Где лучше работать: дома или в офисе?

5 причин почему лучше работать в офисе

Если разрешить одному, захотят все:

Как работодатель, представьте, что один из ваших сотрудников просит работать из дома. Он ваш лучший работник, и вы знаете, что вы можете позволить ему это, без каких-либо негативных последствий. Если вы скажете «да» этому работнику и разрешите ему работать из дома, что вы будете делать, когда другой работник — который может быть не самый лучший из них — подойдёт к вам и просит тоже работать на дому?

Это — не равноправие для сотрудников, а многие работодатели хотят спокойную атмосферу в офисе. В первую очередь потому, что они не хотят быть теми, кто ведёт себя двулично. Вы просто не можете позволить некоторым своим сотрудникам уйти с работы и разрешить им работать из дома, оставив остальных в офисе.

Уже полностью обустроенный офис:

Большинство работодателей уже создали современную и полностью функционирующую офисную среду, где работники имеют все, что им может понадобиться в течении рабочего процесса.

Если вы недавно были на каких-либо собеседованиях или, возможно, даже встречались с другими клиентами, вы, вероятно, видели, что многие арендуемые офисные помещения переполнены технологически продвинутыми рабочими станциями, полноценными кухнями в комнатах отдыха, тихими комнатами для отдыха, где работники могут сделать передышку.

Если вы выводите своих сотрудников из офиса, офиса, который уже хорошо оборудован для удовлетворения их потребностей, вы пренебрегаете инвестициями, уже вложенными в офис, чтобы работники были довольны.

Доверие и самоконтроль:

Доверие и самоконтроль — это два элемента рабочего места, которые на данный момент идут рука об руку. Вы должны будете рассмотреть это обстоятельство с точки зрения работодателя, потому что именно они считают зарплату в конце недели.

Подумайте об этом так: если у вас есть сотрудник, который не всегда находится в офисе, не станет ли это более трудным контролировать его рабочий процесс и его действия?

С систематической точки зрения и с управленческой точки зрения, поддержание мотивации и успешной работы вашей команды — обычно зависит от присутствия всех и совместной работы.

При наличии всех в одном централизованном месте ситуацию легче контролировать. Но с отсутствием контроля, также приходит отсутствие доверия.

Работодатели обычно рассматривают работу на дому как подарок. Поэтому, если их сотрудники не проявили себя или не обязательно демонстрируют лучшую способность выполнять работу вовремя и удовлетворительным образом, есть вероятность, что им не будут доверять работать из дома.

Отвлекающие факторы:

Несмотря на то, что доказано, что работа на дому способна повысить общий уровень производительности работника, здесь важнее рабочая нагрузка. Конечно, замечательно иметь работников, которые более мотивированы работать, когда они находятся дома, но это мало вероятно. Все мы знаем, что работа на дому имеет много отвлекающих факторов. Такие как телевизор, отсутсвие дрескода, холодильник и т.д.  Исследования показывают, что работники, выполняющие повторяющуюся работу, более склонны к влиянию этих отвлекающих факторов. По сути, принято решение не разрешать работать дома, спасает вас от самого себя. Потому что мы все знаем, что иногда мы можем быть худшими врагами для самих себя.

Минусы

1. Придется тренировать силу воли. Все-таки эта близость холодильника, дивана, телевизора и постоянный доступ в Интернет  расслабляют. То и дело хочется встать и пожевать что-то вкусное, отвлечься на переписку с другом в соцсети и т.д. В таком случае надо отнестись со всей серьезностью к тому, что вы делаете. Вы не просто сидите дома. Вы — работаете. Поэтому составьте для себя свод правил. Скажем, не вставать из-за рабочего стола, пока не дописали статью (в туалет — не считается), не открывать страничку в соцсети до завершения работы, даже если вам пришел миллион сообщений (опять-таки если так вы общаетесь с работодателем, это другой вопрос).

Работа на дому — это, как правило, постоянное сидение за компьютером. Отсюда гиподинамия, ухудшение зрения и прочие вытекающие.

2. Возможные проблемы со здоровьем. Работа на дому — это, как правило, постоянное сидение за компьютером. Отсюда гиподинамия, ухудшение зрения и прочие вытекающие. В таком случае необходимо в свой график включить небольшие перерывы и занятия спортом (хотя бы бассейн пару раз в неделю). Не стоит пугаться, что через полгода вы превратитесь в нечто большое, недвижимое и полуслепое. Надо только предпринимать меры по поддержанию своего здоровья. В конце концов, в офисе люди тоже не аэробикой занимаются.

