Пенсионная реформа
Пенсионная реформа – комплекс изменений в выплатах пенсионерам, которые появились в 2019 году. Самое первое и основное из них – повышение возраста выхода на пенсию. Под пенсионным возрастом подразумевается возраст, когда любой житель РФ может получать определенные выплаты от государства при определенных условиях.
Бывает два типа выплат:
- Страховая – после накопления определенного количества баллов и трудового стажа.
- Социальная – выплата осуществляются в случае недостаточного трудового стажа для поддержки определенного уровня жизни.
Длительность изменений составит 10 лет (с 2019 по 2028 год), первые полтора года будет длиться особая льгота. Она касается тех граждан, которые должны были выйти на пенсию в ближайшие годы. В течение 10 лет также будут действовать определенные требования по накоплению баллов и трудового стажа. На данный момент – 12 лет официального трудоустройства.
Реформа не касается выплат по инвалидности, их назначение не зависит от возраста индивидуума. Прежний пенсионный возраст остается у ряда людей, среди которых:
- Граждане, работающие в тяжелых трудовых условиях. В таком случае работодатели оплачивают дополнительные взносы в ПФР.
- Граждане, состояние здоровья которых требуется досрочного получения статуса пенсионера.
- Граждане, которых коснулись крупные радиационные или техногенные катастрофы, а также участники ядерных испытаний.
- Граждане, работающие в сфере испытания летательных аппаратов, опытной и серийной техники.
Особенности пенсионного реформирования в 2017 году
В конце 2016 – начале 2017 гг. неоднократно выдвигались инициативы о повышении пенсионного возраста гражданам России, некоторые из которых были приняты Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты» от 23.05.2016 № 143-ФЗ. Первыми эти изменения почувствовали на себе работники госслужб, пенсионный возраст которых в 2017 году был повышен на 6 месяцев и составил 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин. Это плановое повышение должно стать поэтапным и к 2032 году и 2026 году достигнуть 65 лет для мужчины и 63 лет для женщины соответственно.
Еще одним обязательным изменением стало увеличение взносов в ПФ для самозанятого населения. Следовательно, если гражданин ведет предпринимательскую деятельность, он должен вовремя получить информацию о размере обязательного взноса, исчисляемого из его официального дохода. Кроме того, с 2017 года функции администрирования страховых взносов были переданы Федеральной налоговой службе, при этом за Пенсионным фондом остались обязательства по администрированию взносов, осуществленных до 2017 года, а также добровольных взносов на страховую и накопительную пенсию.
Также увеличился размер фиксированной выплаты благодаря индексации 1 февраля (5,4%) и 1 апреля (0,38%), что повлекло за собой повышение минимальной пенсии. Это гарантированное повышение было назначено в автоматическом режиме, без соответствующего заявления граждан. На 2,6 % увеличились и пенсии по государственному пенсионному обеспечению.
Балльной системы не будет?
Кроме изменений в пенсионной системе, которые касаются назначения пособия на основе баллов, планируется улучить распределительный компонент с учетом экономической, демографической ситуации в стране. Так, в планах чиновников отмена балльной системы, которая начала действовать в 2015 году.
Татьяна Голикова в июне сего года как-то говорила, что балльная система изжила себя, потому что такая формула не позволяет «адекватно» рассчитывать пенсионное обеспечение. Кроме того, со слов Голиковой, пенсионная формула есть, но действует не так, как хотелось бы. По мнению Т. Голиковой, формула не до конца реализована, а индексация пенсионных выплат по ней так и не проводилась.
На какие льготы могут рассчитывать пенсионеры
Пенсионная реформа в России подразумевает ряд нововведений. Законодательно определено понятие «предпенсионный возраст» – пять лет до пенсии. В это время работодатель не имеет права уволить или не продлить контракт сотруднику по причине его возраста. Дополнительно для предпенсионеров предусматривается возможность бесплатного повышения квалификации или получение новой специальности через службу занятости или нанимателя.
Предусмотрены также новые льготы пенсионной реформы:
- досрочная пенсия женщинам, родившим троих и более детей;
- оформление пенсии на полгода раньше для тех граждан, кто должен выйти на заслуженный отдых в 2019–2020 гг.;
- сохранение рабочих мест и создание новых для граждан предпенсионного возраста;
- дополнительные 2 дня отпуска для прохождения диспансеризации;
- досрочное назначение пенсии для лиц, имеющих продолжительный трудовой стаж.
