Как оформить и получить детские пособия в России

Когда можно продлить детское пособие?

Пособие на детей продлевается при следующих условиях:

1. Совместное проживание ребенка с родителями или опекунами.
2. Среднедушевой доход на каждого члена семьи менее регионального прожиточного минимума.

При соблюдении этих условий заявитель может обращаться в соцслужбу со всеми необходимыми бумагами. Отказ в продлении выплат заявитель получает в следующих случаях:

• родители ранее были лишены родительских прав
• заявитель является опекуном ребенка и уже получает на него другие выплаты
• ребенок находится на полном государственном обеспечении

Детское пособие можно продлить только определенным категориям граждан. К таковым относятся:

1. Малообеспеченные семьи (размер среднего дохода на каждого члена семьи не достигает нормы минимального прожиточного минимума в регионе).
2. Многодетные семьи (наличие в семьях трех и более детей). В данном случае критерии могут отличаться в зависимости от региона.
3. Матери, самостоятельно воспитывающие детей.

Компенсационные выплаты по уходу за ребенком 1,5-3 лет

Согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014) “О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан”, на компенсационные выплаты по уходу за детьми 1,5-3 лет могли рассчитывать:

• студенты и аспиранты образовательных учреждений, находящиеся в академических отпусках по медицинским показаниям;
• матери (или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком), состоящие в трудовых правоотношениях с компаниями (предприятиями) вне зависимости от организационно-правовых форм;
• женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет;
• неработающие супруги лиц рядового и начальствующего состава ОВД РФ, Государственной противопожарной службы МЧС в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;
• нетрудоустроенные женщины, имеющие детей возрастом до 3 лет, уволенные в связи с ликвидацией организации.

Правила обеспечения компенсационными выплатами последних регламентированы Постановлением Правительства РФ от 04.08.2006 N 472 (ред. от 25.03.2013) “О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации”.

Упомянутые выплаты назначаются и выплачиваются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 29.11.2018) “Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан”. Согласно этому документу:

• в случае с учащимися заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту учебы. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении академического отпуска по медпоказаниям;
• в ситуации с супругами военнослужащих и ведомственных сотрудников, назначение и выплата ежемесячных компенсационных выплат производятся по месту службы мужей на основании личного заявления, к которому прилагается копия свидетельства о браке, справка кадрового органа о прибытии и фактическом проживании жены по месту службы мужа и представляется трудовая книжка жены,
• в остальных случаях – заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы), а для уволенных по случаю ликвидации предприятия – в ОСЗН по месту жительства.

Размер указанных выплат, начиная с 1994 г., не менялся и был установлен в размере 50 р. В середине 2019 г. Правительство РФ решило, что указанное пособие необходимо увеличить до 10.000 р. и выдавать его при соблюдении критерия нуждаемости. То есть, только малообеспеченным семьям.

ВАЖНО! С 1.01.2022 г. компенсационные выплаты полностью отменены

Оформление единовременного детского пособия

Выплата происходит по месту работы заявителя. Если же оба родителя не работают, или ребенок появился на свет в неполной семье, то за оформлением пособия нужно обращаться в отдел социальной защиты.

Какие документы нужны для оформления детского пособия

Если пособие оформляется по месту работы родителя, то он должен представить бухгалтеру следующие документы:

• Паспорта обоих родителей.
• Документы о рождении или усыновлении ребенка.
• Справка с места работы второго родителя, которая подтверждает, что он не получал этого пособия (берется в бухгалтерии).

Если пособие оформляется в органах соцзащиты, то помимо перечисленных документов понадобятся:

• Трудовые книжки родителей, в которых последняя запись содержит сведения об увольнении.
• Аттестаты или какие-то другие документы, подтверждающие, что родители никогда не работали (если они, к примеру, студенты).

Кто может и кто не может получить пособие

Среди тех, кто имеет право на получение пособия, значатся:

• Граждане страны, которые участвуют в программе социального страхования.
• Постоянно проживающие на территории России иностранцы.
• Беженцы и лица без гражданства.
• Гражданские сотрудники военных формирований России, которые находятся на территории других стран, если получение пособий предусмотрено международными договорами.