3. Дефицит общения. В рабочем коллективе мы постоянно общаемся, хотим мы того или нет. Здесь же ваше общение сводится к переписке с работодателем. За редким исключением — к телефонным звонкам и звонкам в скайпе. Кому-то и правда этого будет мало. А другие (как та женщина, о которой мы писали ранее) будут только рады.

4. Вероятность наткнуться на мошенников. Сегодня предложений о надомной работе столько, что выбрать по-настоящему стоящие довольно сложно. Нередки случаи, когда нерадивые работодатели обманывают фрилансеров. В данном случае вы действуете на свой страх и риск. Несколько раз наткнувшись на подобных мошенников, вы научитесь отделять зерна от плевел, а затем найдете и постоянных заказчиков.

5. Отсутствие привычных компенсаций, пенсионных отчислений, соцпакета. Вам не будут оплачивать отпуск и выходные дни, а о пенсии вам придется позаботиться самим. Но и эти проблемы решаемы: так как только вы регулируете количество выполняемой вами работы, то и размер заработной платы зависит лишь от вас. Хотите оплачиваемые выходные? Зарабатывайте больше, чем ваши коллеги в офисе. Что касается пенсии, тут два варианта: либо вы самостоятельно будете делать взносы в Пенсионный фонд, либо оформите ИП, которое позволит вам нарабатывать стаж и позаботиться о старости.

Работа на дому — не для всех. Кроме удобства и свободы она приносит еще и ряд сложностей, объединить которые можно одной фразой — «умение брать на себя ответственность». Если вы готовы быть в ответе за свой рабочий график, размер заработной платы, самодисциплину, здоровье и заботу о будущем, то вам стоит попробовать себя в роли «вольного копейщика».

Новые навыки

За то время, что ты будешь сидеть дома, можно приобрести новые навыки, можно освоить даже новые профессии. Просто как пример — журналистика: этой профессии невозможно научить, человек может только сам овладеть ею. Таких профессий и сфер деятельности немало. Возможно, у тебя есть задатки автора текстов, просто не было времени для практики. Ну вот теперь время есть — начинай, и у тебя получится. Писать статьи несложно, если ты к этому предрасположен.

Возможно, ты готов к настоящему подвигу и сможешь овладеть на высоком уровне каким-то языком программирования — навык быстро и без ошибок писать код не оставит тебя без хлеба. А дальше уже как пойдёт. То же самое с полезным ПО. Если научишься пользоваться Photoshop или After Effects, пройдешь курсы дизайна, то без хлеба точно не останешься. Всё это просто примеры — существуют сотни других возможностей, и ты обязательно их найдешь, если станешь искать.

Жизнь — это как бы игра, причем open world. Идти можно в любом направлении, сюжета нет вообще — только побочные квесты. Не бойся играть!

Сколько времени требуется, чтобы приступить к удаленной работе vs офис?

Человеку, работающему удаленно, достаточно выбрать себе удобное местечко, загрузить компьютер, налить себе чашечку чая, все это занимает не более 5-10 минут, и можно с головой погрузиться в работу.

Работнику офиса в крупном городе, нужно встать с утра пораньше, одеться, собраться и выехать на работу, до которой он может добираться общественным транспортом или на своем авто 1-2 часа. Когда он доберется до офиса, его ждет планерка с начальником, разговоры с коллегами, утренний чай и кофе, которые позволят приступить к работе примерно к полудню.

И не трудно посчитать, что любой офисный работник только на дорогу до работы и домой тратит минимум: в день – 2 часа, в неделю – 10 часов, в год – 520 часов. А 520 часов – это 21 день каждый год! Но ровно 2 часа до работы и обратно тратят лишь счастливчики, поэтому, большинство людей тратят 1 месяц в году и более, чтобы добраться до работы, т.е. 1/12 часть своей жизни!

Не трудно догадаться, что удаленная работа, в данном случае, имеет ряд преимуществ перед работой в офисе. Работая удаленно, человек может выполнять свою работу в своем собственном режиме, когда и где ему будет удобно, и для этого ему не нужно совершать столько усилий, как в примере с офисной работой, а достаточно лишь иметь хороший интернет и компьютер под рукой.

Отношения с начальством.

Для примера, вспомню свое последнее место работы,  где я работал  специалистом отдела андеррайтинга в крупной страховой компании.

У меня было много начальников: заместитель и начальник отдела, заместитель и начальник департамента, заместитель и начальник управления, заместитель и директор страховой компании. Целых восемь начальников, не многовато ли?  =)

Помните крылатую фразу: «Начальство нужно знать в лицо!» Так вот, высоких начальников я знал в лицо и здоровался при встрече. С остальными я имел регулярные диалоги, и обычно, это было неприятным занятием.