- Негосударственный фонд Согласие — показатели рейтинг надежности, программы и доходность
- Кто и где может получить пенсионное удостоверение в 2019 году
- Рыба под маринадом рецепт с фото пошагово
Досрочная пенсия многодетным матерям
Согласно действующему пенсионному законодательству, льготы многодетным матерям в виде досрочного назначения пенсии предоставляются, если они родили пятерых и более детей. С 2021 г. реформой предусмотрено новое правило:
- родившие 3 детей – уходят на пенсию тремя годами ранее;
- родившие 4 детей – выходят на отдых на 4 года раньше;
- родившие 5 и более детей – на 5 лет раньше общеустановленного срока.
Выйти на пенсию в 50 лет, как и раньше, смогут женщины, которые родили двоих детей, официально отработали не менее 20 лет, в течение которых наниматель производил страховые взносы в ПФР и имеют спецстаж:
- в РКС – минимум 12 лет;
- в ПКС – минимум 17 лет.
Льготный выход на пенсию в 2019-2020 годах
Пенсионная реформа подразумевает установление нового пенсионного возраста. Повышаться он будет поэтапно, пока с 2028 г. мужчины не будут выходить на отдых в 65, а женщины в 60 лет. Первые два года (2019 и 2020) будет действовать льготный режим – увеличение на полгода:
2019 г.:
- для мужчин – 60 с половиной;
- для женщин – 55 с половиной;
- минимальный страховой стаж – 10 лет;
- минимальный ИПК – 16,2 баллов.
2020 г.:
- для мужчин – 61 с половиной;
- для женщин – 56 с половиной;
- минимальный страховой стаж – 11 лет;
- минимальный ИПК – 18,6 баллов.
Сохранение рабочих мест для предпенсионеров
С 2021 г. в Уголовный кодекс РФ вносится новая статья, по которой нанимателю грозит ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине преклонного возраста. Дополнительно предусматриваются:
- для предпенсионеров – программы обучения, переквалификации и переподготовки;
- для работодателей – программы стимулирования на прием на работу граждан, которым до пенсии осталось 5 и менее лет.
Дополнительные дни отпуска для прохождения диспансеризации
С 1 января 2021 года вносятся поправки в Трудовой кодекс, с учетом которых все работники будут иметь возможность раз в три года получать один оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Лицам предпенсионного возраста полагается 2 дня.
Свободный от работы день будет предоставляться по письменному заявлению. За гражданином на это время сохраняется рабочее место и средний заработок. Для прохождения диспансеризации понадобится паспорт и страховой медицинский полис.
- В каких местах нельзя жарить шашлыки
- Как сажать клубнику в августе
- Программа тренировок в тренажерном зале для девушек
Увеличение размера пособия по безработице
С января 2021 года, согласно пенсионной реформе, устанавливается новый размер пособия по безработице. Он возрастет с 4,9 тыс. рублей до 11,2 тыс. рублей и сравняется с размером прожиточного минимума. Максимальный срок, в течение которого будет выплачиваться пособие, – 12 месяцев. Данную сумму смогут получать только граждане предпенсионного возраста.
Досрочная пенсия при длительном трудовом стаже
Согласно реформе, с 2021 г. будут реализованы новые льготы по стажу. Претендовать на досрочное назначение пенсии на 2 года ранее общеустановленного срока смогут женщины, отработавшие 37 лет, и мужчины, трудившиеся минимум 42 года
Обратите внимание, что при исчислении стажа будут учитываться только периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в ПФР
Пенсионная реформа для медиков
У медиков тоже существует выслуга лет и досрочный выход на отдых, а также — понятие льготной пенсии.
Необходимое условие для её получения – это стаж, 30 лет для городского, и 25 – для врача из сельской местности. Ранее начисление такой пенсии проводилось по другим методикам, а новая реформа даёт совсем другой результат.
Трудовой стаж, постепенно увеличиваясь, для обеих категорий станет в итоге одинаковым – 27,5 лет. Поэтому факторы, удерживающие медиков в сёлах, потеряют своё значение, что спровоцирует перемещение их в город, где много частных клиник и оплата выше. Забота о сохранении кадров в сельских больницах у правительства напрочь отсутствует.
