Хэдхантинг
Напомню, что хэдхантинг – это привлечение нужного работника из другой компании. Я уверен, что немного настойчивости и правильное построение диалога могут помочь заполучить необходимого специалиста. Мой совет: попросите позвонить постороннего человека, знакомого — чтобы не подставляться самому и не подставлять коллег.
Фото с сайта sportfun.pw
Разговор можно завести в таком ключе:
— Добрый день. Мы с вами лично не знакомы. Я вышел на вас по цепочке контактов. Я работаю в сфере подбора персонала, сейчас у нас открыта вакансия руководителя отдела продаж. Вы же в смежной области работаете, правильно?
— Да, все правильно.
— У меня к вам два вопроса. Первый: могли бы вы порекомендовать на эту должность кого-нибудь из ваших знакомых? (Пауза) И второй: рассматриваете ли вы для себя чисто гипотетически на будущее такую вакансию?
Далее отталкивайтесь от ответа человека. Скорее всего, если вы позвоните в дневное время, ему будет неудобно говорить, тогда договоритесь о следующем разговоре в более удобное время.
Как-то прямо во время тренинга в Саратове, когда я делал живой звонок для примера, мне удалось переманить коммерческого директора для одной крупной компании.
7 полезных ресурсов от BBQcash
Для креативных и нестандартно мыслящих предлагают сайты с выбором работ, отличающихся от стандартных предложений.
stazhirovka
Портал для новичков предлагает стажировку в крупных компаниях и ВУЗах. Помимо этого, есть вакансии для трудоустройства без опыта. Фильтрация по городам России позволяет найти нужный регион и предложения в нем. Они подробно описаны, есть визитная карточка компании-работодателя.
grintern
Узконаправленный портал, предоставляющий стажировку и вакансии для молодых специалистов без опыта. Простой и понятный интерфейс, только лучшие компании, широкие возможности поиска и ежедневное обновление базы объявлений. Тут есть данные для тех, кто хочет получить место в престижной организации.
людивкультуре.рф
Трудоустройство без возрастных ограничений, с опытом и без. Вакансии в области театров, музеев и других объектов культуры. Предложений мало, сайт развивается.
massovki.net
Тематический форум, на котором можно попробовать себя в качестве актера. Подработка для студентов и школьников. Впрочем, предложений достаточно, соискатели не ограничены рамками возраста, опытом работы. Для участия нужны вдохновение и талант. Рекомендуется подписаться и отслеживать новые объявления.
good-people.pro
Сайт представляет множество вакансий в Санкт-Петербурге в разных сферах деятельности, есть раздел стажировки. Обновления регулярны, правда выбор пока невелик. Развивающийся ресурс, свободный от мусора и предложений сетевого маркетинга.
Ссылка iklife.ru/internet-professii/chaty-v-telegram-po-professiyam.html ведет к списку Телеграм-чатов для общения по профессиям. Это не поиск работы, скорее консультирование по узкопрофильным вопросам.
https://youtube.com/watch?v=T3fVp88NTt8
Группы в Вконтакте
Популярный ресурс предлагает пользователям вступать в сообщества по интересам. В некоторых из них можно также поискать работу.
artworkpeople
Группа предлагает необычный выбор вариантов трудоустройства. Предложения в большей степени креативные, молодежные и заманчивые. Обновления происходят не так часто, как хотелось бы. Проект достоин внимания молодежи и опытных специалистов узкопрофильных областей.
tripsecrets2
Сообщество далеко от трудоустройства, зато предлагает варианты путешествий. Размещена информация о волонтерских мероприятиях, активные обсуждения последних событий в мире. Есть возможность найти варианты обмена опытом за рубежом. Проект достоин изучения и участия. Ссылается на портал для людей, желающих работать в области культуры.
С чего начать поиск работы
Последствия кризиса продолжают сказываться на уровне безработицы, ужесточение налогового законодательства заставляет работодателей переходить в режим экономии, причем они идут самым простым способом – урезают зарплату сотрудникам.
Совокупность создаваемых нанимателем условий труда все же наталкивает иногда подчиненного на мысль о том, где найти хорошую работу.
Чтобы найти новую работу оказалось легко, а уход с прежней не вызывал сожалений, заблаговременно постарайтесь ответить на следующие вопросы:
- К какой сфере труда в настоящее время склоняются собственные интересы.
