Единовременное пособие при рождении ребенка
Как мы понимаем, единовременная выплата не носит регулярный характер. Она выплачивается один раз и по определенному поводу. Строго говоря, материнский капитал — тоже единовременная выплата. Но речь сейчас не о нем.
В 2021 году семья, в которой появился ребенок, может претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка. Чтобы его оформить, мама или папа должны обратиться с заявлением по месту работы. Если родители не работают, оформлять пособие нужно через органы социальной защиты по месту жительства. Оно составляет 18886,32 рубля.
При рождении двойни сумма, соответственно, удваивается, тройни — утраивается. Подать документы на получение пособия нужно не позже, чем через шесть месяцев со дня рождения ребенка.
Без привязки к прописке: в России упростили правила получения детских пособий. Получение детского пособия по временной регистрации
Теперь россияне могут обратиться с заявлением о назначении выплат не только по месту жительства (прописки), но и по месту фактического проживания или пребывания на территории Российской Федерации.
Напомним, что пособие на первого и второго ребёнка выплачивается, если они рождены или усыновлены после 1 января 2020 года, являются гражданами России, а размер среднедушевого дохода семьи не превышает полутора прожиточных минимумов (для конкретного региона). При этом в февральском послании Федеральному собранию президент предложил повысить эту планку до двух прожиточных минимумов.
«Это позволит практически в полтора раза увеличить число семей, которые получают права на дополнительные выплаты. Помощью государства смогут воспользоваться порядка 70% семей, где рождаются первые и вторые дети», — отметил Путин.
В целом можно говорить о трех основных видах соцподдержки от государства:
- для граждан, имеющих основную работу;
- для лиц, имеющих статус официального безработного;
- для родителей, имеющих детей.
Размер платежей устанавливается индивидуально, государство определило только нижний и верхний пределы выплат. В 2018 году величина выплат составляет 850-4900 руб.
Пособие по временной трудоспособности назначается и выплачивается однократно при предъявлении листка нетрудоспособности. Трудоустроенный гражданин может получить деньги, только если работодатель платил взносы в ФСС. Официальным безработным возмещение назначают на бирже труда.
Пособие устанавливается в процентном соотношении к дневному заработку получателя средств. При расчете размера выплат учитывают срок страхового стажа заявителя.
Гражданам, воспитывающих детей, начисляется и выплачивается несколько видов господдержки. Их можно объединить в категорию «Детские пособия».
Пособие ПБР выплачивается как трудоустроенным, так и безработным женщинам.
Данный вид социальных выплат назначают также усыновителям детей в возрасте до 3-х месяцев.
Помощь одиноким матерям назначается женщинам, воспитывающим ребенка без отца (в свидетельстве о рождении ребенка сведения об отце отсутствуют). Помощь могут получать как трудоустроенные, так и безработные матери. Для трудоустроенных величина выплат определяется с учетом оклада, а для безработных рассчитывается на основе МРОТ.
Пособие на погребение выплачивается родственникам усопшего в качестве компенсации расходов на похороны. В 2017 году размер возмещения составляет 5562 руб. Если в регионе, где проживал умерший, установлен районный коэффициент, величина платежа пересчитывается с учетом его размера.
Пособие по инвалидности выплачивается ежемесячно. Размер выплат зависит от установленной группы инвалидности и периодических индексаций.
Малоимущим семьям предусмотрена региональная поддержка. Она назначается, когда размер дохода на одного члена семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного в регионе.
Помощь многодетным семьям тоже осуществляется региональными властями с учетом финансовых возможностей бюджета области (края).
Некоторые категории льготников могут претендовать на несколько видов социальных выплат. Например, беременные женщины, впоследствии ставшие матерями, имеют право на 2-3 пособия.
Детские пособия после рождения ребенка
После рождения ребенка нужно обратиться к работодателю (либо в Соцзащиту для безработных или МФЦ) за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка.
Одному из родителей (маме или отцу) при рождении ребенка независимо от их социального положения (как работающим, так и неработающим, независимо от доходов семьи) можно получить единовременное пособие, оно проходит ежегодную индексацию.