Удаленный работник, находя себе работу у конкретного заказчика, потенциально, тоже может иметь много начальников. Я знаю веб-дизайнера, работающего на крупную фирму, в которой каждый начальник хочет вставить свою кляксу в общую картину исполняемой им работы.

Но в большинстве своем, у проекта есть один заказчик, и именно он контактирует с исполнителем. И этот заказчик не похож на злого босса, скорее, это адекватный помощник, с которым приятно иметь дело.

С начальниками все сложно, нет однозначного ответа, где лучше в офисе или на удаленной работе, и там, и там, могут случаться казусы. Но удаленный работник всегда имеет больше шансов уйти от плохого босса, просто сменив заказчика. Офисному работнику куда сложней поменять работу и начальство.

Удаленная работа и карьера

Удаленная работа, или работа вне офиса вашей компании, принципиально иная. Она требует другого набора способностей, ресурсов и навыков. А также требует самоотдачи и безумных навыков управления временем. Она требует упреждающего общения и почти максимальной фокусировки на том, что происходит с членами команды, поскольку у вас нет регулярного общения с ними.

Удаленная работа требует создания собственной рабочей среды, что, безусловно, имеет свои преимущества, поскольку вы можете создать собственное пространство, чтобы оно работало лучше и продуктивней. В то же время у вас нет безопасности в офисе. Офисные льготы невероятны, если вы готовы сделать собственный тост из авокадо или тройной американский кофе.

Одежда: не срастись с пижамой

То, во что мы одеты, влияет на настрой и внутреннюю дисциплину. Вот почему не рекомендуется работать в обычной домашней одежде – это слишком расслабляет. К тому же, есть риск настолько срастись с любимыми домашними трениками, что любая необходимость одеться и выйти на улицу начнет вызывать трудности.

Чтобы этого не произошло, рекомендуется приобрести «домашнюю рабочую одежду». Никто не заставляет вас сидеть в своей квартире в пиджаке, колготках и офисных брюках – это должна быть удобная свободная одежда, но предназначенная исключительно для труда на дому. Ее не стоит надевать на выходных и использовать как обычную домашнюю одежду, иначе смысл теряется.

Минусы удалённой работы

Размываются границы рабочего дня

В офисе всё чётко: пришёл, поработал 8 часов, ушёл. Дома так сделать вряд ли получится

В один прекрасный момент обнаруживаешь, что уже 10 вечера, а ты до сих пор возишься с важной задачей: хочется разобраться с ней сегодня, пока мысль не ушла

В итоге времени на всё это уходит ещё больше, чем в офисе. Те несколько часов, которые раньше отнимала дорога, теперь вы посвящаете работе. Так что с экономией времени всё не так просто.

Когда работаешь из дома, граница между работой и личным временем стирается вообще. Ты привыкаешь и уже даже не замечаешь этого. Если не взять себя в руки, можно работать днями напролёт не выходя из дома и превратиться в овощ.

Я обычно стараюсь сделать более сложные задачи в первой половине дня, чтобы не затягивать до позднего вечера. Некоторые предпочитают работать вне дома, например из коворкингов или библиотек, чтобы настроиться на нужный лад. Не практиковал такого, но соглашусь, что в этом есть смысл.

Артём Козориз

Сложно полностью отвлечься от домашних дел

Типичная ситуация: только вы решили поработать, как всем домочадцам срочно от вас что-то понадобилось. Тут правило такое: всему своё время. Вы, конечно, можете ради интереса попробовать одновременно работать, готовить и урывками делать уборку, но сразу предупреждаю: ничего хорошего из такой затеи не выйдет.

Ещё один важный момент: способны ли вы сосредоточиться и полностью погрузиться в процесс вне привычной рабочей обстановки. Дома можно безнаказанно забить на дела, прилечь на диван, включить любимый сериал — ну а что, никто же не видит. Только вот работу так или иначе вам придётся сделать в срок.

На первых порах вам будет трудно объяснить друзьям и близким, что если ты дома сидишь за компом, то ты не в бирюльки играешь, а работаешь так же, как они в своих офисах. Вас будут отвлекать, дёргать по любому вопросу, звонить в неурочный час… Ты же дома! К счастью, мои уже привыкли и относятся с уважением. Когда интервью беру, вообще на цыпочках ходят. 

Настя Радужная

Не хватает общения

Да, в некоторых компаниях сложилась такая атмосфера, что сотрудники готовы на что угодно, лишь бы никогда больше не видеть милых коллег. Но это редкий случай. Скорее всего, через некоторое время вам захочется обратно в офис, к людям.

