Рост зарплат с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ
Так как федеральным законодательством установлено повышение минимального порога оплаты ежегодно до величины прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2 квартал предшествующего года, то с 1 января 2019 года увеличение зарплаты стоит ожидать тем бюджетным работникам, чей доход от трудовой деятельности при полной рабочей неделе в результате станет ниже минимального порога.
Работодатели будут поставлены перед выбором, какую обязательную часть платы за труд увеличить, чтобы подтянуть ее размер до необходимого минимума. Те из них, кто затянет с решением данного вопроса либо откажется производить подобные мероприятия, могут быть привлечены не только к административной, но и уголовной ответственности.
Внимание! В настоящее время сумма прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года официально не установлена
Связь зарплаты бюджетников и МРОТ
Государство гарантирует сотрудникам бюджетной сферы такую оплату труда, которая не может быть ниже установленного им порога. Если работодатель по каким-либо причинам нарушит установленное правило, то за это он понесет ответственность.
Более низкий размер МРОТ порой может быть установлен в субъекте РФ на основании соглашения. Такая ситуация наблюдается в ряде областей, например, Курганской. Поэтому в таких регионах применяется за минимальный порог сумма, определенная на федеральном уровне.
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Как зависит оклад бюджетников от МРОТ
Как было отмечено выше, не всегда увеличение размера платы за труд ведет к обязательному повышению оклада бюджетника. Это происходит только в том случае, когда общая сумма заработной платы не дотягивает до установленного минимума и работодатель примет решение увеличить именно оклад сотрудника.
Однако в организации могут пойти иным путем и повысить, например, размер ежемесячной премии или иных обязательных выплат.
Важно! К постоянным доплатам к окладу не относятся компенсации за отпуск, командировочные расходы, премия по итогам года и подобные выплаты. Дорогие читатели!
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
В 2020 году минимальный размер оплаты труда вырастет на 850 рублей
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2020 года может составить 12 130 рублей. Эта сумма определена законопроектом Правительства, который внесён в Госдуму 30 сентября. «Парламентская газета» разобралась, на что повлияет повышение этого показателя.
Почему вырос МРОТ
Раньше МРОТ в России был ниже прожиточного минимума — эти величины уравняли с 2019 года. Теперь величина показателя устанавливается ежегодно в размере 100 процентов федерального прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. Поэтому законопроект Правительства носит технический характер: в осеннюю сессию парламент должен принять проект бюджета на 2020 год, а от размера МРОТ зависят многие параметры бюджета.
В первом чтении законопроект о повышении МРОТ будет рассмотрен в октябре, сообщил «Парламентской газете» первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. По его словам, документ будут обсуждать вместе с другими бюджетообразующими законопроектами, и к концу года он должен быть принят, чтобы вступить в силу с 1 января 2020 года.
Зачем нужен МРОТ
МРОТ — это минимальная планка (до вычета НДФЛ), ниже которой работодатель не может платить своим работникам, работающим на полную ставку.
Из этой суммы также определяется минимальный доход россиян. Семьи, в которых доход ниже, получают государственную поддержку.
На основе МРОТ рассчитываются такие выплаты:
- Больничные листки.
- Пособие по беременности и родам.
- Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.
МРОТ учитывается при расчёте выплат для сотрудников, которые имели стаж меньше шести месяцев. Также он влияет на выплаты для граждан, которые или ничего не заработали за расчётный период, или заработали меньше минимума (средней суммы заработка, рассчитанного из МРОТ).
Что может увеличить МРОТ
Прожиточный минимум и МРОТ — это важнейшие показатели и ключевые факторы борьбы с бедностью населения, сказал «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Айрат Фаррахов.
По его словам, после уравнивания показателя с прожиточным минимумом перед Правительством встала задача планомерно наращивать их размер. «Повышение пенсий, рост МРОТ и прожиточного минимума — это всё помогает последовательно улучшать качество жизни тех граждан, которые, к сожалению, во многом ещё нуждаются», — считает депутат.
МРОТ «привязан» к прожиточному минимуму, а тот, в свою очередь, рассчитывается на основе потребительной корзины, которая включает в себя необходимый для выживания набор продуктов питания, товаров, услуг, а также обязательные ежемесячные платежи и сборы.
Чтобы выросли МРОТ и прожиточный минимум, следует пересмотреть подход к составлению потребительской корзины, убеждён глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«Кроме как «прожиточным мизером», по-другому эту сумму назвать я не могу. Поэтому мы, депутаты от фракции ЛДПР, в своё время вносили проект закона о том, чтобы увеличить МРОТ, изменить потребительскую корзину, изменить её пропорции, но, к сожалению, нас Правительство не поддержало», — посетовал депутат.