- Если оба родителя работают, то пособие выплачивается по месту работы одного из работающих супругов, по их усмотрению. Если родители не состоят в браке или разведены, то пособие выплачивается родителю совместно с которым проживает новорожденный.
- При условии, когда один из супругов работает, а второй является безработным, обращаться за получением выплаты можно только по месту работы трудоустроенного родителя.
- В случае если оба супруга (или единственный родитель) не работают или учатся, то за получением данного пособия необходимо обращаться в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН).
- Для оформления также можно обратиться в центр госуслуг «Мои документы»
С оформлением этого пособия стоит поторопиться. Допустимый срок обращения за пособием составляет полгода с момента рождения ребенка.
Что требуется для оформления пособий?
Порядок временной регистрации утвержден № 5242-1 от 25.06.1993 г. Правила ее оформления утверждены Постановлением Правительства №713 от 17.07.1995 г. Исходя из этих нормативных актов, нельзя получать пособие, не зарегистрировавшись по месту пребывания (проживания). Да, это нарушение Постановления Конституционного суда № 4-П от 02.02.1998 г., согласно которому права граждан не зависят от их прописки, но таково положение дел на настоящий момент.
Итак, для обращения в органы соцзащиты для оформления пособий на детей, заявитель должен предъявить регистрацию (постоянную или временную).
Пособие на детей от трех до семи лет
В 2021 году ряд российских семей может претендовать на пособие на детей от трех до семи лет. Оно выплачивается тем семьям, в которых доход на одного члена семьи не выше одного прожиточного минимума на душу населения в регионе. В этом случае нужно подать заявление в органы социальной защиты и получать пособие детям от трех до семи лет.
Размер выплат такого пособия зависит от доходов родителей. Базовым размером является величина 50% от регионального прожиточного минимума. Если и при условии этой выплаты доход на члена семьи не превышает прожиточный минимум, выплата платится в размере 75% от этого минимума, а если и в этом случае не дотягивает — в размере 100% от регионального прожиточного минимума. Базовый размер составляет 7612,5 рубля.
Для получения такой выплаты нужно соблюдать ряд условий. Во-первых, должно быть ограничено имущество: собственникам пяти квартир платить пособие не будут. Во-вторых, нужно соблюдать принцип нулевого дохода: если родители нигде не работают без видимых причин, то пособие также не будут платить. Соответственно, нужна либо официальная маленькая зарплата, хотя бы за сезонные заработки, либо документы, которые подтвердят, что работать родители не могут.
Что такое государственные социальные выплаты
Социальная выплата положена гражданам РФ от государства в определенных случаях и предназначена для материальной поддержки конкретного лица или членов его семьи.
Средства выделяются безвозмездно в следующих случаях:
- Для частичного или полного возмещения временно утраченного дохода (пособие по безработице, по случаю временной утраты трудоспособности, по беременности и родам и др.).
- Оказания финансовой поддержки при росте расходов (помощь по случаю рождения ребенка, на погребение, семьям с детьми до 16 лет, и др.).
Социальное пособие служит формой государственного соцобеспечения населения и регламентируется федеральным законодательством.
Данный вид платежа обладает определенными особенностями:
- это всегда государственные денежные выплаты;
- предоставляется определенным категориям населения в случаях, указанных в законодательных актах РФ;
- выплачивается из федерального или регионального бюджета;
- назначается ежемесячно и выплачивается периодически или единовременно;
- рассчитывается либо на основе индивидуального заработка, либо устанавливается в твердом размере;
- имеет целевой характер выделения средств;
- назначается по принципу нуждаемости заявителя. В случае, когда основания для постоянной поддержки больше нет, выделение денежных средств прекращается.
Факторы | Характеристика |
| Состояние здоровья или определенные жизненные обстоятельства | Болезнь, травма, беременность и др. |
| Особенности ведения быта | Нуждаемость в жилплощади |
| Изменения в социальном статусе | Увольнение, рождение детей и др. |
Каждый из приведенных факторов может быть основанием для обращения за поддержкой от государства.
Условия назначения федеральных выплат прописаны в федеральном законодательстве РФ. Право на получение средств имеют все указанные в федеральных законах категории льготников, независимо от региона проживания.
Во многих случаях федеральное пособие является существенным дополнением к основному доходу льготника, а иногда и единственным источником средств для жизни.
Федеральные выплаты в России назначаются:
- Гражданам, имеющие определенные заслуги перед государством (звание или награды): Герой СССР, РФ, Почетный донор России.
- Лица, получившие общегосударственный статус: ветераны и инвалиды труда, реабилитированные граждане, работники тыла, безработные и др.
Федеральные платежи финансируются из средств федерального бюджета. Деньги выделяются по целевому признаку соответствующим министерствам и ведомствам, которые распределяют бюджет на календарный год.
Региональные платежи устанавливаются в каждом регионе самостоятельно местной администрацией. Выделение средств происходит за счет бюджетов регионов и поэтому могут отличаться величиной или вообще отсутствовать в некоторых областях (крае).
Региональная помощь предназначена лицам, наиболее нуждающимся в дополнительных мерах соцподдержки органов власти. Например, пенсионеры, ветераны труда, граждане, имеющие большой трудовой стаж.
Закрепляем на примере
Перейдём к конкретному примеру.
Семья Петровых живёт в Московской области, состоит из матери, отца и дочери, которой 1 марта 21 года исполняется 1 год:
Рассмотрим вариант, когда мы подаём заявление не в первый раз, то есть, продлеваем получение выплаты. В этом случае важных моментов будет чуть больше.
Итак, раз заявление мы подаём 1 марта, то доходы учитываются начиная с 1 сентября 2019 года и до 1 сентября 2020 года:
Начнём с отца. На протяжении всего этого периода, он получал официальную заработную плату в среднем в 30 000 рублей (приблизительно, точный размер в таблице).
| Сентябрь 2019 | Октябрь 2019 | Ноябрь 2019 | Декабрь 2019 | Январь 2020 | Февраль 2020 | Март 2020 | Апрель 2020 | Май 2020 | Июнь 2020 | Июль 2020 | Август 2020 | Сентябрь 2020 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Отец | |||||||||||||
| Заработная плата | 29 550 ₽ | 30 060 ₽ | 28 900 ₽ | 32 560 ₽ | 30 000 ₽ | 29 450 ₽ | 30 680 ₽ | 31 000 ₽ | 28 000 ₽ | 28 500 ₽ | 29 990 ₽ | 30 020 ₽ | 30 150 ₽ |
С доходами матери не все так просто.
До января 2020 года она работала официально и получала по 20 000 рублей в месяц (приблизительно). С января она уходит в декретный отпуск и получает единоразовое пособие по беременности и родам, в размере 91 520 рублей. Затем, когда 1 марта рождается ребёнок, семья получает единовременное пособие при рождении ребёнка (13 115 рублей) и два ежемесячных пособия – первое – по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 7 860 рублей и второе – эти же самые путинские выплаты за первый период с 0 и до 1 года:
| Сентябрь 2019 | Октябрь 2019 | Ноябрь 2019 | Декабрь 2019 | Январь 2020 | Февраль 2020 | Март 2020 | Апрель 2020 | Май 2020 | Июнь 2020 | Июль 2020 | Август 2020 | Сентябрь 2020 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Отец | |||||||||||||
| Заработная плата | 29 550 ₽ | 30 060 ₽ | 28 900 ₽ | 32 560 ₽ | 30 000 ₽ | 29 450 ₽ | 30 680 ₽ | 31 000 ₽ | 28 000 ₽ | 28 500 ₽ | 29 990 ₽ | 30 020 ₽ | 30 150 ₽ |
| Мать | |||||||||||||
| Заработная плата | 20 150 ₽ | 19 260 ₽ | 18 590 ₽ | 20 260 ₽ | |||||||||
| пособие по берем. и родам | 91 520 ₽ | ||||||||||||
| единовременное при рождении | 13 115 ₽ | ||||||||||||
| по уходу за ребёнком до 1,5 | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | ||||||
| путинские выплаты | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ |
Как мы уже писали, в доходах не учитываются те выплаты, которые получают граждане в рамках того же самого пособия. Так что «путинские» выплаты сразу же исключаем.
Теперь давайте подсчитаем суммарные доходы семьи за период в 12 месяцев.
Итак, на отца в сумме за 12 месяцев приходится 388 860 рублей зарплаты. На мать: по заработной плате получаем 78 260 рублей в сумме, далее идут два пособия, которые платились по 1 разу, их мы тоже включаем без изменений. Далее пособие по уходу за ребёнком в сумме составило 55 020 рублей (его включаем), а «путинские» выплаты мы не учитываем:
| Сентябрь 2019 | Октябрь 2019 | Ноябрь 2019 | Декабрь 2019 | Январь 2020 | Февраль 2020 | Март 2020 | Апрель 2020 | Май 2020 | Июнь 2020 | Июль 2020 | Август 2020 | Сентябрь 2020 | сумма | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Отец | ||||||||||||||
| Заработная плата | 29 550 ₽ | 30 060 ₽ | 28 900 ₽ | 32 560 ₽ | 30 000 ₽ | 29 450 ₽ | 30 680 ₽ | 31 000 ₽ | 28 000 ₽ | 28 500 ₽ | 29 990 ₽ | 30 020 ₽ | 30 150 ₽ | 388 860 ₽ |
| Мать | ||||||||||||||
| Заработная плата | 20 150 ₽ | 19 260 ₽ | 18 590 ₽ | 20 260 ₽ | 78 260 ₽ | |||||||||
| пособие по берем. и родам | 91 520 ₽ | 91 520 ₽ | ||||||||||||
| единовременное при рождении | 13 115 ₽ | 13 115 ₽ | ||||||||||||
| по уходу за ребёнком до 1,5 | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 55 020 ₽ | ||||||
| путинские выплаты | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 0 ₽ |
Итоговый годовой доход составляет 626 775 рублей. Разделим на 12 чтобы узнать средний месячных доход на семью – 52 231 рубль, и делим на 3, чтобы узнать доход на 1 члена семьи. Получаем цифру, равную 17 410 рублей:
| Сентябрь 2019 | Октябрь 2019 | Ноябрь 2019 | Декабрь 2019 | Январь 2020 | Февраль 2020 | Март 2020 | Апрель 2020 | Май 2020 | Июнь 2020 | Июль 2020 | Август 2020 | Сентябрь 2020 | сумма | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Отец | ||||||||||||||
| Заработная плата | 29 550 ₽ | 30 060 ₽ | 28 900 ₽ | 32 560 ₽ | 30 000 ₽ | 29 450 ₽ | 30 680 ₽ | 31 000 ₽ | 28 000 ₽ | 28 500 ₽ | 29 990 ₽ | 30 020 ₽ | 30 150 ₽ | 388 860 ₽ |
| Мать | ||||||||||||||
| Заработная плата | 20 150 ₽ | 19 260 ₽ | 18 590 ₽ | 20 260 ₽ | 78 260 ₽ | |||||||||
| пособие по берем. и родам | 91 520 ₽ | 91 520 ₽ | ||||||||||||
| единовременное при рождении | 13 115 ₽ | 13 115 ₽ | ||||||||||||
| по уходу за ребёнком до 1,5 | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 7 860 ₽ | 55 020 ₽ | ||||||
| путинские выплаты | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 12 688 ₽ | 0 ₽ | ||||||
| итоговый доход за 12 мес | 626 775 ₽ | |||||||||||||
| за 1 месяц | 52 231 ₽ | |||||||||||||
| на 1 человека | 17 410 ₽ |
Кстати, скачать приведённую выше таблицу вы можете в более удобном формате .
Возвращаемся к таблице с прожиточными минимумами, находим свой регион и смотрим столбец «трудоспособное население». Умножаем 14 547 на 2 и получаем 29 094 рубля.
Как мы видим, наш результат (17 410 рублей) гораздо меньше, чем двойной прожиточный минимум (29 094 рубля).
Следовательно, семья Петровых имеет право на пособие, которое для них равно 1 прожиточному минимуму на ребёнка в Московской области за II квартал 2020 года, то есть 12 688 рублей в месяц.
Лица, могущие претендовать на получение «детского» соцобеспечения
Семейные нюансы, связанные с пополнением в семействе, могут быть весьма разнообразными, и ухаживать за ребенком придется необязательно маме. Случается, что родительница выходит на работу, а ее место возле малыша занимает кто-то из родственников. Если этот родственник, в свою очередь, имеющий зарегистрированное место работы, оформит одноименный отпуск, то не сможет получать официальную зарплату или какой-то другой доход. Поэтому государство предоставило выбор, кому получать данное пособие до 1,5 лет, исполняющихся ребенку: либо матери, либо иному фактически ухаживающему лицу, причем не имеет значения, трудоустроено ли это лицо и имеет ли побочный доход и т.п.
ВАЖНО! Следует отличать пособие по уходу от денег, выплачиваемых по беременности и родам: первое может быть переадресовано, второе положено исключительно матери. Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:
Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:
- любого застрахованного в соцорганах родственника ребенка;
- родных, являющихся контрактными военными;
- близких лиц или опекунов родившегося, если они учатся на дневном отделении;
- социально не застрахованных лиц, если одного и/или обоих родителей нет в живых либо суд лишил их родительских прав.
Если организация ликвидирована
Беременность, роды и полтора года после появления наследника на свет – довольно продолжительный промежуток времени, в течение которого с предприятиями, где работают родители, может произойти все, что угодно, вплоть до ликвидации. Если такое событие имело место, это не означает утрату обязательств работодателя по оформлению рассматриваемого пособия. Освобожденные от должности по причине ликвидации предприятия мать или отец новорожденного имеют право обратиться за первичным назначением данной выплаты или продолжать получать деньги на ребенка прежним порядком, если:
- ликвидация и увольнение вследствие этого события совпали со временем беременности или послеродового отпуска матери малыша;
- другой родственник во время ликвидации уже находился в отпуске по уходу за крохой вместо матери.
К СВЕДЕНИЮ! Размер назначенного в подобной ситуации пособия не может превышать максимальный, установленный государством. Обычно же оно составляет 40% от среднего уровня оплаты труда за 2 года, предшествующих уходу в декрет.
Нюансы выплат при особых условиях работы
Если отпуск по присмотру за малышом берет родственник, принадлежащий к категориям сотрудников с особой организацией труда, относительно права на данное пособие следует учитывать определенные моменты, оговоренные в российском законодательстве.
- Совместители имеют право выбора, у какого работодателя оформлять выплату «детских», если стаж работы на обоих работодателей насчитывает не меньше 2 последних лет.
- Работающие в режиме неполного рабочего времени не лишаются прав на начисление анализируемого пособия.
- Работа на дому также предоставляет право на этот вид соцобеспечения.
Особенности предоставления выплат нетрудоустроенным
Практически все законодательные аспекты начисления «детских» денег рассчитаны на официально трудоустроенных лиц, поскольку именно они являются основными плательщиками в Фонд Соцстраха, осуществляющий выплату этих средств. Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере.
К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации.
Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.
Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам. Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша. Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения.
Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:
- информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
- скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
- справка о составе семьи;
- сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
- заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.
Пособия малоимущим семьям с детьми
В настоящее время в Российской Федерации предусмотрены пособия для малоимущих семей с детьми. Так, выплаты получают родители детей до трех лет, от трех до семи лет при соответствии ряду требований, среди которых — наличие определенного среднедушевого дохода и принцип «нулевого дохода».
Малоимущие семьи не должны иметь высокий доход, но в то же время взрослые члены таких семей должны иметь официальный заработок, хотя бы сезонный. Если они не работают, то должны присутствовать веские основания для этого: состояние здоровья, прохождение срочной службы в армии, нахождение в пенитенциарном учреждении.
Каков размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
Если вы не работаете или учитесь, то размер ежемесячного пособия с 1 февраля 2019 года составляет 4512 рубля (3142 с 1.02.2018, 3065 с 1.02.2017, 2908 в 2016, 2718 в 2015, 2576 в 2014, 2453 в 2013, 2325 в 2012, 2194 в 2011, 2060 в 2010) по уходу за первым ребенком и 6554 рубля (6284 с 1.02.2018, 6131 с 1.02.2017, 5817 в 2016, 5436 в 2015, 5153 в 2014, 4907 в 2013, 4651 в 2012, 4388 в 2011, 4120 в 2010) по уходу за вторым ребенком или последующими детьми.
Если вы трудоустроены, то пособие по уходу за ребенком составит 40% вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года (в 2010 году для расчета брались последние 12 месяцев). Расчет среднемесячного заработка производится по следующей схеме: доход за два предыдущих календарных года поделить на 730 и умножить на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
Однако размер пособия не может быть менее 4512 рублей за первого ребенка (6554 рубля за второго ребенка) и более 26152 (максимальный размер пособия в 2018 году составлял 24536 рублей, в 2017 – 23120 рублей, в 2016 – 21554 рубля, в 2015 – 19855 рублей, в 2014 – 17990 рублей, в 2013 году – 16241, в 2012 году – 14625 рублей, в 2011 году – 13825 рублей, в 2010 году – 13833 рублей). Если вы находитесь в отпуске по уходу за двумя и более детьми, то пособия суммируются, но при этом их размер не может превышать 100% вашего заработка.
Кто и как платит работающим?
Трудоустроенное лицо имеет право на получение пособия двумя способами:
- По месту работы.
- Прямым способом – через ФСС.
Рекомендуем прочитать: выплачивается ли ежемесячное пособие работающим по месту совместительства?
В случае оформления выплаты до 1.5 лет по месту работы, работающему лицу необходимо подать заявление о начислении данного пособия.
К заявлению прикладывается:
- Свидетельство о рождении
- Справка с места работы другого родителя, в случае, если он безработный – справка из органов соцзащиты о том, что аналогичный вид выплаты не назначен.
В некоторых случаях закон предусматривает прямые выплаты работающим через органы ФСС. Эти случаи определены в ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255- ФЗ:
- Ликвидация экономического субъекта на момент обращения лица за пособием.
- Недостаточность денежных средств на счете страхователя (предприятия). Это происходят в случае, если со счетов работодателя в принудительном порядке списываются денежные средства в счет погашения долгов. По данному основанию выплаты производятся, если страхователь не признана банкротом.
- В случае, если невозможно установить местонахождение предприятия или имущества. В этом случае работник должен иметь на руках решение суда о взыскании и справку от судебных приставов о том, что они не имеют возможности взыскать задолженность в связи с неизвестным местоположением страхователя.
- Страхователь проходит процедуру банкротства.
В указанных случаях необходимо обратиться в территориальный орган ФСС с заявлением и документами, подтверждающими невозможность оформления пособия по месту работы.
С 2011 года работает пилотный проект «Прямые выплаты», при котором без каких-либо особых условий работающий официально работник имеет возможность получения пособие по уходу до 1.5 лет ребенка за счет ФСС напрямую. На 1 января 2018 года в этот проекте участвуют 33 региона России.
В этом случае ежемесячное пособие оформляется работодателем, но в заявлении указывается, что лицо желает получать выплату по уходу напрямую из средств ФСС. К заявлению, необходимо приложить платежные данные, куда нужно направлять средства (реквизиты банка или адрес почтового отделения).
Размер суммы для трудоустроенных
Размер пособия для работающих граждан составляет 40% от среднего заработка. База для расчета среднего заработка представляет собой сумму всех заработанных средств за два календарных года, предшествующих дате выхода в декретный отпуск.
При этом за каждый из расчетных лет можно учесть в расчете сумму не более предельной базы по социальным отчислениям. Так, если время ухода за ребенком до 3 лет наступило в 2018 году, годовые заработки сравниваются с базами, установленными для 2016 и 2017 года: 718 тыс. руб. и 755 тыс руб. соответственно.
где
- П – размер пособия по уходу за ребенком;
- СрЗ – средний заработок за расчетный период, не превышающий предельных сумм;
- Дк – календарные дни за этот период;
- Ди- дни, которые следует исключить из расчета. Это дни больничного, отпуска по БиР и по уходу за ребенком;
- 30,4 – среднее количество дней в каждом месяце;
- 40% — процент оплаты.
Минимальная и максимальная с 1 января 2018 года
Существуют минимальные и максимальные размеры пособий до 1.5 лет.
С 1 февраля 2018 года минимальное пособие составляет 3142 р. 33 к за первого ребенка, 6 284 р. 65 к. за второго и последующих.
Такие суммы выплачиваются неработающим гражданам.
У работающего размер ежемесячной выплаты не должен быть меньше указанных размеров.
Максимальный размер выплаты по уходу за ребенком — 24 536 р. 57, независимо от количества детей в семье. Рассчитанная сумма не должна превышать указанное значение.
Работающим пособие рассчитывается как 40% от МРОТ в следующих ситуациях:
- стаж менее полугода;
- среднемесячный заработок меньше МРОТ.
К предельным величинам пособия применяется районный коэффициент.
Сроки перечисления
Сроки выплаты пособия до 1.5 лет по месту работы — день выдачи заработной платы.
Орган ФСС выплачивает пособие строго установленные сроки с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем начисления выплаты.
Например, сумма за февраль 2018 года будет выплачена с 1 по 15 марта 2018.
Полезное видео
Особенности назначения и выплаты пособия по уходу для работающих смотрите в видео:
Пособие на детей от восьми до 17 лет из неполных семей
Есть и пособия, предназначенные тем категориям семей с детьми, которые находятся в особенно сложном положении. Это неполные, многодетные, малоимущие семьи.
Пособие на детей от восьми до 17 лет из неполных семей платится в размере 50% от прожиточного минимума в регионе тем детям, у которых нет одного из родителей (чаще — отца) либо родитель уклоняется от уплаты алиментов или неизвестно где находится (кроме случаев, когда родитель признан умершим — тогда дети получают пособие по потере кормильца).
Для получения такого пособия нужно иметь доход на члена семьи не выше величины прожиточного минимума. Пособие выплачивается 12 месяцев, а если в семье несколько детей, то оно платится на каждого ребенка.
Единовременная выплата при постановке на учет на раннем сроке
До 2021 года для назначения и выплаты единовременного пособия беременным при постановке на учет на ранних сроках женщина должна была написать соответствующее заявление. Но с 1 января 2021 года заявление писать больше не нужно.
Для назначения пособия за раннюю постановку работодателю нужно принести следующие документы:
- справку из медучреждения;
- сведения о застрахованном лице.
В справке из женской консультации обязательно должны содержаться следующие данные:
- срок постановки на учет – не позднее 12 недель беременности;
- подпись и личная печать врача, выдавшего справку;
- печать медицинского учреждения.
Справка должна быть оформлена на официальном бланке для справок.
А вот форма сведений о застрахованном лице в настоящее время еще не утверждена. Проект Приказа ФСС РФ еще находится на стадии согласования. Такие сведения работодатель запрашивает у работника или при трудоустройстве или в любой период работы при назначении пособия по болезни, по беременности и родам или при других обстоятельствах.
Сведения о застрахованном лице очень похоже на заявление, которое оформлялось ранее. В данном документе (по предварительной информации) будет указываться:
- ФИО женщины и ее персональные данные (ИНН, СНИЛС, паспортные данные, адрес места регистрации и места проживания и другие);
- способ получения пособия (Почта России, банковская карта, другие способы);
- контактный номер телефона;
- дата и подпись.
Какие пособия полагаются детям после 1,5 лет?
В 2020 году гражданам России, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предоставляется ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка, но только в течение первых полутора лет. До 3 лет семьям с детьми предоставлялась крайне скромная ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 рублей в месяц. Но президент РФ Владимир Путин в своем послании в январе 2020 года предложил ряд изменений: продлить программу выплаты материнского капитала минимум до 31 декабря 2026 года, начать выплачивать его уже за первого ребенка и увеличить сумму за рождение второго еще на 150 тыс. рублей, до 616 тыс. рублей. Сумма будет ежегодно индексироваться.
В январе 2021 года пособие составит 675,15 руб. Пособие на 2021 год будет проиндексировано 1 февраля 2021 года.
Для семей с тремя детьми государство будет гасить ипотечный кредит на сумму 450 тыс. рублей.
Также Владимир Путин предложил предусмотреть ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет включительно с 1 января 2020 года. На первом этапе выплаты малоимущим семьям будут составлять 5,5 тысячи рублей, но если после этого доход этих семей не достигнет уровня МРОТ, то выплаты увеличат до 11 тысяч рублей.
Эта выплата предоставляется не всем категориям граждан. Кто имеет на нее право? Пособие выплатят:
- Одному из трудоустроенных родителей или родственнику, который занимается уходом за этим ребенком. Обращаться за получением необходимо к работодателю.
- Женщине, уволенной по причине ликвидации организации, во время отпуска по уходу. Оформляется выплата в ОСЗН по месту жительства.
- Матери, проходящей военную службу по контракту в ВС РФ. Документы для назначения нужно подать по месту службы руководителю воинского формирования.
Оформить эту выплату можно по месту работы или службы. Нужно будет предоставить документы:
- заявление по уходу за ребенком до 3 лет в 2021 году,
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу.
Для получения пособия в Соцзащите (ОСЗН) уволенным в связи с прекращением деятельности организации дополнительно к вышеуказанному списку необходимо приложить:
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- трудовую книжку;
- справку с биржи труда, о том, что пособие по безработице не выплачивается.
- Рождение ребенка не должно обрекать семью на бедность — Елена Мизулина о фактах и мифах концепции семейной политики РФ
- Использовать маткапитал на покупку жилья разрешат сразу после рождения ребенка
Сроки выплат
Отличительная особенность пособий от заработной платы в том, что выплачиваются они только при наличии заявления от получателя. Автоматически начисления не производятся. Гражданам необходимо самостоятельно следить за сроками обращения о назначении пособия.
Законом ограничено время подачи заявления о выплатах шестью месяцами с момента достижения малышом 1,5 лет. Если вы пропустите сроки, получить пособие будет невозможно, но в случае своевременного обращения, вам предоставят выплату за весь положенный период.
Органы социального страхования перечисляют суммы ежемесячно в разные дни, в общем порядке поступление средств производится с 10 по 25 число месяца. Работодатели начисляют выплаты по собственному графику, приурочивая их к дню заработной платы.
Некоторые работодатели умышленно задерживают выплаты, сообщая получателям, что деньги не перечислены государством, поэтому они не могут их выдать заявителю.
Оплата пособий всегда производится из собственных средств организации, и только затем следует обращение в органы социального страхования за получением компенсации на счёт предприятия. Ухаживающим за детьми до 1,5 лет следует изучить свои права, чтобы не быть обманутыми.
Практика показывает, что работодатель обязан в первую очередь заботиться о своевременности переводов работникам, находящимся в отпусках. Привлечь к ответственности за неисполнение обязательств можно через органы трудовой инспекции, но прямого общения с руководителем организации бывает достаточно для решения проблемы.
Работодатель, при отсутствии возможности вовремя выплачивать пособия, может обратиться в органы социального страхования с просьбой перечислять ему денежные средства до предоставления подтверждённых выплат получателю. Если при невозможности своевременных платежей представители организации этого не делают, тогда приходится привлекать их к ответственности.
Назначение выплаты пособия производится в срок, не превышающий 10 дней с момента обращения.
Watch this video on YouTube
Трудовой кодекс РФ не запрещает женщинам приступить к прежней работе во время отпуска, но необходимо знать, что начисление пособия прекратится с первого полного дня выполнения служебных обязанностей.
Закон не запрещает переоформить документы для получения выплат на другого члена семьи, поэтому социальная поддержка не прекращается, если матерью принято решение о необходимости трудиться. В этом случае получение пособия производится в течение неиспользованного периода отпуска.
Не стоит путать выплаты на ребёнка до трёх лет с предоставляемыми от рождения. В связи с нехваткой мест в детских садах, государство оказывает минимальную поддержку родителям, которые не смогли организовать досуг малыша. До трёхлетия, когда заканчивается первый отпуск по уходу, оформляют компенсационную выплату на ребёнка, но это уже не является пособием.