Общение посредством мессенджеров — дело хорошее, но всё же оно вряд ли способно заменить живую беседу. Чтобы совсем не одичать, периодически выходите в свет, например работайте в коворкинге.

Отсутствие офисного общения — немаловажный минус. В любом коллективе есть свои шуточки, своя атмосфера. Насколько я соприкасалась с нашей офисной атмосферой, мне всегда казалась она клёвой, и мне этого не хватает. Порой сидишь весь день перед монитором и ни с кем словом не перемолвишься — грустненько.

Настя Радужная

Так что в итоге, удалённая работа — это хорошо или так себе? Хорошо. Во всяком случае, объективных преимуществ у такого формата больше, чем недостатков. Минусы, которые могут серьёзно повлиять на рабочий процесс, связаны со способностью отдельно взятого человека сосредоточиться на задачах и не отвлекаться на посторонние раздражители.

Сложно переоценить прелести удалённой работы: возможность сотрудничества с настоящими профессионалами вне зависимости от разделяющего вас расстояния, свобода самому выбирать, во сколько начнётся и закончится рабочий день, экономия времени на дороге в офис… Подойдёт ли удалёнка вам? Попробовать точно стоит, хотя бы ради интереса.

Свободное время (отдых).

Сейчас припомню, что у нас там по трудовому законодательству положено офисному работнику: работа пять дней в неделю (восьмичасовой рабочий день) и два выходных дня. Большинство коммерческих компаний часто пренебрегают нормами права и вставляют в договор о найме на работу фразу – “ненормированный рабочий день”. Еще офисному работнику положено отдыхать в официальные праздничные дни и 28 дней в году в свой законный отпуск, который, обычно, коммерческие фирмы разбивают минимум на 2 части.

Человек, работающий удаленно, может сам себе составить график работы, выходные и праздничные дни. Если требуется отпуск, то есть шанс устроить его в любое удобное  время.

Получается, что офисный работник всегда мечтает о выходных и о таком редком явлении, как отпуск. В то время, как удаленный работник старается  выполнить свое задание и пойти отдыхать. Как говориться: “Сделал дело – гуляй смело!”

Социальная сторона

Два года после окончания университета я работала дома. И если весь первый год я наслаждалась свободой, к которой так стремилась, то во второй год стала замечать, что мне не хватает того, от чего я так стремилась избавиться — принадлежности к какой-либо социальной группе.

Несмотря на то, что мы с мужем путешествовали и очень часто посещали культурные мероприятия, я стала замечать, что мне стало намного сложнее общаться с людьми, видимо, сказывалось отсутствие практики.

Когда в коллективе приятная атмосфера, на работу приходишь как на праздник. Мне очень нравится общаться с коллегами, все они очень интересные личности, и нам всегда есть что обсудить и чем поделиться.

Если вы работаете с людьми, то можете и от этого получать положительный заряд. Я очень люблю своих учеников, особенно приятно мне работать с теми, в ком я вижу энтузиазм и жажду знаний, приятно видеть их успехи и осознавать, что я помогаю им в достижении целей. Безусловно, это наполняет меня энергией.

Уровень заработной платы

Благодаря инвестированию мне не был важен какой-то определенный доход от работы и я занималась ей скорее из интереса. Однако по опыту многих работающих дома знакомых я сделала такой вывод: уровень дохода при работе дома будет сильно зависеть от того, чем вы занимаетесь. Если у вас запущено множество успешных проектов, которые вы контролируете и с которых получаете прибыль — конечно, вам выгоднее сидеть дома. Но если у человека сдельная зарплата (как, например, в ситуации с переводчиками или копирайтерами-фрилансерами), то через какое-то время он начнет загибаться от огромного объема работы, получая ту же зарплату, которую мог бы иметь при фиксированном окладе. В этом случае стоит задуматься о возвращении на работу в офис.

Подводя итог, хочу отметить, что, рассуждая о каждом варианте, я старалась отмечать только его плюсы

Конечно, везде можно найти и минусы, но я советую концентрировать своё внимание на положительных моментах, тогда их обязательно станет больше! Научиться этому мне помогли книги, о которых я писала здесь. Просто решите, чего хотите лично вы и какие плюсы имеют для вас большее значение

Какой бы вариант вы ни выбрали, я желаю, чтобы работа всегда приносила вам только удовлетворение, профессиональное развитие и удовольствие!

Расскажите, устраивает ли вас работа в офисе и находите ли вы её более подходящей для себя, чем работу дома?

С вами была Яна. До новых встреч!

Заработная плата.