В то же время существуют ограничения для тех, кто претендует на пособие. Не могут его оформить:

• Лица, которые полностью находятся на обеспечении государства.
• Родители, лишенные своих прав.
• Лица, выехавшие за территорию России на постоянное проживание.
• Те, кто уже получает пособие, или чей супруг / супруга его оформили.
• В отдельных случаях – те, чей доход превышает прожиточный минимум.

Последний пункт часто становится камнем преткновения между заявителями и отдельными инстанциями. Поэтому перед тем, как начать собирать справки и представлять документы, следует узнать, полагается вам пособие или нет.

Необходимые условия

Дистанционная подача заявки и оформление пособий не требуют наличия квалифицированной электронной подписи, но вся документация и справки должны быть в электронном формате. Если нет возможности сделать сканы документов, то в некоторых случаях допустимо представить их фотографии. Обязательным условием использования портала «Госуслуги» является наличие идентифицированной, то есть подтверждённой учётной записи в своём регионе.

Претендовать на разные детские пособия имеют право только физические лица, а на юрлица социальная поддержка не предусматривается. Период рассмотрения заявки и принятия решения составляет десять дней. Подача документов и оформление пособия осуществляется бесплатно.

Пособия, выплачиваемые родителям, бывают нескольких типов, и каждый имеет свои особенности. Виды материальной помощи:

• ежемесячные выплаты до наступления совершеннолетия;
• по уходу за новорожденным до полутора лет;
• выплаты матерям-одиночкам;
• единовременные платежи при рождении или усыновлении ребёнка.

Документы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

В данном случае отпуск полагается в размере до 3 лет, а пособие выплачивается только до 1,5 лет. В 2020 году подобное пособие разрешат получать любым лицам, фактически ухаживающим за ребенком или несколькими детьми:

• бабушкам;
• дедушкам;
• тетям;
• дядям.

Они даже могут не иметь официального заработка. Если таких родственников несколько, то государство выплачивает денежные суммы только 1 из них.

В России принят Федеральный закон No81-ФЗ. В соответствии с положениями лицами, получающими пособия, могут быть:

• близкие родственники ребенка;
• женщины, служащие по контракту в российской армии;
• если лица являются студентами-очниками;
• близкие родственники, не имеющие страховой поддержки;
• лица, уволенные с рабочего места в связи с официальной ликвидацией.

Данным правом могут воспользоваться граждане, которые также работают по графику неполного рабочего дня или удаленно. Если сотрудник совмещает несколько должностей у одного и того же работодателя, то пособие выплачивается по одному из двух по выбору.

Также могут по выбору назначаться пособия по беременности и родам либо по уходу за ребенком. Данный вид пособия имеет право выплачивать работодатель или государственный орган социальной защиты.

Для оформления понадобятся следующие документы:

• заявление (специального установленного образца не имеется);
• справка от работодателя;
• в некоторых случаях может потребоваться справка от предыдущего работодателя;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребенка (иных детей) плюс копии данных бумаг (можно без нотариального удостоверения).

Всю документацию можно подавать в электронном виде. Если сотрудник трудится по совместительству, дополнительно необходимо предоставить справку о том, что лицу до этого момента данное пособие не назначалось.

Расчет производится по следующей схеме. Необходимо написать средний заработок за последние 2 года работы (сумма страховых взносов). Например, 2018 – 815 тысяч рублей, 2019 – 865 тысяч рублей.

Делим сумму на количество дней нетрудоспособности, отпусков. Такой заработок должен быть не более контрольной величины, то есть сумму предельных величин, поделенной на 730.

Далее рекомендуется умножить полученную сумму на 30,4 и на 40%. Денежное пособие может быть выплачено только до достижения ребенком 1,5 лет. После этого подавать документы в государственные органы нет смысла.

Сумму пособия должны выплатить в пределах 10-15 дней с момента подачи заявления. Если документацию принимал руководитель компании, то день может совпадать с днем выплаты заработка. Денежные средства имеют право выплачивать лично в руки через кассу, путем почтового или банковского перевода.