Случается так, что человек абсолютно не испытывает удовольствия от той работы, которая соответствует профессиональному образованию, поэтому чувствует себя рабом. Все уже знакомы с выражением: «Найди работу по душе и тебе не придется работать ни дня», поэтому иногда следует опустить все барьеры, которые мы создаем у себя в голове и попробовать реализоваться в направлении, отвечающем интересам. И в этом плане поможет еще одна поговорка: «Век живи, век учись». - Насколько текущее место работы хуже нового.
Каждая трудовая функция сопровождается своими нюансами и редко можно найти подчиненного, которого полностью удовлетворяет и зарплата, и условия, и уровень ответственности. Склоняя выбор в пользу другой работы, лучше обговорить все возможные минусы с тем, кто уже сейчас ее выполняет, поскольку собственные суждения о благополучности нового места бывают однобокими и субъективными. - Можно ли уменьшить негативные факторы на настоящей работе.
Не всегда проблемы с низкой заработной платой или плохо работающей копировальной машиной следует решать увольнением. Для этого вполне эффективным мероприятием может стать личное обращение к работодателю с просьбой посодействовать или принять меры.
Также читайте статью «Куда можно устроиться на работу без опыта»
Как найти работу женщине после декрета?
Варианта два – выходить на свое прежнее место работы или искать новую должность. Здесь закон на стороне матери – ее рабочее место сохраняется за ней на протяжении 3 лет декретного отпуска. Однако уровень зарплаты тоже остается неизменным.
Полезные советы, если вы решили искать работу:
- рассказать о своей ситуации сразу на собеседовании. Многие руководители готовы брать на работу молодых мам при условии, что у них есть возможность помощи по уходу за ребенком от близких или няни;
- сделать выбор в пользу маленьких фирм, чтобы войти в ритм, повысить квалификацию и получить опыт. Дальше устроиться будет проще;
- не опускать руки после отказов. У любого человека поиски могут отнять не один день – это нормально.
Начните поиски с обновления резюме. Перепишите его и оцените критически, выделив для потенциального работодателя свои сильные личные и профессиональные качества.
Куда выложить резюме для поиска работы с высокой зарплатой
Топовые специалисты всегда нарасхват, особенно при наличии соответствующих качеств — целеустремленности, грамотности, аналитического ума. Часто работа находит директоров сама, предложения поступают и тем, кто трудоустроен. Поэтому рабочий вариант найти открытую вакансию — рассказать о своем поиске знакомым и бизнес-партнерам. По знакомству трудоустраиваются более 60% директоров.
Направить в интересующую компанию.
Это еще один вариант, где оставить резюме для устройства на работу. У многих организаций на сайте есть постоянный раздел для соискателей с контактами ответственных за кадры лиц. Можно отправить резюме даже при отсутствии открытых вакансий.
Проведите исследование, составьте выборку компаний, где бы вы хотели работать. Будьте настойчивы, покажите свой профессионализм и желание работать у них. Часто бывает, что о свободной должности только что стало известно или нужного специалиста ищут по другим каналам, а вы идеально подходите. Любой компании нужны стоящие сотрудники.
Группы для общения и поиска вакансий есть в Facebook, LinkedIn. Попасть в эти сообщества можно через знакомых менеджеров.
Где подать резюме на работу, если вы допускаете смену места жительства? Можно рассмотреть варианты поиска через англоязычные сайты. В Америке больше крупных компаний, чем в России, поэтому возможности для директоров, узкоспециализированных специалистов шире.
Иностранные вакансии можно найти на ведущих мировых площадках вроде monster.com, indeed.com, glassdoor.com. У конкретной страны есть свои лидеры: careerbuilder.com (США), reed.co.uk (Великобритания), apec.fr (Франция), jobleads.de (Германия).
Следите за оффлайн-встречами по теме бизнеса, участвуйте в мероприятиях для управленцев и предпринимателей. Оказываясь в центре внимания, рассказывайте о своих достижениях, успехах и не забывайте раздавать визитки.
16 правил успешного трудоустройства
Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:
- Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
- Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
- Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
- Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
- Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
- Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
- Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
- Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
- Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя + фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
- Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
- Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
- Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
- Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
- Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
- Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
- Говорите только правду о себе.
Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.
Где точно можно найти работу?
Когда сформируется понимание своих возможностей и целей, необходимо приступить к конкретным действиям. Опишем гарантированные направления, где искать работу, чтобы быстрее ее найти.
1. Сайты.