Вместе с тем некоторые подвижки в этом направлении уже начались. На прошлой неделе премьер-министр Дмитрий Медведев предложил с 2021 года изменить формулу расчёта потребительной корзины: составлять её не из минимального набора продуктов, а из базового. Он отметил, что базовый набор должен формировать полноценный рацион здорового питания россиян. Тогда же он поручил профильным ведомствам проработать этот вопрос.
НОВЫЙ МРОТ В 2020 ГОДУ
О.А. Курбангалеева,консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
| С 1 января 2020 года в России на федеральном уровне будет установлена новая величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 12 130 руб. Соответствующие изменения внесены в Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ. Величина МРОТ используется для расчета зарплаты, пособий по временной нетрудоспособности и «детских» пособий, но только в отдельных случаях.года |
МРОТ при начислении заработной платы
Трудовым законодательством не установлен конкретный размер заработной платы работника. Однако месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 1 января 2020 года не может быть ниже 12 130 руб. (ч. 3 Трудового кодекса РФ). Но только при условии, что на территории субъекта РФ не принято региональное соглашение, согласно которому региональный МРОТ выше федерального. Например, в Москве с 1 октября 2019 года региональный МРОТ составляет 20 195 руб. (Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей). В Московской области для коммерческих организаций МРОТ установлен в размере 14 200 руб., а для бюджетных — в размере федерального МРОТ (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством МО, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41).
№ 41 31.10.2019 № 243
Как сравнить зарплату с МРОТ
По общему правилу заработная плата включает в себя несколько составляющих ( ТК РФ):
| — | вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (оклад); | |
| — | компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера); | |
| — | стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные подобные выплаты). |
Не ниже МРОТ должна быть общая сумма заработной платы, включающая в себя все три компонента.
| ПРИМЕР 1 |
Оклад работника составляет 7000 руб. Трудовым договором предусмотрены также ежемесячная премия за успешную работу в размере 50% оклада и надбавка за знание языка в размере 1000 руб. Работник трудится на полной ставке. В субъекте РФ, где работник осуществляет трудовую деятельность, минимальная зарплата не установлена. Месячная заработная плата сотрудника, согласно трудовому договору, составляет 11 500 руб. (7000 руб. + (7000 руб. x 50%) + 1000 руб.). Получается, что величина заработной платы работника после 1 января 2020 года будет ниже МРОТ. Следовательно, размер заработной платы необходимо пересмотреть и увеличить до новой величины МРОТ на 630 руб. (12 130 руб. — 11 500 руб.).
Выплаты, не включаемые в систему оплаты труда
Те выплаты, которые не относятся к системе труда, не учитываются при сравнении величины зарплаты с МРОТ. Например, не включаются в зарплату материальная помощь, премии и другие выплаты социального характера, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством (суточные, полевое довольствие, надбавка за вахтовый метод работы и т.д.). Кроме того, если работник трудится в той же организации по совместительству, то его зарплата как совместителя не учитывается при сравнении с МРОТ его зарплаты как основного работника (письмо Минтруда России от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085; далее — Письмо № 14-0/10/В-4085). И наоборот. Для сравнения с МРОТ зарплаты работника как внутреннего совместителя не учитывается его зарплата как основного работника.
Компенсационные выплаты за работу в нестандартных условиях
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями не включаются в МРОТ. Поэтому зарплата работников, которые трудятся на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, следует сравнивать с МРОТ (федеральным или региональным) без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы (постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П).
НОВЫЙ Минимальный Размер Оплаты Труда МРОТ с января 2022 года
Величина МРОТ устанавливается федеральным законом 82-ФЗ от 19-06-2000 г. и через определённое время корректируется в связи с инфляцией.
Так, с 01.01.2022 минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 13 890 рублей.
В соответствии с принятым поправками с 2021 года минимальный размер оплаты труда будет составлять 42% от медианной зарплаты. По последним расчетам медианная зарплата в России равна 30 458 руб. Таким образом, с 1 января 2022 года МРОТ составит 13890 руб.
МРОТ в России с 1 января 2018 года – 9489 руб.МРОТ в России с 1 мая 2018 года – 11 163 руб.МРОТ в России с 1 января 2019 года – 11 280 руб.МРОТ в России с 1 января 2020 года – 12 130 руб.МРОТ в России с 1 января 2021 года – 12 792 руб.МРОТ в России с 1 января 2022 года – 13 890 руб.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗО внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения
Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц.