Документы для пособия по уходу до 3-х лет

В соответствии с федеральным законодательством до 2020 года матери (иному законному представителю) будут выплачивать ежемесячно 50 рублей до 3 лет.

С января 2020 года планируется повысить данный размер до прожиточного минимума в регионах. На предыдущую сумму оно никак не влияет.

ПФР и государственный орган социальной защиты занимается подобными выплатами. Гражданину нужно обязательно позаботиться о документации:

• заявление (заявка);
• приказ о начислениях в связи с рождением ребенка (нескольких детей);
• свидетельство из ЗАГС;
• документ о трудовой деятельности (книжка).

Документацию имеют право подавать даже представители (например, в МФЦ или иные уполномоченные органы). У них должны быть нотариально удостоверенные доверенности.

Данные выплаты назначают:

• отец;
• опекун;
• усыновитель;
• бабушка;
• дедушка;
• иное лицо, осуществляющее уход за ребенком.

Не могут претендовать на данное пособие (получат 100% отказ):

• женщины, родившие ребенка или нескольких детей, до 3 лет;
• матери, проходящие обучение в учебном заведении или имеющиеся академический отпуск;
• матери, проходящие военную службу по контракту;
• при ликвидации предприятия.

Декрет

Следующий вариант материальной поддержки новоиспеченных родителей встречается только у официально трудоустроенных граждан. Речь идет о назначении и выплате, так называемых, “декретных”. Или выплат по беременности и родам. Они полагаются всем женщинам, работающим на момент выхода в декретный отпуск. Безработные или неофициально трудоустроенные на подобную поддержку рассчитывать не могут.

Перечень документов, которые потребуются в данном случае, следующий:

• паспорт женщины;
• страховое свидетельство;
• справка установленного образца, выданная женской консультацией для выхода в декретный отпуск (оформляется на 30 неделе “интересного положения”);
• заявление установленной формы.

Больше ничего не потребуется. Поэтому можно с уверенностью сказать, что декретные выплаты будут оформлены в полной мере без труда.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Данный вид пособия оформляется по месту работы родителя (обычно матери) или в органах социальной защиты (если родители не работают).

Размер пособия рассчитывается, исходя из средней заработной платы за последние 2 года. Он составляет 40% от полученного результата, при этом минимальный размер пособия:

• На первенца – 2576 рублей.
• На второго и последующих детей – 5153 в месяц.

Документы и справки для оформления детского пособия до 1.5 лет

Для оформления пособия по месту работы понадобятся документы:

• Заявление с просьбой предоставить декретный отпуск и назначить выплату пособия.
• Документы, подтверждающие рождение или усыновление малыша.
• Справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял на себя декретные.
• Реквизиты банковского счета или карточки для перечисления пособия.

Тем, кто не работает, понадобятся другие документы:

• Заявление в органах социальной защиты о назначении пособия.
• Документы, подтверждающие рождение малыша (свидетельство и справка из ЗАГСа).
• Трудовая книжка, в которой последняя запись указывает на увольнение в связи с ликвидацией предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.
• Справка о доходах за последние 2 года.
• Справка о неполучении пособия по безработице.
• Реквизиты счета для получения денег.

Если родители ранее не работали или уволились по собственному желанию, то им никаких выплат не положено. Пособие по уходу за ребенком в соцзащите можно получить, только если находящуюся в декретном отпуске женщину сократили в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия.

Не успела переоформить детское ежемесячное пособие до 3-х лет в соц.защите, отказали в возмещении. Правомерно ли это?

Подскажите пожалуйста , не успела переоформить( раз в полгода приносить сравку о доходах) детское ежемесячное пособие до 3-лет в соц.защите.

Опоздала на 2 месяца.Мне отказали в возмещении, то есть будут выплачивать с момента когда принесла необходимые документы.

Давайте с вами определимся, что речь идет о ежемесячном пособии на ребенка, на которое имеют право граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, беженцы, проживающие на территории субекта Федерации, со среднедушевым доходом семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ, имеющие детей в возрасте до 16 лет (учащихся в общеобразовательных учреждениях — до окончания ими обучения, не более чем до достижения ими возраста 18 лет)

А то, что вы пишите, что пособие до 3 лет, то это еще в регионах установлено, что от возраста ребенка меняется и размер выплаты, так же он меняется в сторону увеличения, если ребенок-инвалид, если мать-одиночка, если дети военнослужащих и в других случаях.