Интернет, помимо развлекательной роли, может быть очень полезен с позиций получения информации. На различных сайтах можно найти сведения о том или ином виде занятости, узнать больше о потенциальных работодателях, промониторить рынок труда в регионе, стране или других государствах. Очень часто, на них размещаются советы, как правильно организовать поиск работы. На этих сайтах, как правило, обеспечена прямая связь соискателей и тех, кто предлагает рабочее место. Можно выбрать интересующую вакансию и позвонить, либо написать работодателю.
2. Газеты.
Несмотря на то, что печатные издания отходят в прошлое, они все еще предоставляют читателям достаточно ценную информацию. Так что, покупая городскую газету, можно просмотреть и рубрику «Объявления», где публикуются свежие вакансии. Некоторые издания полностью посвящены теме объявлений, регулярно публикуя новости от работодателей. Особенно это актуально жителям районов, для которых до сих пор местные газеты остаются приоритетным способом получения информации.
3. Уличные объявления.
Иногда, для того, чтобы найти рабочее место, достаточно прогуляться по городу, рассматривая уличные объявления. Зачастую работодатели вывешивают информацию о вакансиях непосредственно на витринах своих магазинов. Например, нужны продавцы, грузчики, охранники. Плюс такого варианта – в возможности предварительно оценить рабочее место, посмотреть на коллектив и будущего начальника. Если в магазине некомфортно находиться, ощущается негатив или равнодушие среди сотрудников, то нет смысла и пробовать. По телефону или переписке такое определить сложно, а во время личного визита – все как на ладони.
4. Друзья или знакомые.
Не стоит думать, что чья-то помощь лишает человека самостоятельности. Дело в том, что мы охотно обращаемся к своему окружению за подсказками, где найти парикмахера, какое кино посмотреть или куда съездить на выходные дни. Но почему-то искать работу предпочитаем самостоятельно. На самом деле, нет ничего плохого в том, чтобы люди узнали, что кто-то ищет рабочее место. Ведь во многие фирмы, особенно серьезные, очень сложно попасть с улицы. Если же прийти на собеседование по рекомендации, то можно изначально получить больший кредит доверия со стороны работодателя.
5. Кадровые агентства и центры занятости.
Еще один вариант, куда можно обратиться за помощью – рекрутинговые центры. Они точно подскажут, как найти работу. Государственные структуры обладают чуть меньшим ассортиментом предложений, поскольку работают только с официальными работодателями. Зато у них можно получать пособие по безработице. Кадровые агентства берут комиссию, либо предоплату, но они располагают большим списком вариантов, включая и неофициальную занятость, которая, как правило, обеспечивает более высокий доход. Так что, выбор есть и у любителей социальной гарантии, и у желающих быстрее заработать.
Долго будет оставаться безработным тот, кто не знает, как искать работу. Ее поиск тоже сродни работе. Некоторым можно даже почетное звание давать «заслуженный соискатель». Если серьезно, то было бы желание, а работа найдется. Если воспользоваться описанными рекомендациями, то намного быстрее получится приобщиться к рядам тружеников.
Дополнительная информация:
- Что такое работа мечты и 7 способов ее найти
- Куда пойти работать или 7 гарантированных вариантов
- Как найти подработку или где можно подработать?
- Как быстро найти хорошую работу?
- Как найти работу без опыта работы?
- Что делать, если не могу найти работу?
- С чего начать поиск работы и как это делать правильно?
- Как устроиться на работу? ТОП-10 рекомендаций
- Где найти работу и хорошего работодателя?
С чего начинать поиск работы – советы знатоков
Не все знают, что для поиска работы существуют не только правильные «инструменты», но и сезоны, в связи со сменой которых многое меняется и на рынке труда:
- С января по май – период высокой активности на рынке вакансий с многочисленными увольнениями и множеством свободных рабочих мест. Зимняя «спячка» способствует неспешной и адекватной оценке кандидатов, зарплаты и пр.
- С мая по середину июля – пора принятий решений. Динамичный, но короткий период. Как и в случае с горящими турами, в этот период появляется немало «горячих» вакансий. И с работой может повезти даже малоквалифицированному кандидату в случае его перспективности. Адаптация в новом коллективе в это время проходит практически безболезненно – есть время до осени, чтобы влиться в работу, понять тонкости и найти со всеми общий язык.
- С июля по середину сентября – не самый удачный период для поиска работы. Хотя конкуренция среди кандидатов более низкая, а отношение к ним руководства – более лояльное.