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В каких регионах повысят зарплату с 1 ноября 2021 года. Для кого будет индексация заработной платы
Сотрудники бюджетных организаций с 1 ноября 2021 года могут рассчитывать на повышение заработной платы в связи с индексацией, которая, по мнению юриста Европейской юридической службы, Сергея Болотина, составит примерно 4%.
Повышение заработной платы коснётся всех бюджетников, кроме отмеченных в майских указах: медработники и педагоги. У них индексация проводится с 1 января, у остальных 1 ноября. Но кроме повышения зарплат, многие получат дополнительные выплаты, в зависимости от региона проживания:
- В Санкт-Петербурге учителя и воспитатели получат выплату в размере 10 000 рублей.
- В Псковской области учителя и воспитатели получат по 2 500 рублей.
- В Ивановской области они получат по 10 тысяч рублей.
- В Калининградской области педагоги получат по 12 000 рублей, остальные сотрудники этой сферы по 6000 рублей.
- В Тверской области по 10 тысяч получат преподаватели, остальные работники в этой сфере по 5000 рублей9+
У кого вырастет зарплата с 1 ноября 2021 года
Кроме бюджетников, зарплата вырастет у:
- Работников железной дороги. Уже в третий раз за год.
- У военнослужащих по контракту. Зарплата вырастет на 4,7%
- Сотрудники внутренних дел.
- Сотрудники МЧС.
- Сотрудники таможенной службы.
И ещё представители некоторых других структур.
Размер повышения зарплат зависит от регионов, но не должен быть меньше установленного на федеральном уровне. То есть повышать зарплату на побольше можно, а на поменьше нельзя.
На что влияет новый МРОТ
Если работник полностью отработал рабочее время и выполнил месячную норму труда, то его месячная заработная плата не может быть ниже МРОТ.
Невыполнение этой нормы в течение более двух месяцев грозит работодателю санкциями
При этом «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – ведь из начисленной суммы удерживают НДФЛ, могут быть и другие удержания, например, алименты. Или человек может работать по сокращенному графику.
При сравнении зарплаты и МРОТ в расчет берется заработная плата с учетом всех надбавок. Но не следует путать понятия «зарплата» и «оклад»: в зарплату входят и оклад, и доплаты, и надбавки. То есть отдельные составляющие заработной платы могут быть меньше МРОТ.
Но некоторые виды надбавок при сравнении зарплаты с МРОТ учитывать запрещено
Не забудьте о штатном расписании. Если в течение года поменяли размер МРОТ, то по тем должностям, по которым оплата труда установлена исходя из его размера, в документ нужно приказом руководителя внести изменения. Какие сведения содержит штатное расписание.
Если в связи с увеличением МРОТ вы повышаете оклад, нужно также внести изменения в трудовой договор. Если же вы будете доводить зарплату до МРОТ путем доплаты, порядок ее выплаты достаточно прописать в положении об оплате труда.
Величина МРОТ нужна в двух случаях расчета больничных по болезни работника.
Какие это случаи
Исходя из МРОТ рассчитывают и декретные пособия, в случаях, когда страховой стаж сотрудницы, уходящей в отпуск по беременности и родам, меньше шести месяцев. Из МРОТ это пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчетном периоде его вообще не было. А если повышение МРОТ произошло во время декретного отпуска, то выплаченное ранее пособие придется пересчитать.
Смотрите примеры расчета
Аналогичным образом пересчитывают и обычные больничные, если на период нетрудоспособности пришлось повышение МРОТ.
Чтобы ФСС подтвердил налоговой инспекции ваши расходы на декретные пособия, позаботьтесь о том, чтобы у вас были все необходимые документы. Смотрите список.
С 1 мая увеличились и минимальные размеры детских пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Их значения рассчитывают в размере 40 % от нового федерального МРОТ.
Для контроля уровня зарплаты используйте региональную минимальную зарплату. Пока власти региона не установят новый региональный размер, применяйте федеральный МРОТ. При расчете соцстраховских пособий применяйте только федеральный МРОТ.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА
Полная информация о правилах учета и налогах для бухгалтера. Только конкретный алгоритм действий, примеры из практики и советы экспертов. Ничего лишнего. Всегда актуальная информация.