Т.е. размеры пособия, порядок выплат, требуемые документы, порядок их предоставления определяет именно субъект федерации, т.е. местные власти.

И везде в различных регионах есть свои какие то нюансы. Где то указано, что справка о доходах за 3 месяца, а в каких то регионах указано, что в первый раз предоставляется справка о доходах за 6 месяцев, а потом через каждые полгода справка за 3 месяца.

В каких то регионах указано, что если справка о доходах не предоставлена во время, то выплата пособия прекращается, и возобновляется только с момента предоставления этой справки.

Или, вот как это указано на сайте Портала государственных услуг Алтайского края:

» П особие назначается начиная с месяца рождения ребенка, если обращение последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка. При обращении за пособием по истечении шести месяцев с месяца рождения ребенка оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении пособия.

Гражданам, прибывшим из-за пределов Алтайского края и обратившимся за назначением пособия, оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении пособия, и не ранее месяца регистрации по месту жительства в Алтайском крае.Выплата пособия осуществляется по месяц исполнения ребенку шестнадцати лет , на учащегося общеобразовательного учреждения — по месяц окончания обучения, но не более чем по месяц достижения им восемнадцати лет.»

Что я вам предлагаю, обратиться в письменном виде, подайте заявление на имя начальника соцзащиты, и попросите в заявлении сделать ссылку на соответствующий документ — Постановление, Закон, Приказ, на каком основании вам не хотят выплатить пособие за истекший период два месяца, обосновав на словах, что вы предоставили справку о доходах позднее установленного срока.

И вот с сайте о пособиях на детей до 16 лет, и здесь также указано, что если справка о доходах не предоставлялась, то выплата пособий прекращается.

Но, все-таки рекомендую подать письменное заявление начальнику соцзащиты, пусть дадут официальный ответ. И отказ в выплате пособия может быть обжалован в Министерство по социальной защите населения Московской области.

Классификация детских пособий

Существует большое количество различных детских пособий. Основания и условия для их выдачи отличаются друг от друга. Основные виды выглядят следующим выглядят следующим образом:

1. Пособие в связи с беременностью и рождением ребенка. Этот вид выдается женщинам, находящимся в положении и в отпуске по уходу новорожденным. Денежные выплаты совершаются каждый месяц на протяжении периода всего отпуска. Для женщин, которые ведут трудовую деятельность, значение выплаты составляет полный размер среднего заработка.
2. Пособие по уходу за ребенком. Данный вид выплат выдается женщинам, ведущим трудовую деятельность, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста в полтора года. Его размер составляет 40 процентов от среднего уровня заработной платы.
3. Разовая денежная выплата при рождении ребенка.
4. Материнский капитал, выдаваемый на второго и последующих детей.
5. Пособия до достижения ребенком определенного возраста, выплачивающеюся каждый месяц нуждающимся и малоимущим семьям (их размер зависит от законодательства субъекта, в котором проживает семья: до 14-ти лет, до 16-ти лет, до 18-ти лет.

Куда обращаться

Огромным вопрос для некоторых является поиск органа, в который направлять все перечисленные ранее бумаги. Все зависит от того, о какой конкретно выплате идет речь. Также немаловажным моментом является статус матери – работает ли она, или нет.

Как только собраны все документы для продления детского пособия (или их первичного назначения), придется обратиться:

1. К работодателю. Если у женщины была работа на момент “интересного положения”. Актуально для пособий по родам, отпуску до 1,5 лет, за постановку на учет в ЖК, для декретных.
2. В службу одного окна или в ФСС. Могут обращаться все неработающие мамы или студентки. Нужны для любых пособий.
3. В МФЦ. В данном органе оформляются все типы пособий. Обычно в подобные органы приходят и работающие, и безработные.
4. В ПФР. Здесь оформляются некоторые выплаты. Например, материнский капитал.