Президентские предложения
Озвучиваемые ранее три варианта смягчения пенсионной реформы в представленных на 2 чтение Госдумы поправках оказались чуть шире. Каких моментов они касаются?
Уголовная статья за уволенных
По одной из внесенных поправок предлагается скорректировать Уголовный кодекс и ужесточить ответственность для тех нанимателей, которые несправедливо увольняют сотрудников предпенсионного возраста или без оснований отказывают им в трудоустройстве.
Работодатели-нарушители будут выплачивать до 200 тыс.руб. либо отрабатывать на обязательных работах 15 суток.
Важно! Предпенсионный возраст – период до назначения пенсии – предложено увеличить до 5 лет (вместо действующих сегодня двух лет)
Трудовые льготы
Планируется также увеличить пособие для предпенсионеров, вставших на биржу занятости. С 2019 года максимальный размер выплат хотят поднять с 4900 до 11000 рублей, то есть больше чем вдвое. Но выплачивать увеличенное пособие безработному будут только год.
Нанимателей обяжут давать трудящимся предпенсионерам два рабочих дня для бесплатной диспансеризации с сохранением заработной платы.
Предлагается также сохранить льготы чернобыльцам и работникам вредных производств:
- шахтерам;
- рабочим горячих цехов;
- работающим в угольной и ж/отрасли, в добывающей промышленности, на предприятиях черной и цветной металлургии, на химпроизводстве.
Для жителей Крайнего Севера теперешнюю возрастную планку хотят сохранить. А проработавшим более 30 лет на селе пенсионерам уже с 1 января 2019 года могут начать выплачивать 25%-ную прибавку к пенсионному пособию.
Сохранение налоговых льгот
Среди вариантов смягчения пенсионной реформы будет рассматриваться вопрос о сохранении налоговых льгот на землю и недвижимость. Разработаны поправки в Налоговый кодекс, которые позволят сохранить льготу в пределах действующего сегодня пенсионного возраста.
Таким образом, не придется платить за 6 соток и одну недвижимость в собственности женщинам с 55 лет и мужчинам с 60 лет. Налоговая льгота будет действовать до конца пенсионных преобразований.
Те же правила могут коснуться и региональных льгот по скидкам за проезд, оплату коммуналки, капремонта, газификации. Претендовать на них граждане смогут в пределах сегодняшнего пенсионного возраста.
Послабления для слабого пола
Особенный акцент в предложенных корректировках делается на смягчение пенсионной реформы для женщин. Вместо 63 лет, который предлагались в июньской версии реформы, возраст выхода на заслуженный отдых для слабого пола уменьшен до 60.
Президент напомнил, что на хрупкие женские плечи зачастую ложится не только необходимость работать, но и тянуть весь груз домашнего благоустройства и воспитания детей. Несправедливо увеличивать возрастную планку для слабого пола на 8 лет, тогда как для мужчин – только на пять (именно такой вариант был одобрен в 1 чтении).
Более того, для многодетных мамочек могут ввести право досрочного выхода на пенсию:
- с тремя детьми – в 57 лет;
- с четырьмя – в 56;
- для тех, кто растит пять и больше детей, возраст сохранится в нынешних пределах, то есть с 50 лет.
Досрочная пенсия
Сегодня уже не идет речь о том, возможно ли смягчение пенсионной реформы. Обсуждаться будут лишь варианты послаблений. Одним из них может стать досрочный выход на пенсию для тех, кто должен был оформить ее в ближайшие 2 года.
Предлагается дать возможность оформить пособие на полгода раньше. Например, тот, кто по новому вынужден уйти на покой в начале 2020, сможет воспользоваться своим правом на 6 месяцев раньше, то есть уже в июле следующего года.
Путин о смягчении пенсионной реформы высказался и как о необходимости послаблений для накопивших большой стаж. Если сегодня для досрочного выхода женщины должны иметь сорок, а мужчины – сорок пять лет стажа, то президент предлагает на 3 года уменьшить цифру. То есть досрочно выйти на отдых смогут женщины, проработавшие 37 лет, и мужчины – 42 года.
Ежегодные прибавки
По словам президента, уже в 2019 году вышедшие на отдых могут рассчитывать на 7%-ную прибавку. За шесть следующих лет ежегодно пособие по старости будет вырастать в среднем на тысячу.
К 2024 г. средний размер пособия неработающих пенсионеров должен приблизиться к 20 тысячам (сегодня – чуть больше 14,144 тыс.руб.).
На заметку! Долгосрочная задача государства – формирование прочной системы, которая позволит ежегодно индексировать страховую часть пенсии на уровень выше инфляционного.
2015
С 1 января 2015 года вступили в силу основные законы Пенсионной реформы 2015 и, в частности, два базовых федеральных закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
Трудовая пенсия по старости с 1 января 2015 года трансформировалась в два самостоятельных вида пенсии:
Новые правила расчета пенсии с 2015 года применяются только к страховой части трудовой пенсии (по старой терминологии).
С 1 января 2015 года в России действует новый порядок формирования и расчета страховой пенсии. Страховая пенсия рассчитывается не в рублях, как раньше, а в, так называемых, пенсионных коэффициентах или баллах.
Возможность выбора варианта пенсионного обеспечения.
До конца 2015 года, граждане, у которых накопительная часть трудовой пенсии (теперь накопительная пенсия) формировалась не в НПФ или управляющей компании, а в Пенсионном фонде РФ, должны определиться и выбрать вариант своего пенсионного обеспечения:
ü сохранить и накопительную пенсию и страховую пенсию или
ü полностью перейти только на страховую пенсию, а от накопительной пенсии отказаться.
Начала свою работу система гарантирования прав застрахованных лиц в отношении пенсионных накоплений в НПФ. В соответствии с данным законодательством создана двухуровневая система гарантирования прав застрахованных лиц, которая включает:
ü резервы по обязательному пенсионному страхованию, формируемые в каждом НПФ, и
ü общенациональный гарантийный фонд, который объединит всех участников системы обязательного пенсионного страхования.
Ваc также может заинтересовать:
Как формируется пенсия?
Закон о пенсионном обеспечении
Реформа пенсионной системы в России
Пенсионное обеспечение в РФ
Пенсионная реформа 2013. Изменения пенсионной системы в 2013-2014 годах
Изменения пенсионной системы в 2013 году. Пенсионная реформа
Принципы работы негосударственных пенсионных фондов (НПФ)
Как пенсионная формула повлияет на будущие страховые выплаты?
В балльной формуле имеется дисбаланс. Индексация ПБ осуществляется в соответствии инфляционным уровнем, а это в будущем может привести к увеличению обязательств граждан на пенсии. Помимо этого, до конца не понятна сама формула. Она тесно связана с заработной платой россиянина. Иными словами, если человек трудится и получает маленькую заработную плату, то и пенсионное обеспечение в будущем будет небольшим.
Со слов старшего сотрудника НИФИ Минфина, эксперты с самого начала были против внедрения балльной системы в 2015 году, потому что она чрезмерно сложная. Несмотря на возражения, ее приняли. А со временем многие люди начали находить в формуле преимущества. Государство также нашло – именно формула помогает безболезненно провести повышение возраста для выхода на пенсию.
Как говорит Омельчук, если бы был старый порядок расчета, то в пенсионной системе наблюдался дисбаланс. Новая формула позволит настроить систему так, что трудящиеся граждане сами будут заинтересованы в своевременной уплате взносов страхового характера.
https://youtube.com/watch?v=cSMubO35bGM
Результаты пенсионной реформы в России
Фото Shutterstock
После объявления о пенсионной реформе по стране прошли митинги с требованием ее отменить.
До сих пор среди обычных граждан распространено убеждение, что целью реформы является банальное сокращение населения пенсионного возраста. Чтобы людей, которым надо выплачивать пенсию, было как можно меньше или вообще их не было.
К таким мыслям подталкивают несколько фактов, которые сегодня можем наблюдать:
- Призыв сидеть дома работающим людям старше 60 лет.
- Блокировка социальных карт пенсионерам, теперь они не могут бесплатно ездить в общественном транспорте.
- Рост динамики сокращения реальных пенсионных расходов. В 2022 году это 8,3%, а в 2024 году расходы на пенсию сократятся на 13,6% по сравнению с нынешним годом.
Такие цифры привел Михаил Делягин, депутат Государственной Думы. По его мнению, если мужчины старше 60 лет будут продолжать работать, особенно на простых рабочих должностях (водитель грузовика, каменщик, плотник), то в таких условиях их организм быстрее придет в негодность.
Поколение людей, которое участвовало в крупных стройках времен СССР, теперь стоит под угрозой банального уничтожения. Все заводы, предприятия, крупные транспортные магистрали в Сибири и на Дальнем Востоке, которые строились силами тогдашней молодежи, служат до сих пор. Однако принадлежат они теперь отдельным лицам, олигархам.
Тот же “Норникель” или “Северсталь” работают теперь на пополнение банковских счетов их владельцев В. Потанина и А. Мордашова. А те, кто все это сооружал, под конец жизни опять останутся ни с чем. Вот за это людям очень обидно. Поэтому они просят отменить все изменения, принятые около трех лет назад.
Пенсионная реформа для работающих пенсионеров 2021
Возможность отложить заслуженный отдых на пять лет никого не обрадовала. Нововведения предполагают:
Выход на заслуженный отдых мужчинам и женщинам с 65 лет.
Корректирование выплат проводят только при ежегодном перерасчете 1 августа.
Работающим пенсионерам не применяют индексирование, этот процесс приостановлен. Это значит, получаемые средства не увеличиваются, как у безработных граждан такого же почтенного возраста. Проиндексировать и дополучить все пропущенные перерасчеты, можно только когда изменится статус «на безработного».
Пересчет средств работающему населению произведен 1 августа. Выполнили его, применив накопленный коэффициент, который ранее не учитывали.
В начале следующего года, возможно, начнется выплата 25% надбавки к ранее зафиксированной сумме. Касается она только безработных пенсионеров, которые работали в сельском хозяйстве. Нужно учитывать, что для получения таких дополнительных средств нужно иметь 30 лет стажа сельского работника.
Минусы пенсионной реформы
Несмотря на все положительные стороны нового законопроекта, который, безусловно, будет полезным для бюджета страны и продвижения официального трудоустройства, в нем тоже присутствуют значительные минусы, что отобразятся на большей части населения РФ:
- После вступления в силу новой реформы, большая часть населения, а точнее, неофициальных рабочих, не смогут получать полную пенсию. По данным опроса, на 2015 год в России более 50% людей работают на неофициальных работах, а для получения пенсии нужен стаж свыше 20 лет.
- Невыгодной окажется реформа и для тех пенсионеров, которые работают на данный момент. Ведь, чтобы поднять свой коэффициент выплат им придется вновь устроиться на работу, а все мы понимаем, что в возрасте 60-60 лет это практически нереально.
- Отныне пенсионеры не смогут сами рассчитывать свое пособие.
- Минимальный стаж работы для получения базовых выплат увеличивается втрое (не сразу, но такие перемены вступят в силу буквально последующие 15 лет).
Также правительство объявило, что реформы пенсионной системы будут продолжаться вплоть до 2025 года. Правительство планирует ежегодную индексацию и перерасчет выплат, а также фиксацию единого балла. Что ожидает россиян в 2021 году еще неизвестно, но можно сказать, что хоть и некоторые аспекты новых законов и требуют доработки, общая картина получается весьма перспективной.
https://youtube.com/watch?v=JKF5eus8pwc
Так что же предпримет Правительство?
Признавая проблему и выделяя колоссальные ресурсы на поддержание ПФР, власть пока не имеет системного подхода к реформированию пенсионного обеспечения. И это несмотря на постоянные атаки оппонентов, подчас весьма аргументированные. К примеру, Игорь Николаев в своём материале для «Эха Москвы» подсчитал, что реформа высвободит к 2028 году 10,2 трлн. рублей. Он прямо указывает, что эти деньги потеряют люди, а «государство сэкономит».
Телеграм-канал «Незыгарь», который порой называют маленьким рупором Кремля, анонсировал «работу над ошибками» пенсионной системы. Её цель – восстановить позиции «Единой России» в преддверии парламентских выборов. Тот же Игорь Николаев недавно напрямую увязывал падение рейтинга «ЕР» с провальной реформой.
Работа будет вестись по ряду направлений:
- индексация выплат работающим пенсионерам (не проводилась с 2016 г.);
- возврат к прежнему пенсионному возрасту для жителей Дальнего Севера и Востока;
- снижение возраста выхода на пенсию для ряда профессий (к примеру, учителей).
