующих детей. Сумма таких пособий, как правило, напрямую зависит от прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе

Подобные доплаты — прерогатива малообеспеченных слоев населения. А «малообеспеченный» статус следует подтверждать. Поэтому родители из таких семей в дополнение к требуемому документальному пакету предоставляют еще и справку 2-НДФЛ с места работы, составленную за 3 месяца (не позднее) до подачи заявления.

Кстати, государственное пособие, полагающееся по уходу за ребенком, могут получать не только родители малыша, но и любое лицо, непосредственно осуществляющее этот уход, в том числе опекуны и усыновители.

Компенсация по уходу за ребенком до 3-х лет

Размер компенсации по уходу за ребенком до 3х лет

Размер ежемесячной выплаты составляет 50 рублей.

По нашему мнению, при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца компенсация выплачивается пропорционально количеству календарных дней, приходящихся на период осуществления ухода.

Условия выплаты компенсации по уходу за ребенком до 3х лет

Ежемесячная компенсационная выплата назначается и выплачивается лицам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет:

• матери (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику ухаживающему за ребенком), работающих в организациях
• матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел
• матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации
• безработным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

Как получить выплату по уходу за ребенком до 3х лет на работе

Для назначения ежемесячной компенсационной выплаты следует подать работодателю соответствующие заявление. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Можно написать одно заявление на отпуск по уходу за ребенком, пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату.

Директору ООО «Магистр» Иванову Ивану Ивановичу от юрисконсульта Смирновой Натальи Викторовны

Прошу предоставить с 01.06.2019 г. отпуск по уходу за ребенком (Смирнова Олега Анатольевича) до достижения им возраста трех лет с выплатой: — ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; — ежемесячного компенсационной выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Приложение: — копия свидетельства о рождении второго ребенка Смирнов Олег Анатольевич; — копия свидетельства о рождении первого ребенка Смирнова Софья Анатольевна; — справка с места работы мужа (Смирнов Анатолий Валерьевич) от 23.05.2019 г. о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком (Смирнов Олег Анатольевич) и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

26.05.2019 г. Смирнова

Решение о назначении ежемесячной выплаты принимается в десятидневный срок со дня поступления документов.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления данного отпуска. Если вы опоздаете, то выплата назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Кому выплачивает Соцзащита компенсацию по уходу за ребенком до 3х лет

Безработным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице за компенсационной выплатой следует обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства.

Для назначения ежемесячных компенсационных выплат в Соцзащиту предоставляют:

• заявление
• копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
• копия свидетельства о рождении ребенка
• трудовая книжка
• справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.

Органы Соцзащиты сами запрашивают сведения о невыплате пособия по безработице у службы занятости населения в случае, если заявителем не была представлена соответствующая справка.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается Соцзащитой в десятидневный срок со дня поступления документов.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления данного отпуска. При обращении позднее компенсация назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.