Подключить бератор
Какой будет минимальная зарплата бюджетников
Авторы инициативы предлагают привязать специальный МРОТ для бюджетников к региональным МРОТ. В частности, в статье 144 ТК РФ будет прописано, что:
Это значит, что бюджетникам нельзя будет платить меньше двухкратного МРОТ с учетом всех надбавок и стимулирующих выплат, а не одного оклада, как раньше предлагали общественники. Парламентарии отмечают, что законопроект направлен на развитие положений Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597, более известного как «майский указ». Целевые показатели заработных плат бюджетников, указанные в нем, до сих пор не выполнены в большинстве регионов РФ. У властей постоянно находятся причины, препятствующие повышению зарплат врачам и учителям, поэтому депутаты и предложили закрепить в ТК РФ ограничение минимальной суммы. Как сказано в пояснительной записке к документу, такие меры повышенной поддержки бюджетников необходимы:
Увеличить минимальную зарплату бюджетников планируется во всех регионах РФ с 1 января 2020 года. В связи с чем, как сказано в пояснительной записке к законопроекту, его принятие не потребует выделения дополнительных бюджетных ассигнований в 2019 году как из федерального бюджета Российской Федерации, так из бюджета субъектов РФ и муниципальных образований. В следующем году финансирование будет осуществляться за счет бюджетных доходов, увеличившихся вследствие улучшения внутриэкономической ситуации, роста экономики и производственной сферы. Ведь Правительство РФ заявило профицитный бюджет на следующий год. Значит, по мнению авторов проекта, федеральный бюджет может субсидировать меры поддержки бюджетников в дотационных российских регионах.
Поддерживает ли Правительство РФ эту инициативу, пока не известно. Ранее министр финансов Антон Силуанов рассказал об увеличении зарплаты бюджетникам на 7% в 2020 году. Речь идет об индексации выплат бюджетникам выше уровня инфляции. К тому же чиновники подчеркивают, что за последние шесть лет произошёл существенный рост зарплаты в бюджетной сфере.
Материалы по теме
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2019 году
Мэрия Новосибирска поднимает зарплату чиновникам
Депутаты горсовета Новосибирска поддержали на комиссии по контролю за исполнением органами местного самоуправления и их должностными лицами полномочий по решению вопросов местного значения инициативу о повышении зарплаты муниципальных чиновников.
Сегодня, 19 октября, на депутатской комиссии по контролю за исполнением органами местного самоуправления и их должностными лицами полномочий по решению вопросов местного значения рассмотрели вопрос о повышении заработной платы чиновников мэрии Новосибирска.
Как сообщила депутатам заместитель начальника департамента правовой и кадровой работы мэрии Анна Макарухина, еще 30 сентября власти Новосибирской области приняли решение о повышении с 1 октября зарплат всем муниципальным служащим.
«Мы также предлагаем внести изменения в положение об оплате труда и проиндексировать с 1 октября должностные оклады муниципальных служащих в соответствии с присвоенными им классами и чинами на 3,9%», – сообщила Макарухина.
Инициативу мэрии депутаты поддержали пока только на комиссии. Окончательное решение будет принимать сессия. Возможно там возникнут вопросы, в какую сумму бюджету Новосибирска обойдется повышение зарплаты чиновников и нет ли в городе других сфер, куда можно направить сумму, которая будет уж точно не маленькой.
Доходы новосибирских чиновников достаточно часто попадают в поле зрения общественности и депутатов. Например депутат горсовета Сергей Бойко подал в суд на мэрию города за то, что там отказались рассказать, за какие заслуги мэр города Локоть был удостоен премии более чем в 700 тысяч рублей.
Как указывалось, Локоть получил в апреле 734 201 рубль «за производственные результаты», а в декабре – 49 386 рублей и 25 копеек. Хотелось бы, конечно, понимать, кто премировал градоначальника, и за какие именно результаты. Может быть, за приведение в нормативное состояние дорог и тротуаров в Новосибирске или за создание новых зеленых зон и победу над точечной застройкой.
Суд в иске отказал, но Бойко уже заверил, что будет добиваться, чтобы мэрия открыто информировала горожан за что мэр получает огромные средства в качестве поощрения.
Кто устанавливает региональный МРОТ
В каждом субъекте РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ. Он не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.
Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. он не может быть ниже 13 890 руб.
Проект регионального соглашения о МРОТ разрабатывает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Она же заключает указанное соглашение.
Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Порядок присоединения – «от обратного». Это означает, что если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.
Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Отметим, что районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями не должны учитываться в зарплате при сравнении ее с МРОТ для целей определения соблюдения трудового законодательства (п.4.2 Постановления КС от 07.12.2017 № 38-П).