Крайне информированный «Незыгарь» считает, что изменения будут озвучены В.Путиным во время послания Федеральному Собранию. Ну что ж, в это верится охотно. Правда, проблема не исчезает: комплексного видения пенсионной системы как не было, так и нет. Ранее циркулировали слухи о том, что из зарплаты работников будут удерживать 1% на пенсию. Подтверждения им пока не последовало.
Общая информация
Повышение пенсионного возраста закрепил Федеральный закон№ 350 от 03.10.18 года. Официальная публикация документа произошла на госпортале правовой информации. Окончательный вариант нормативно-правового акта был утвержден депутатами Госдумы 27 сентября. Проект закона о повышении пенсионного возраста приняли большинством голосов. 333 человека проголосовало за и 82 против. До этого осуществлялось рассмотрение поправок. Часть из них предложил президент. Поправки были приняты единогласно. Закон о повышении пенсионного возраста одобрил Совет Федерации. Процедура состоялась 3 октября.
Законопроект повлечет за собой последующие изменения:
- Произойдет увеличение пенсионного возраста на 5 лет. Процесс будет выполнен поэтапно.
- Накопительная пенсия будет выплачиваться по старым нормативам. Это 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.
- В законе закрепили четкое понятие пенсионного возраста.
- Работодателя могут привлечь к ответственности, если он откажется принимать на работу лиц предпенсионного возраста или уволит их.
Изменения затронут и индексацию пенсии. Она будет происходить ежегодно. В отношении неработающих пенсионеров —1 января (ранее это происходило 1 февраля). Будет повышен уровеньстраховых пенсий. Прибавка превысит инфляцию:всреднем пенсионеры получат по 1000 руб. ежегодно. В законе были зафиксированы и новые возможности для досрочного выхода на пенсию. Привилегиями смогут воспользоваться граждане, имеющие продолжительный стаж, а также матери 3 или 4 детей. Вышеуказанные изменения были оформлены в виде поправок в рамках пенсионной реформы. Их рассмотрели и приняли во втором чтении 26.09.18 года.
Категории граждан, которых коснется увеличение трудоспособного периода
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ:
Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно (сейчас – 60 и 55 лет).
Изменение пенсионного возраста предполагается начать с 1 января 2019 года.
Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.
Увеличение пенсионного возраста первыми затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Граждане, указанных годов рождений, с учетом переходных положений, получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет.
Соответственно:
- мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р. – получат право выхода на пенсию — в 2020 году (в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет);
- мужчины 1960 г.р., женщины 1965 г.р. – получат право выхода на пенсию — в 2022 году (в возрасте, соответственно, 62 года и 57 лет);
- мужчины 1961 г.р., женщины 1966 г.р. – получат право выхода на пенсию — в 2024 году (в возрасте, соответственно, 63 года и 58 лет);
- мужчины 1962 г.р., женщины 1967 г.р. – получат право выхода на пенсию — в 2026 году (в возрасте, соответственно, 64 года и 59 лет);
- мужчины 1963 г.р., женщины 1968 г.р. – получат право выхода на пенсию — в 2028 году (в возрасте, соответственно, 65 лет и 60 лет);
- женщины 1969 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2030 году (в возрасте 61 года);
- женщины 1970 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2032 году (в возрасте 62 лет);
- женщины 1971 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2034 году (в возрасте 63 лет).
Пенсионный возраст увеличится с переходным периодом для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, а именно:
- работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно. Существенное снижение пенсионного возраста для северян было обусловлено в 50-е годы XX века чрезвычайно сложными условиями проживания в этих районах. Фактически полное отсутствие инфраструктуры для работы и жизни предопределило такой низкий возраст. Меры, принятые в рамках долгосрочной демографической программы на 2007-2025 годы, оказали положительное влияние на изменение ситуации с продолжительностью жизни, особенно в северных регионах страны.
- педагогических, медицинских, творческих работников. Для данной категории работников исходя из их общественной значимости институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме: ужесточения требований по специальному стажу не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.
Законопроектом также предлагается с 1 января 2020 года увеличение темпа роста шага повышения пенсионного возраста государственным служащим – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста.
Законопроект предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Данные изменения предлагается проводить так же постепенно. У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).