При заключении договора о найме на работу, офисному работнику дают определенный стабильный оклад, и плюс ко этому, обещают премии и, так называемую, 13-ю зарплату по итогам года. Но в последние годы у нас в стране кризис, итоги года в многих компаниях плачевные, и 13-я зарплата становится мифической.

Существуют сдельная оплата труда, когда человек работает в системе продаж чего-либо,  он имеет совсем небольшой оклад и процент с продаж. При такой системе оплаты труда, есть хоть какие-то шансы заработать больше, если ты хорошо трудишься. В остальных случаях, старайся – не старайся, а получишь определенную сумму и ни копейкой больше.

В последнее время, повышение заработной платы офисным работникам ждать не приходится. Скорей, их постоянно держат в страхе, что грядет большое сокращение, а иногда, даже, урезают зарплату.

Удаленному работнику со стабильностью заработной платы повезло куда меньше. Ему приходится самому находить себе работу, и тут удача зависит от многих факторов и качеств самого работника.  Но в этом есть безусловные плюсы. Ведь, если ты хорош в своем деле, знаешь себе цену, умеешь договариваться с людьми, то можно зарабатывать куда больше офисного работника, тратя на это гораздо меньше времени и сил.

Плюсом удаленной работы является создание долгосрочных отношений с заказчиками, которые могут ценить сроки, цену и качество исполняемой работы, т.е. можно добиться определенной стабильности, даже работая удаленно.

Причина пятая: сплошная экономия

Удалённая работа выгодна как сотрудникам, так и работодателям. Работая вне офиса, мне не приходится тратить деньги на транспорт, обеды, постоянные перекусы с коллегами и соответствие дресс-коду — да, работа дома или в кафе не требует белого воротничка и галстука. В то же время работодателю не надо тратиться на содержание рабочих мест, всё общение с сотрудниками происходит онлайн.

Некоторые опасаются, что при такой системе все разбредутся кто куда и не получится добиться результата. Но это не так, что доказывают многие успешные стартапы, штат которых полностью состоит из удалённых сотрудников.

Конечно, побег из офиса многих страшит. В основном это страх перед неизвестностью, ведь никто не хочет потерять работу. Однако сейчас у людей появилось одно большое преимущество — мобильность. Современный человек всегда на связи и готов к работе практически в любой точке мира. Для того чтобы трудиться, ему не обязательно быть привязанным к конкретному адресу, креслу и компьютеру. Так почему бы не воспользоваться этой возможностью? Дерзайте!

Плюсы

1. Вы действительно не тратите время на дорогу до офиса. Жители мегаполисов поймут. Да и читатели из городов поменьше тоже оценят. Далеко не всем хочется вставать ни свет ни заря, чтобы потом с полчаса курсировать туда-сюда по ближайшей остановке, ожидая «заветного» автобуса. Или простоять в пробках драгоценные часы, попутно досыпая за рулем. Куда проще дойти от спальни до ванны, а потом и до вашего рабочего места, когда все это вписывается в рамки одной квартиры.

Вы можете спокойно отправиться на прогулку или на встречу с друзьями, пусть даже на часах всего 15:00.

2. Вы сами решаете, когда работать, а когда отдыхать. Конечно, если сейчас у вас «горят» сроки очередного проекта, то об отдыхе думать не приходится. Но зато когда вы его завершите, можете спокойно отправиться на прогулку или на встречу с друзьями, пусть даже на часах всего 15:00.

3. Вам не приходится «впихивать» все дела по дому во временной промежуток между 19 и 22 часами. Да, вчера вы, возможно, закончили работу за полночь, но сегодня у вас появилось свободное время, которое вы, не торопясь, посвятите мытью окон, уборке и другим важным женским обязанностям.

4. Вы можете жить где угодно. Конечно, это более утопический вариант, не всем он подходит, но некоторые фрилансеры целенаправленно уезжают на время в другие страны, где жизнь намного дешевле, чем в России. Например, в Тайланд. А все потому, что работа не привязывает их к определенному месту жительства. Хотите сидеть с ноутбуком в окружении цветущих деревьев? Пожалуйста. Утверждение «где работа, там и дом» теперь на вас не распространяется. Единственное — стоит иметь на своем счету энную сумму денег, которой хватит вам на первые месяцы проживания в новом месте.

Кстати, это еще и хороший вариант для женщин, чьи мужья вынуждены переезжать по долгу службы. Вы везде с ним, но вам не надо постоянно искать работу. Она у вас и так есть.