- С середины сентября начинается самый активный период на рынке труда. Возможностей появляется очень много, но и рамки отсева – более жесткие.
Фото Unsplash
С чего же начать поиск работы?
- Для начала определитесь с родом будущей работы и соотношением желаемой вакансии с квалификацией. То есть, задайтесь вопросами – «А что я вообще умею?» и «Чего бы мне действительно хотелось?».
- Если вы желаете кардинально сменить профессию, возможно, есть смысл подумать о повышении квалификации, дополнительных курсах или втором образовании.
- Проведите анализ – какие профессии сейчас востребованы, какова средняя зарплата.
- Определитесь со своими требованиями к зарплате, удаленности работы от дома. А также – чем вы готовы поступиться ради хорошей работы.
- Сходите на проф/консультацию, где в результате серьезного тестирования можно получить информацию о том, из каких профессий есть смысл выбирать свою, постоянную.
- Составьте грамотное резюме.
- Определившись, используйте все «инструменты» для поиска работы.
- Не бросайтесь на первое же предложение – изучите все варианты и выделите те, которые вам действительно интересны. Но не забывайте, что затягивать с откликом на вакансию – значит, отдать свою потенциальную работу другому кандидату.
3 Яндекс Работа
Тройку лидеров открывает сервис по поиску вакансий — Яндекс Работа. Это агрегатор вакансий с известных рекрутинговых сайтов. Существует он с 2010 года и всё больше набирает популярность среди соискателей.
Принцип поиска на портале максимально простой. С помощью фильтров выбирается необходимая специальность, уровень зарплаты и город. После этого в удобном интерфейсе Яндекса пользователю предоставляется доступ к предложениям о работе с таких известных сайтов как HeadHunter, Job.ru, SuperJob и Rabota.ru. Также можно просматривать готовые подборки объявлений, которые размещены на главной странице сервиса. Предлагаются каталоги актуальных вакансий по различным отраслям и по условиям, например, временная или удаленная работа.
Интерфейс сервиса максимально простой и не содержит лишних инструментов. В нём удобно работать с любого устройства. У сайта есть мобильное приложение. Интересной функцией приложения является возможность позвонить потенциальному работодателю, так как Яндекс Работа предоставляет номер телефона компании. Теперь не нужно сидеть и ждать, когда Вам ответят на резюме, можно сразу позвонить и задать все интересующие вопросы.
Поиск работы через кадровые агентства
Наряду с остальными способами поиска работы не лишним будет обратиться и в кадровые агентства. Вы можете подать заявку на понравившуюся вакансию из какого-либо объявления агентства, либо просто прислать или занести свое резюме. Даже если вас не утвердят на ту вакансию, на которую вы изначально претендовали, ваше резюме останется в базе данных, и вас всегда будут иметь ввиду при поступлении заявок на новые вакансии.
Я бы советовал обращаться только в крупные кадровые агентства с хорошей репутацией и только в те, которые не будут требовать с вас плату за внесение вашего резюме в базу данных. Хоть эта плата, как правило, не очень большая, но такое агентство уже сразу не вызывает к себе доверия, скорее всего работу вы там не найдете.
Как правильно искать работу – 6 простых правил
Практически каждый способ подбора вакансий имеет плюсы, минусы. Из-за этого часто приходится опробовать все варианты, пока удастся подыскать правильный. Иногда решение приходит уже на собеседовании. Например, настораживают правила компании, руководитель несимпатичен и «что-то внутри» подсказывает уйти. Или наоборот, офис вызывает восторг, атмосфера радует, что будет способствовать высокой производительности.
На чем заострить внимание:
- Трудоустройство по знакомству проходит быстрее.
- Интернет позволяет найти работу через профильный форум, общение с экспертами.
- Нужно четко определить список направлений, где хочется работать.
- Самообразование расширяет варианты поиска и количество доступных работодателей.
- На собеседовании нельзя врать, преувеличивать достижения.
- Рекомендуется обходиться без негативных высказываний в отношении бывшего начальства, коллег.
Перед тем как искать работу стоит определить критерии, которым, на взгляд соискателя, будет соответствовать работодатель. Важны условия, коллектив, расположение офиса. Поездки на работу не должны вызывать негатива, иначе это скажется на результатах и придется искать новое место. Не стоит рассчитывать на гибкость, способность приспосабливаться к обстоятельствам. Это свойство работает на небольших промежутках, а в перспективе ситуация начнет угнетать.
Ваше мнение
Нам нужна ваша критика по этой статье. И очень жесткая. Мы планируем дополнять статью полезными советами и рекомендациями, «причёсывать» её, чтобы информация приносила реальную пользу. Пожалуйста, оставляйте ваши мнения
Примем во внимание ваши замечания и идеи. Если они будут толковыми, мы обязательно их включим в статью. Будем стремиться к тому, чтобы аккумулировать все действующие в поиске работы методы и способы
Ниже имеется форма комментариев и опросы для пользователей ВКонтакте. Пожалуйста, оставляйте там свои комментарии. Результаты опросов позже мы публикуем в этой статье
Будем стремиться к тому, чтобы аккумулировать все действующие в поиске работы методы и способы. Ниже имеется форма комментариев и опросы для пользователей ВКонтакте. Пожалуйста, оставляйте там свои комментарии. Результаты опросов позже мы публикуем в этой статье.
10 эффективных инструментов поиска работы
Фото Unsplash
- Составляем резюме.
Это самый первый и важный шаг, а также половина успеха. Помните об информативности, грамотности, краткости. Владеете английским языком? Дополнительно составьте резюме и на нем. Тогда у вас появится шанс на вакансию в иностранной компании или в отечественной, но с более широкими перспективами. - Ищем в газетах.
Источник универсальный, несмотря на прелести цивилизации. Например, «Работа для вас». Плюсы: процент пустых и мошеннических объявлений кратно ниже, чем в интернете. Шансов найти работу немало. Нередко в газеты дают объявления те работодатели, у которых в силу причин просто отсутствуют собственные сайты. Конечно, рассчитывать на солидный улов не приходится (любая уважающая себя компания имеет свой интернет-ресурс), но для поиска работы «рангом пониже» — возможностей хватает. - Самостоятельный поиск объявлений с текстом «Требуются…» в своем микрорайоне.
Прогуливаясь по своему району, можно совершенно случайно и иногда весьма удачно наткнуться на новую работу. - Обзваниваем друзей и родственников.
Даже если они сразу не предложат вам ничего интересного, то будут иметь вас в виду, если появится интересная вакансия. - Ищем в интернете.
Желательно, на сайтах с хорошей репутацией. Например, «vacansia.ru» или «Job.ru». Размещайте резюме и ищите интересные свободные вакансии. - Самореклама.
Если у вас есть персональный сайт – сделайте его своей визиткой и не забывайте давать на него ссылку. Работодатель сразу поймет, насколько вы перспективный автор, веб-художник, фотограф и пр. Нет возможностей для создания своего сайта? Можно воспользоваться автоматическим шаблоном на бесплатном «narod.ru». Разместите на нем свое портфолио, фотографии, максимально информативную информацию о себе – не альбом «как мы отрывались прошлым летом», а информацию, которая вас не скомпрометирует. - Регистрируемся на профессиональных форумах и соцсетях.
Продвигайте себя в сети с нужной стороны. Возможно, работодатель сам вас найдет. - Встаем на биржу труда.
Не самый худший вариант. Минусы – недостаток времени на визиты в учреждение и недостаточно широкая база работодателей. - Обращаемся в кадровое агентство.
Не в первое попавшееся, а в то, репутация которого не имеет черных пятен (проведите тщательный анализ, почитайте отзывы). Солидные агентства промахов не допускают. За услуги вы, конечно, заплатите, но зато в очереди стоять не придется, резюме не потеряют, работу предоставят именно ту, что вы ищете, и довольно быстро. - Заранее поинтересуйтесь, каким может быть собеседование, и как к нему подготовиться.
Обеспечьте себя рекомендациями – их наверняка попросят.
Ваше мнение
Нам нужна ваша критика по этой статье. И очень жесткая. Мы планируем дополнять статью полезными советами и рекомендациями, «причёсывать» её, чтобы информация приносила реальную пользу. Пожалуйста, оставляйте ваши мнения
Примем во внимание ваши замечания и идеи. Если они будут толковыми, мы обязательно их включим в статью
Будем стремиться к тому, чтобы аккумулировать все действующие в поиске работы методы и способы. Ниже имеется форма комментариев и опросы для пользователей ВКонтакте. Пожалуйста, оставляйте там свои комментарии. Результаты опросов позже мы публикуем в этой статье.