Индексация окладов с 01.10.2021 и в 2022-2023 годах
В «Основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» содержится указание на увеличение зарплаты бюджетникам:
- в 2022 году — на 6,1%;
- в 2022 году — на 6,5%;
- в 2023 году — на 6,3%.
Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.
Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2021 года, Татьяна Голикова сообщила, кому прибавят зарплату с 1 октября 2021 года, — тем, кто не попал под действие президентского указа на 3,7%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:
- недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
- для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
- для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
- при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными приказом Минобрнауки России № 73н от 13.12.2018.
ВАЖНО!
С 01.09.2020 постановлением правительства РФ № 448 от 04.04.2020 ведены доплаты учителям, осуществляющим классное руководство, в размере 5000 рублей. Они продолжат действовать весь 2022 год.. Есть и не принятые пока предложения
В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение ЗП бюджетникам в 2021 году, пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5-10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги
Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение ЗП бюджетникам в 2021 году, пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5-10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.
Если повышается МРОТ – повышается ли зарплата?
Повышение минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ) обязательно должно сказаться на уровне заработной платы лиц, получающих меньшее вознаграждение за труд, чем новый МРОТ (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
С МРОТ составляет 11 280 руб. (закон «О внесении изменений» от № 481-ФЗ). Таким образом, трудящиеся, чья зарплата не достигает указанного уровня, должны получить соответствующую доплату.
При этом надлежит учесть, что оклад или оплата за месяц по тарифной ставке может быть ниже МРОТ, однако при этом сотрудник должен получать ежемесячные премии или выплаты, в совокупности с которыми общая сумма вознаграждения достигает МРОТ или превышает его (определение Алтайского краевого суда от № 33-4263/14). В таком случае осуществление доплат необязательно.
Также, если сотруднику установлено неполное рабочее время или он является совместителем, по итогу отработанного расчетного периода (календарного месяца) его вознаграждение может быть и меньше МРОТ. Минимальный размер зарплаты в этом случае рассчитывается как доля от МРОТ в зависимости от количества отработанного времени в соотношении с установленной нормой часов для полного рабочего дня. Например, для совместителя, работающего на 0,5 ставки, зарплата с не может быть ниже 5 640 руб. Таким образом, если она после увеличения МРОТ ниже этой цифры, ему полагается доплата или увеличение оклада.
Для того же, чтобы определить фактическое количество отработанного времени, надлежит производить его учет. Вопросы учета рабочего времени подробно раскрыты в статье «Как составить график учета рабочего времени сотрудников?».
И так без «роскоши»…
Но вот, к примеру, Юрий АБДУЛЛАЕВ, председатель краевой организации Общероссийского профсоюза образования, пока не склонен драматизировать ситуацию с зарплатами во втором полугодии года. По его информации, на повышение МРОТ работникам федеральных учреждений средства заложены, и есть основания надеяться, что для краевых «мротников» из федерального же бюджета будет поддержка. По словам Абдуллаева, это прояснится 10 августа, с первыми июльскими выплатами педагогам.
А вот в культурной отрасли такого оптимизма, похоже, нет. Уже потому, что учреждения образования в городах и районах получают средства через субсидию краевого бюджета, то учреждения культуры в большинстве своём живут с бюджетов муниципалитетов. Их состояние в нашем крае известно; по сути, всё ложится на сами учреждения: зарабатывайте, ищите внебюджетные источники.
– Поднять МРОТ до 7,5 тысячи рублей можно, либо отрезая от стимулирующей части оплаты труда, либо за счёт фондов экономии, из которых бюджетникам выплачиваются какие-никакие премии, – поясняет Лариса ЗОРИНА, председатель краевой организации профсоюза работников культуры. – С этим фондами вообще всё сложно, а со стимулирующей части у специалистов в этом году уже «отщипнули» на индексацию МРОТ. Зарплаты многих из них приближаются к должностным окладам, которые не индексировались уже три года. А какие это оклады? 4 с половиной, пять, 6 тысяч рублей…
После июльского повышения МРОТ мы окажемся в ситуации, когда зачастую обслуживающий персонал будет получать больше специалистов. А они и сейчас далеко не роскошествуют. Что говорить, если музыканты известного краевого оркестра со всеми добавками в среднем получают в районе 11 тысяч? А для многих квалифицированных работников сельских учреждений культуры и эта сумма выглядит фантастической… Не поймите превратно: профсоюзы не против повышения минимальной заработной платы! Но исполнение таких государственных решений нельзя перекладывать на бюджеты регионов, муниципалитетов и, тем более, сами учреждения.