5. Вы можете работать, не отвлекаясь на пустую болтовню с коллегами. Одна женщина, объясняя, почему все-таки решила работать дома, среди других причин назвала и эту: «Я не могла сконцентрироваться. Только начинала вчитываться в текст очередного письма, как моя коллега вспоминала очередную забавную историю про ее кошку или маленького сына. Поначалу я относилась к этому, как к легкому общению, а потом поняла, что меня это действительно раздражает. Спасибо ей, что подлила недостающую каплю в мой почти переполненный стакан».

6. Вам незнакомо понятие «график отпусков». Вы сами вправе решать, когда сможете поехать на курорт. Не надо ждать обязательных полгода, не надо согласовывать сроки отпуска с коллегами и начальством. Просто выполните все обязанности до даты икс, предупредите заказчика, что с такого-то по такое-то число не сможете выходить на связь. Не бойтесь, что от ваших услуг тут же откажутся. Работодатели давно поняли, что для плодотворной работы человеку нужен отдых. Возможно, вам просто предложат выполнить некоторый объем заданий наперед.

Преимущество работы в офисе

Зарабатывая в интернете, вам потребуется следить за множеством нюансов и организовывать различные процессы, что опять же может стать причиной отказа от удаленной работы.

Выполняя работу в офисе, под руководством начальства, вам потребуется выполнять определенные функции, в то время как, используя интернет, вы будете не только делать свою работу, но и считать прибыль, следить за развитием, заниматься рекламой и многое другое.

Без наличия предпринимательской «жилы» будет намного сложнее развивать карьеру в сети, но с другой стороны, в офисе, вам потребуется довольно долго трудиться, чтобы добиться высокой должности.

Есть множество плюсов, заставляющих людей оставаться на работе в офисе, отказываясь от заработков в интернете:

  • в офисе не так скучно, можно общаться с коллегами;
  • коллектив может пригодиться при выполнении разных задач;
  • есть официальное трудоустройства (идет опыт, есть больничный, отпуск и т.д.);
  • самому не приходится организовывать рабочее место;
  • отдыхаешь от дома и семьи;
  • на работе меньше соблазнов, чтобы ничего не делать;
  • иногда в офисе можно просто «посидеть» перед монитором;

— работая в реальной жизни, вы будете следить за внешностью.

Свобода действий или выполнение определенных функций и стремление добиться расположения начальства, которое может перевести вас на другую должность? Выбирая между этими видами работы, обязательно учитывайте тот факт, что работа в офисе сопровождается стабильностью.

Зарабатывая в интернете, у вас не будет отпусков, больничных и официального трудоустройства, что опять же является отрицательным моментом.

В принципе, стабильности заработка можно добиться и в интернете, но для этого потребуется не один год трудовых вкладов, которые в конечном итоге должны привести вас к созданию своего бизнеса.

Выбирая между работой в офисе и интернете, я выбрал удаленный вид заработка, и, не смотря на некоторые отрицательные моменты, меня устраивает моя деятельность.

Главное, понять, что вам подходит и готовы ли вы к свободной работе, которая может быть намного сложнее, чем работа под чьим-то руководством.

Всё же, работа в интернете лучше офиса

Несколько лет работая в интернете, я уже и представить боюсь, что когда-нибудь придется устраиваться на обычную работу в офис.

Полная свобода действий, занимаешься тем, что тебе нравится и, сам решаешь, сколько на это тратить времени. Конечно, здесь доход зависит только от того, сколько ты сделал работы, но меня это устраивает.

Через интернет способны работать абсолютно все. Чем вы бы занимались в офисе? Компьютерным дизайном, менеджером проектов, контент менеджером? На все эти должности можно устроиться в сети.

Специально для этого созданы биржи фриланса. Можете прямо сейчас зайти на Weblancer и посмотреть доступные вакансии:

Интернет быстро развивается, поэтому в нем можно подыскать рабочее место с любыми навыками. На старте обязательно будут трудности, придется искать хорошего работодателя, отправлять много заявок и так далее. Зато потом вы получите полноценную работу, не выходя из дома.

Тысячи людей уже этим воспользовались, они трудятся на дому и получают деньги на банковские карты. По мнению специалистов, в ближайшем будущем удаленных работников будет ещё больше, так как это удобно и помогает экономить самим работодателям.

Чем можно заняться дома, чтобы заработать?

Уже захотелось работать в сети, но не представляете, чем вы можете заняться?

Чем можно заняться дома, чтобы заработать деньги?

Watch this video on YouTube

Предлагаем вам несколько интересных вариантов:

Теперь нужно хорошо подумать, какая деятельность подойдет именно вам. Помните, что только после развития вы сможете зарабатывать серьезные деньги. Главное не сдаться в самом начале.