Соответственно, каждый гражданин может сам решать, где ему оформлять те или иные выплаты. Особым спросом пользуются многофункциональные центры.

Разрешение на временное проживание

Когда иностранец планирует прожить в России более 3 месяцев, нужно оформить РВП.

В противном случае миграционная служба может выдворить его за пределы границы.

РВП дает право на легальное проживание в России в течение трех лет.

С его помощью можно:

• свободно выезжать за рубеж без дополнительных проверок;
• официально устраиваться на работу и рассчитывать на все социальные гарантии, в том числе на выплату больничных;
• получать медицинскую помощь.

Кроме того, наличие РВП значительно облегчает оформление вида на жительства, а потом – и оформления постоянного гражданства.

Важно: Единственное, что женщине можно будет получить законным путем – оплату больничного до родов (при условии официального трудоустройства – эта выплата осуществляется работодателем).

Соответственно, детские пособия может оформить на себя только второй родитель, имеющий гражданство России, проживающий совместно с малышом и осуществляющий уход за ним.

Ему необходимо только прописать ребенка с собой, а также подтвердить свой доход.

Для оформления детских пособий родителям обязательно понадобится указать адрес постоянной или временной регистрации.

Причем в последнем случае нужно будет собрать дополнительные справки, подтверждающие отсутствие аналогичных выплат по постоянному месту жительства.

При этом обязательным условием является прописка малыша вместе с родителем, который получает пособие. Иностранцам оформить эту субсидию нельзя, даже при наличии РВП.

Документы для оформления пособий до 16 лет

Для начисления пособия в органы социального обеспечения требуется предоставить комплект документов. А именно:

• заявление на получение пособия;
• паспорта родителей + ксерокопии;
• бумагу, подтверждающую размер доходов за последние 3 месяца;
• свидетельство о рождении ребенка или его паспорт + ксерокопия;
• справка с учебного учреждения необходима для детей старше 16 лет;
• справка о составе семьи.

Данный вид пособия является региональной выплатой и отличается по размеру в разных субъектах. Какая сумма ежемесячного детского пособия выплачивается в 2015 году? На данный момент средняя величина выплат составляет 300 рублей. После предоставления всех документов в течение десяти дней должно быть произведено перечисление на ваш счет.

Ответы на распространённые вопрос про перечень документов для оформления детского пособия

Вопрос №1: Как повлияет получение регионального материнского капитала на возможность оформления федерального материнского капитала?

Ответ: Никак не повлияет. Оформление каких-либо федеральных льгот не лишает права на получение областных преференций, и наоборот.

Вопрос №2: Оформят ли мне пособие по уходу за ребёнком, если я никогда не работала и не могу предоставить трудовую книжку?

Ответ: Да, данное пособие подлежит выплате всем без исключения семьям. Вам следует приложить к комплекту бумаг объяснительную об отсутствии трудового стажа, трудовой книжки и справки о зарплате за последние 3 месяца, а также документы о полученном вами образовании.

Вопрос №3: Какие документы нужно предоставить для получения пособий супруге военнослужащего по призыву?

Ответ: Чтобы получить единовременное пособие на ребёнка, нужно иметь при себе справку о пребывании на 26-ой акушерской неделе беременности и справку о прохождении мужем службы в армии из военного комиссариата. Для получения ежемесячных выплат нужно взять справку о несении службы в армии — если служба закончилась, то у вас есть 6 месяцев для подачи заявления, а справку нужно взять в военкомате по месту жительства.

Какие документы нужны для оформления детского пособия?

Компенсационная выплата по декретному отпуску предоставляется только для официально трудоустроенных женщин, на основании больничного листа, с точным указанием причины временной потери трудоспособности.

Будущей матери потребуется подать следующий перечень документации:

• Справка о постановке на учёт по вынашиванию ребёнка, содержащая данные о сроке, на котором женщину приняли на учет. Документ можно получить в женской консультации;
• Лист временной нетрудоспособности, выданный по причине беременности и родам, выдается лечащим врачом;
• Справка о доходах за предшествующие два календарных года, содержащая данные о среднедневном заработке за этот период;
• Составленное заявление на имя руководителя компании — с прошением о предоставлении декретного отпуска и начисления пособия по беременности и родам.

Для учащихся очной формы обучения

Если случается так, что беременная девушка получает образование на дневном отделении, то она может оформить выплату по месту обучения.

Для этого потребуется подготовить следующий перечень документов:

• Составленное заявление с прошением о предоставлении выплаты;
• Лист нетрудоспособности по беременности и родам, оформленный в медучреждении;
• Трудовая книжка, либо выписка из неё, содержащая данные о последнем месте работы;
• Для неработающих женщин – справка из Центра занятости населения о постановке на учёт, как официально безработной.

Уволенных при ликвидации предприятия

Если родившая мать, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, узнает о ликвидации компании, то ей требуется обратиться в местное Управление соцзащиты населения для оформления выплат.

Для этого потребуется заблаговременно подготовить следующие бумаги:

• Составленное заявление с прошением о предоставлении выплат;
• Лист временной потери трудоспособности по причине беременности и родов, который оформляется в медучреждении;
• Трудовую книжку (для еще не уволенных), или выписку из нее (для уже уволенных) с данными о последнем месте работы;
• Выписка из Центра занятости населения о постановке на учет по безработице.

Потребуется заблаговременно подготовить выписку из Центра занятости

За раннюю постановку на учёт по беременности

Каждая женщина, которая становится на учет по вынашиванию ребенка в женской консультации до двенадцатой недели беременности, может претендовать на единовременную материальную выплату от государства.

Чтобы оформить такую выплату потребуется подготовить следующий перечень документации:

• Паспорт беременной женщины (по запросу необходимо будет сделать ксерокопию);
• Полис обязательного медицинского страхования;
• СНИЛС.

На основании этого документа и оформляется справка о постановке на учёт в ранние сроки.

Как оформить пособие на ребенка?

Для получения каждого вида детского пособия существует определенная схема. С каждым годом происходят изменения в действующем законодательстве, поэтому необходимо следить и интересоваться, либо консультироваться по данным вопросам.

Процесс оформления всех детских пособий содержится в федеральном законодательстве. А именно Приказом Министерства здравоохранения и социального развития №1012н, где указываются условия получения таких пособий, список документов для предоставления, а также иные условия (для работающих и безработных граждан, учащихся граждан и другое).

Для того чтобы оформить то или иное детское пособие, нужно для начала проконсультироваться со специалистом учреждения, где такое пособие должно быть начислено.

Отметим! Такие действия необходимы, так как нормативно-правовые акты находятся в постоянных меняющихся условиях, а поэтому эти вопросы хорошо знает тот, кто уполномочен регистрировать и оформлять детские пособия.

Куда обращаться?

Если мама будущего новорожденного малыша имеет постоянную работу, то работодатель должен будет оформить пособие по декретному отпуску и уходу за ребенком до 1,5 лет, также за мамой ребенка может сохраниться рабочее место в течении 4 лет после родов.

К тому же, такое пособие может оформить у своего работодателя как мать ребенка, так и отец при предоставлении необходимых бумаг.

Если же нет постоянного места работы, то детское пособие по родам нужно оформлять по месту жительства в органах соцзащиты. Там же оформляются и пособия до 14, 16 и 18 лет.

В органах соцзащиты населения также имеют право на дополнительные пособия мамы, имеющие на иждивении нескольких детей:

1. льготы на оплату коммунальных платежей;
2. компенсации на приобретение школьной одежды;
3. разовое ежегодное пособие для многодетных семей.

Порядок действий

При возникновении права на получение одного или нескольких видов детских пособий существует специальный алгоритм действий.

Давайте его рассмотрим:

• При желании оформить пособие по декретному отпуску или единовременного пособия по родам необходимы следующие документы: паспорт; свидетельство о браке (или разводе); справка с места работы; медицинская справка; реквизиты расчетного счета в любом банке. Такой пакет документов предоставляется работодателю, в орган социальной защиты населения. Сотрудник органа или организации выполнит все дальнейшие действия по регистрации, назначению и выплате (перечислению) пособия.
• Для оформления детского пособия до 1,5 лет и ежемесячного пособия на ребенка также собирается документация, а затем вручается в орган соцзащиты по месту жительства.

На сегодняшний день развивается социальное обеспечение в Российской Федерации, в том числе и касаемо предоставления детских пособий.

В органах государственной власти, занимающиеся назначением и выплатой таких пособий, сотрудники проводят консультации и отвечают на интересующие вопросы (о пакете необходимых документов, когда и как возможно получить то или иное детское пособие).

Отметим! Также в эти органы и учреждения можно записаться по телефону или через портал Госуслуги, где можно воспользоваться определенной процедурой.

Как переоформить выплату детям через интернет?

П¾Ã»ÃÂÃÂðÃÂàÿþÃÂþñøõ ÃÂõÃÂõ÷ øýÃÂõÃÂýõàýð ÃÂõñõýúð üþöõàþôøý ø÷ ÃÂþôøÃÂõûõù. ÃÂýþóôð òþ÷ýøúðõàÃÂøÃÂÃÂðÃÂøÃÂ, úþóôð üðÃÂàøûø þÃÂõàÃÂþÃÂÃÂàÿõÃÂõþÃÂþÃÂüøÃÂàòÃÂÿûðÃÂàýð ôõÃÂõù. ÃÂðÿÃÂøüõÃÂ, ÃÂõüõùýðàÿðÃÂð ÷ðÃÂõóøÃÂÃÂÃÂøÃÂþòðûð ÃÂð÷òþô, ð ôõýõöýÃÂõ ÃÂÃÂõôÃÂÃÂòð ÿþûÃÂÃÂðõàñÃÂòÃÂøù üÃÂö, ÃÂþÃÂààÃÂõñÃÂýúþü þÃÂÃÂðÃÂÃÂÃÂàöõýð.

Какая семья имеет право получать сегодня пособие на ребёнка

В список тех, кто обладает правом получения детских пособий, согласно действующему законодательству, входят:

• Граждане Российской Федерации, участвующие в программе социального страхования.
• Граждане других государств, которые проживают в России на постоянной основе.
• Лица без гражданства и беженцы.
• Гражданские сотрудники российских военных формирований, находящиеся на территории других государств, если выдача подобного рода пособий предусмотрена международными договорами.

В то же время в 2021 году закон также ограничивает в получении финансовой помощи на ребёнка лиц, входящих в ниже приведённую категорию. Итак, пособия запрещено получать:

• Лицам, находящимся всецело на государственном обеспечении.
• Родителям, которые были лишены своих родительских прав.
• Гражданам, покинувшим Россию для постоянного проживания на территории другой страны.
• Родителям уже получающим пособие или тем родителям чей муж или жена уже успели его оформить.
• В некоторых случаях закон пресекает возможность получения пособий для семей, чей доход существенно превышает прожиточный минимум.

Именно последний пункт, как правило, выступает камнем преткновения между инстанциями и заявителями на денежную помощь. А потому, перед началом сбора справок и предоставления документов необходимо узнать у специалистов инстанции, полагается ли Вам пособие или нет.

Перечень документов для оформления прочих детских пособий

В регионах возможно также получение губернаторских пособий и областного материнского капитала (не во всех субъектах РФ). Перечень документов не отличается от того, что представлен для случаев оформления федеральных выплат. Единственное, необходимо подготовить документы, доказывающие соответствие семьи условиям предоставления выплат — это может быть удостоверение многодетной семьи, свидетельство о рождении третьего ребёнка и т.д. Основным документов всегда выступает паспорт со штампом о регистрации в данном регионе или справка о регистрации на территории муниципального образования.

Льготы для многодетных семей

После появления в семье 3-го ребенка она получает статус многодетной. Таким родителям доступны следующие льготы:

• они оплачивают часть коммунальных услуг, имеют возможность бесплатно перемещаться на общественном транспорте, плюс получать путевки на отдых и прочее;
• их дети зачисляются в образовательные учреждения первыми;
• семья с 5 детьми может получить сертификат на недвижимое имущество (жилье или участок), которое частично оплачивается государством;
• им предоставляются дополнительные выходные и улучшенные условия труда;
• мать-одиночка с 3 и более детьми получает еще одно пособие.