В жизни нужно использовать каждый шанс для улучшения положения. Если деньги в интернете крутятся большие, то почему бы их не заработать? Теперь вы знаете, чем можно заняться, чтобы заработать вне офиса, терзайте.

Вам также будет интересно: — Стоит ли работать копирайтером — Как стать фрилансером — Как зарабатывать без сайта

Давление

Иногда случаются не очень удачные дни для работы, когда вы ничего не успеваете, все валится из рук, и одно и то же задание приходится переделывать по три раза. При работе в офисе в такой день у вас хотя бы остается чувство выполненного долга — вы приехали на работу, присутствовали на нескольких собраниях, выпили чашку кофе и даже, возможно, сделали хотя бы небольшую часть работы.

Когда вы работаете дома, ситуация оказывается намного сложнее. В дни, когда мы теряем ориентир, в голове вертятся не очень приятные мысли: «что я делаю?!», «для чего?», «для кого?» «и вообще, зачем все это?», «я занимаюсь глупостями, а вот другие!»… Последнее особо опасно, так как тут же в голове начинается парад всех перечисленных офисных бонусов в виде карьеры, поездок, одобрения коллег и годовых премий.

Особенно тяжело в период гормональных скачков девушкам, когда все окружающие кажутся парнокопытными, которые как будто сговорились и специально доводят до истерики, абсолютно не желая понимать нашу тонкую душевную организационную структуру. У мужчин, кстати, тоже бывают «критические дни» в эмоциональном плане, поэтому главное держать себя в руках.

В таком состоянии самое главное — не поддаваться дурному настроению, собрать себя в кучу и вспомнить несколько дней, за которые вы успели сделать столько, что хватило бы и на неделю. Пересмотрите графики с пиками роста, почитайте благодарные письма от заказчиков, хвалите себя побольше и почаще, так как рядом нет офисных подлиз или товарищей по несчастью. Некоторые после таких вот «всплесков» поддаются порывам души и возвращаются на работу в офис. Когда кризис проходит, их снова тянет на волю. Так и живут.

Резюме: Что лучше удаленная работа или работа в офисе?

Работа в офисе весьма престижна и стабильна:

  • ты работаешь в модной компании;
  • твоя должность из пяти слов звучит очень стильно;
  • тебя могут повысить раз 5 лет, если будешь хорошо стараться;
  • тебе не нужно брать ответственность за свою жизнь – все решит босс;
  • выйдя на пенсию, ты, наконец-то, сможешь познакомиться со своей семьей и детьми.

Удаленная работа – очень рискованное занятие:

  • ты можешь жить в любой точке нашей планеты, где есть интернет;
  • ты можешь сам планировать свое рабочее и свободное время;
  • у тебя столько перспектив, что нужно только выбрать направление и идти к заданной цели;
  • нестабильность способствует концентрации ума, есть все предпосылки достичь гораздо большего;
  • ты можешь стать настоящим семьянином: все время быть рядом с любимыми, проявлять настоящую родительскую заботу, видеть, как растут твои дети, радоваться всему вместе.

P.S. Удаленная работа, которую мы можем рекомендовать, как пример:

  • Эфирные масла Дотерра. Мой опыт.
  • Как строить бизнес в Дотерре.

С наилучшими пожеланиями, вкусивший прелесть офисной и удаленной работы

автор блога “Жизнь с Мечтой!” – Александр Алексеенко. 

Читать ещё!

Горы Алматы и Большое Алматинское озеро

Пляжи с черным песком на острове Бали. Фото-прогулка.

Про нашу балийскую беременность и роды, как малыш Мирослав шел к нам.

Рюкзак или чемодан – что брать в путешествие?

Rawai Park – самая лучшая детская площадка на Пхукете

Самостоятельные путешествия по Латинской Америке с wetravelin.com

Кормление грудью – полезная статья для мам.

Дороги на Бали и дорожное движение

Причина № 4 Можно совмещать работу и воспитание ребенка

Работаю удаленно уже семь лет. Живу в Ленинградской области, а работодатели — в Москве и Петербурге.

Пока не было детей и хозяйства, любила удаленку за возможность постоянных путешествий. Сейчас дети совсем маленькие, старшему ребенку еще нет и трех, поэтому ездить куда-то с ними весьма нервно. Зато коров завела. С утра дойка, потом онлайн-планерка, забавно.

В декрет не уходила принципиально, совмещаю работу и заботу о детях. Это непросто. К тому же когда сидишь за компьютером, всем кажется, что тебя можно отвлечь в любой момент, — для меня это главный минус удаленки.

И все-таки пока не собираюсь возвращаться в офис. Можно и ребенка к врачу на любое время записать, и в бассейн сходить, и в лесу погулять, но при этом есть финансовая независимость и хоть какое-то общение с коллегами, пусть и виртуальное. Зарабатываю сейчас больше, чем в офисе, раза в полтора.

Работа на дому или в офисе? Что ты получишь, выбрав первое?

Может, ты владеешь в совершенстве каким-либо языком? Или в школьные годы писала сочинения на «ура»? Или же умеешь разрабатывать дизайны для сайтов? А может быть, ты всегда мечтала быть стилистом?

Если на один из этих вопросов ты ответила утвердительно, тогда тебе определенно стоит задуматься и над вопросом «работа на дому или в офисе?»

Sympaty.net охотно расскажет тебе о преимуществах работы на дому:

Во-первых, это свобода. Ты распоряжаешься своим временем только так, как хочешь сама. Ты и только ты решаешь, работать или не работать конкретно в эту минуту, ведь согласись, у каждого человека свои биоритмы. А помимо этого, как уже говорилось выше, ты сама выбираешь себе время выходных и отпусков. Но и это еще не все! При определенных видах фриланса, а именно тех, которые требуют работы с интернетом, ты можешь захватить работу вместе с собой, уезжая отдыхать в другую страну.
Во-вторых, возможность создания портфолио. Практически ни одна компания не даст тебе этот шанс – создать документ с перечнем выполненных тобой работ для привлечения новых работодателей

Занимаясь фрилансом, ты можешь достаточно быстро собрать портфолио и привлекать к себе внимание маститых клиентов, тем самым увеличивая своё благополучие.
В-третьих, достойный заработок. По статистике, люди, сделавшие выбор между работой на дому и офисом в пользу первого, зарабатывают в среднем на 30% больше тех, кто предпочел второе

Ведь фрилансер не должен делиться своим заработком с боссом, работниками бухгалтерии, маркетинговым отделом и другими.
В-четвертых, разнообразие работ. Уйдя во фриланс, ты больше не будешь должна с утра до вечера выполнять монотонную повторяющуюся изо дня в день работу. Теперь между тобой откроется большое поле выбора, и ты можешь брать именно ту работу, которая тебе интересна или которую ты выполняешь лучше всего.
В-пятых, шанс на сверхприбыль. Через фрилансера проходит гораздо больший поток информации, нежели через обычного штатного сотрудника. Следовательно, работая на дому, ты будешь в курсе различных течений и новых проектов, приобщаясь к которым, ты сможешь выйти на нужных людей и предложить им свои услуги.

Но не стоит забывать, что ничто не преподносится нам на блюдечке с голубой каёмочкой. Уйдя из офиса, не нужно ждать, что к тебе тотчас хлынет поток заинтересованных клиентов.

Все равно придется проделать большую работу, чтобы зарекомендовать себя как следует.

О чём речь

Многие считают, что работа в офисе — это престижно. Крупные IT-компании всячески поддерживают эту мысль, предлагая выгодные условия работы, стильные офисные пространства, разные плюшки вроде тренажёрного зала и комнат для сна. Работодатели хотят, чтобы сотрудники буквально жили на работе. Но золотая клетка всё равно остаётся клеткой, как ни крути.

  • Мне всё равно придётся вставать в 7 утра и ехать на работу абсолютно разбитым и невыспавшимся.
  • Ежедневно добираться в офис через пробки, тратя на дорогу минимум 40 минут. И это в лучшем случае.
  • Обедать на скорую руку, пытаясь успеть до конца перерыва.
  • Задерживаться на работе допоздна, потому что компании необходимо выполнить план.

В какой-то момент я пришёл к мысли, что офисное рабство не для меня. Уже три года работаю дома фултайм, и у меня нет никакого желания возвращаться в офис. Такой рабочий процесс существенно улучшил мою жизнь, и на это есть 5 причин.

Долой карточки доступа

Офис начинается даже не с вешалки, а с входной двери, которую нужно как-то открыть. Ключи и карточки доступа — вчерашний день. Их теряют, ломают, забывают на рабочем месте.

Хорошее решение — сделать вход по отпечатку пальцев. На рынке смартфонов устройства со сканером отпечатков пальцев уже давно стали нормой, почему бы не перенести эту простую и полезную функцию в ваш офис?

Это удобно для сотрудников и экономит их время и нервы (в конце концов, шансы забыть палец дома крайне малы). Кроме того, сканер отпечатков на входе в офис сократит траты на печать, прошивку и администрирование доступа бесконечного количества карт.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий