Сколько прибавится к пенсии при увольнении?
С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета ежегодной индексации.
Сама пенсия состоит из двух частей – стоимости пенсионных баллов (собственно страховая часть) и фиксированной выплаты (постоянная часть). Стоимость пенсионного балла и сумма фиксированной выплаты утверждаются на каждый год, а индексация пенсий проводится в форме увеличения этих цифр. Пенсии в России индексируются каждый год, с 2019 по 2024 годы они будут расти даже быстрее, чем на величину инфляции.
Работающим пенсионерам пенсия платится по таким «расценкам»:
- если человек вышел на пенсию до 2016 года и работает с тех пор, он получает пенсию, исходя из стоимости пенсионного балла и суммы фиксированной выплаты на начало 2016 года;
- если человек вышел на пенсию до 2016 года, но работать начал после отмены индексации, его пенсия рассчитывается по «расценкам», действующим на момент начала его работы;
- если человек работал до 2016 года, а на пенсию вышел после – он будет получать пенсию, определенную на момент получения права на нее (то есть, по «расценкам» на дату выхода на пенсию).
Важно, что сумма пенсии для работающих пенсионеров не фиксируется в виде конкретной суммы – продолжая работать, он получает пенсионные баллы (но не более 3 в год), и с 1 августа пенсия пересчитывается с учетом этого. То есть, пенсия будет расти, но только за счет прибавления пенсионных баллов
Это касается не только тех, кто работает по трудовому договору. Решающее значение имеют страховые взносы – когда взносы перечисляются в ПФР, пенсионер не имеет права на индексацию. А взносы перечисляют ИП, нотариусы и адвокаты, работающие по договорам ГПХ, председатели кооперативов и товариществ и многие другие категории россиян. Исключение сделано только для двух категорий: это те, кто получает выплаты по уходу за детьми-инвалидами, а также военные пенсионеры, работающие адвокатами.
Как только пенсионер перестает работать или заниматься иной оплачиваемой деятельностью, он снова получает право на индексацию пенсии. Другими словами, пенсия уже со следующего за увольнением месяца будет приходить с учетом всех «пропущенных» индексаций (но не сразу – об этом дальше).
Сумма прибавки для каждого конкретного пенсионера зависит от того, когда именно он начал работать или вышел на пенсию, а также от суммы его зарплаты. Максимальная величина индексации, которую может получить пенсионер – это 38,41% от пенсии, что актуально при работе с 2016 года и ранее.
Чтобы понять, на какую сумму смогут рассчитывать пенсионеры, мы рассчитали сумму надбавки в зависимости от момента начала работы и примерной суммы пенсии:
| Сумма пенсии | Год начала работы | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
| 9000 | 3457,11 | 2977,99 | 2321,35 | 1917,41 | 1198,42 | 567,00 |
| 12000 | 4609,48 | 3970,66 | 3095,14 | 2556,55 | 1597,90 | 756,00 |
| 15000 | 5761,86 | 4963,32 | 3868,92 | 3195,68 | 1997,37 | 945,00 |
| 17000 | 6530,10 | 5625,10 | 4384,78 | 3621,78 | 2263,69 | 1071,00 |
| 21000 | 8066,60 | 6948,65 | 5416,49 | 4473,96 | 2796,32 | 1323,00 |
Таким образом, даже при небольшой сумме пенсии и не очень долгом периоде работы, в случае увольнения можно получить неплохую прибавку, просто уволившись с работы. А как именно это будет происходить – расскажем дальше.
Когда вернут индексацию рабочим пенсионерам и в каком году: последние новости
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий с 1 января 2022 возобновить индексацию пенсий работающим россиянам. Об этом заявил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Законопроектом предлагается внести изменение в закон «О страховых пенсиях» и признать утратившей силу статью от 2016 года об отмене индексации. Также предлагается с 1 января осуществить пересмотр размера страховой пенсии и размера фиксированной выплаты работающим пенсионерам по коэффициенту равному 104 рублям 69 копейкам, размер фиксированной выплаты к пенсии составит 6 401 рубль 10 копеек.
Кабмин представил варианты индексации пенсий работающих пенсионеров
Правительство представило свои предложения по вопросу индексации пенсий работающим пенсионерам, в администрации президента рассмотрят варианты и только затем совместно будут приняты решения. Об этом, отвечая на вопрос о выполнении соответствующего поручения Кабмину, рассказал журналистам пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков.
Варианты индексации пенсии работающим пенсионерам:
- В зависимости от доходов пенсионера. Предлагается индексировать пенсионное обеспечение только для граждан с низкими и средними зарплатами. Однако, какая это будет сумма, не озвучивается.
- Для отдельных категорий граждан. В частности, обсуждается возможность восстановления права на получение индексации пенсионерам-инвалидам. Стоит отметить, что с таким предложением согласился и Президент РФ в рамках встречи с инвалидами и представителями общественных организаций, прошедшей 3 декабря 2020 года.
- Двухэтапное восстановление. В этом случае выплаты работающим пенсионерам начнут индексировать по аналогии с неработающими, но без доплат за уже пропущенные индексации. Например, одновременно с неработающими им повысят пенсии с 1 января 2022 года на 5,9%, но доплаты за предыдущие годы по-прежнему будут «заморожены». Их будут выплачивать только после увольнения пенсионера.
- Полное и одномоментное возобновление. Работающим пенсионерам проиндексируют выплаты в соответствии со всеми пропущенными индексами и в дальнейшем будут повышать их наравне с неработающими гражданами. Это самый затратный вариант, но и самый справедливый.
Какой ожидаемый размер индексации?
Численность пожилых людей, продолжающих трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста, в России достигает порядка 9.5 миллионов человек. По подсчётам аналитиков, пересчёт выплат такому количеству людей потребуется около 200 миллиардов рублей.
Оксана Дмитриева, депутат питерского законодательного собрания озвучила величину индексации, которая окажется справедливой. По её словам, с учётом того, что с 2016 года трудоустроенным пожилым людям не было осуществлено ни одной дополнительной выплаты, сумма увеличения пенсии должна составлять порядка 3.5 тысяч рублей.
По мнению депутата, индексировать необходимо всем работающим пенсионерам, не делить их ни на какие группы.
Данные расчёты были проведены на основании увеличения размера выплат неработающим пенсионерам в течение последних пяти лет.
Вопрос в том, когда, с какого момента начать выплаты?
Но понятно, что чем позже правительство приступит к выплатам, тем соответственно больше денег сэкономит казна. Если на год на выплаты из бюджета потребовалось бы около 200 млрд. рублей, то со второго полугодия 21-го, в два раза меньше.
Заключение
Страна ждет всеобщей и равной индексации пенсий работающим и не работающим пенсионерам!
Власть должна учитывать и глубинные причины протестных настроений в обществе, накопленное недовольство. Это пандемия, безработица, снижение доходов, рост цен, возросший уровень смертности населения. Как мы знаем, по сравнению с 2019 годом смертность в минувшем году увеличилась почти на 20 %. Скорее всего, в этих процентах — люди пенсионного и предпенсионного возраста.
На самоизоляции, с оплатой больничных листов, находились только 65+. А все, кому от 55 до 65 лет, работали и болели как самые уязвимые к коронавирусу.
Если в форс-мажорных условиях пандемии государство оказывало конкретную поддержку семьям с детьми, то такой заботы по отношению к старшему поколению проявлено не было. Им необходимо вернуть долги за замороженную на 5 лет пенсию. Государство обязано проявить к ним соучастие со своей стороны.
Сколько нужно не работать, чтобы проиндексировали пенсию
ПФР узнает, что пенсионер перешел в категорию неработающих, если за него больше не уплачиваются страховые взносы. То есть от работодателя должна поступить отчетность, в которой будут отсутствовать сведения о взносах, уплаченных за пенсионера. А так как отчетность ежемесячная, то нужно не работать ни одного дня в течение календарного месяца, чтобы «не попасть в отчет».
Нужно не работать с первое и по последнее число месяца, например, с 1 и по 31 января. Тогда в отчете за январь будут отсутствовать сведения об уплате взносов за пенсионера.
Если гражданин решил уволиться в начале или середине месяца, то ему нужно не работать до конца этого и в течение всего следующего месяца. Например, если увольнение оформили с 15 мая, нужно не работать до конца мая и в течение всего июня.
Сколько получит работающий пенсионер, если уволится в 2021 году
На размер обеспечения увольняющегося пенсионера влияет несколько факторов.
- Время, которое человек трудился после достижения пенсионного возраста. Если он был работающим пенсионером с 2021 года, то к его пенсионному пособию при оставлении трудовых обязанностей в 2021 году применяются повышающие коэффициенты за 5 лет. Если человек стал пенсионером лишь в 2021 году, то, соответственно, к его пенсии применяют лишь коэффициенты за 2021 и 2021 год.
- Величина пенсии, выплачиваемой без учета индексации (зависит, в свою очередь, от накопленных человеком к моменту присвоения статуса пенсионера пенсионных баллов). Ведь именно эта сумма индексируется, именно к ней применяются повышающие коэффициенты.
Одно можно сказать точно: размер пенсионного пособия уволившегося в 2021 году пенсионера однозначно несколько увеличится.
На сколько увеличится пенсия после увольнения работающего пенсионера
Перерасчет пенсии при увольнении заключается в следующем:
- Размер выплаты пересчитывают с учетом актуальной цены пенсионного балла. По сути мораторий на индексацию для работающих заключается как раз в том, что при расчете пенсии применяется «замороженная» стоимость балла — та, которая действовала на дату выхода на пенсию. После увольнения выплату рассчитывают с применением стоимости балла, утвержденной законом на дату проведения перерасчета.
- В размере пенсии будут учтены те пенсионные баллы, которые не были засчитаны в результате ежегодных августовских перерасчетов. Напомним, что прибавка в августе ограничена 3 пенсионными баллами. Соответственно, если их было накоплено больше, то остаток переходит на следующий год и так далее с нарастающим итогом. Вот как раз остаток неучтенных баллов засчитают при увольнении (причем стоимость балла тоже будет актуальна на дату проведения перерасчета).
Поэтому размер прибавки после увольнения зависит от множества факторов: от даты выхода на пенсию, даты увольнения, заработной платы (а точнее даже от суммы уплаченных страховых взносов за годы работы) и так далее. Поэтому наиболее удобный вариант узнать, на сколько увеличится пенсия после увольнения — посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР (см. подробную инструкцию).
Законодательная база
В нем содержится полный перечень оснований и причин, по которым оно происходит. Так, ст. 80 регулирует процедуру увольнения. Именно здесь указано на необходимость предупреждения работодателя об этом.
При этом установленный срок составляет 2 недели. В то же время эта статья гласит, что если увольнение сотрудника непосредственно связано с тем, что он не может продолжать свою трудовую функцию (в том числе и по причине, которая рассматривается в статье), то работодатель обязан освободить его от исполнения соответствующих обязанностей в дату, которую укажет сам работник.
Разъяснения ситуации от Роструда
Рассматриваемая выше норма ТК является общей и не может учитывать конкретные ситуации.
Однако существуют соответствующие разъяснения Роструда – государственной структуры, задачей которой считается контроль соблюдения трудового законодательства в плане защиты интересов как работников, так и работодателей.
Итак, следующие граждане имеют право покинуть место работы без обязательной двухнедельной отработки:
- Пенсионеры всех категорий. Характер и вид пенсионного обеспечения не имеет значения.
- Работники, покидающие рабочие места по причине соответствующего соглашения.
Важно! Соглашение о расторжении трудовых отношений должно быть надлежащим образом оформлено, в противном случае, при возникновении спорных ситуаций, работнику будет сложно доказать свою правоту.
Трудовой Кодекс о правах работающего пенсионера
Оформление пенсии не считается основанием для лишения человека права на труд, предоставленного Конституцией и другими правовыми актами.
Работающий пенсионер считается рядовым работником со всем объемом прав и обязанностей, и к нему применяются общие правила увольнения наравне с остальными штатными сотрудниками.
Ограничения по возрасту предусмотрены только для отдельных категорий трудящихся, например, некоторых государственных служащих.
Трудовой кодекс РФ и другие законы предусматривают следующие права для граждан, вышедших на пенсию:
- Продолжение трудовой деятельности при соответствующей профпригодности
- Увольнение пенсионера по своему желанию, а не по принуждению
- Защита от неправомерных действий начальства согласно запрету дискриминации человека по возрастным признакам. Отстранения от должности четко установлены на основании Трудового кодекса РФ
- Возможность работать по совместительству
- Запрет отказа в трудоустройстве
- Оплата больничного листа на общих условиях
- Установка неполного рабочего дня или недели
- Сохранение преимущества остаться в штате в связи сокращением. Накопленные знания и большой стаж должны учитываться при выборе сотрудника, который продолжит работать
- Получение ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного — за свой счет на 14 дней
- Отсутствие обязанности отработки в связи с увольнением пенсионера с работы по своей инициативе. Предварительно уведомлять дирекцию не обязательно. Уволиться можно в любой день
- Дополнительные льготы, установленные коллективным договором
- Начисление пенсии без материальных ограничений
- Дополнительные налоговые и социальные льготы
Пенсионер уволился с работы: надо ли сообщать в Пенсионный фонд?
Закон не обязывает пенсионера уведомлять Пенсионный фонд о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Все сведения о статусе гражданина (работающий или неработающий) содержатся в системе индивидуального персонифицированного учета. Информация в эту базу поступает от работодателя в виде ежемесячной отчетности.
Однако, согласно части 5 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, гражданин вправе сообщать в ПФР о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Уведомить можно при личном обращении в Пенсионный фонд, МФЦ или путем подачи заявления через Госуслуги или Личный кабинет на сайте ПФР.
Обратите внимание: в законе говорится, что «пенсионеры вправе» уведомлять ПФР, а не обязаны это делать. По сути, это личное дело каждого — уведомлять или нет
Кроме того, на дату проведения перерасчета после увольнения это никак не повлияет. Все равно выплаты пересчитают только на основании сведений персучета и поступающей отчетности работодателя. Личное уведомление не ускорит процедуру перерасчета.
Порядок индексации пенсии после увольнения
После увольнения работающего пенсионера он становится неработающим и получает право на все последующие индексации. Пенсия работающего пенсионера после увольнения в 2021 году увеличится за счет расчета пенсионной выплаты по правилам, установленным законодательством.
Работающим пенсионерам размер фиксированной части и стоимость коэффициентов устанавливается на том уровне, который был определен при выходе на пенсию. И далее не повышается. А стоимость коэффициента и размер фиксированной части увеличиваются на основании ст. 10 ФЗ-350 и также страховые пенсии ежегодно корректируются.
Правила расчета пенсии после увольнения
Как только человек увольняется, начинается процедура перерасчета его пенсии представителями ПФ. Для этого учитываются пропущенные индексации.
Для расчета используется стандартная формула:
Страховая пенсия = сумма накопленных баллов * стоимость одного балла * фиксированная выплата.
Благодаря индексации увеличивается стоимость каждого балла, а также размер фиксированной части. Если человек трудится, то используются те же значения, который применялись при первом назначении выплаты. Если гражданин увольняется в 2020 году, то при перерасчете применяется стандартная выплата, но стоимость одного балла будет составлять 93 руб., а фиксированная выплата равна 5686.25 руб.
Пенсии для работающих пенсионеров в 2022 году
Работающие пенсионеры не имеют индексированных пенсий уже шесть лет. Согласно бюджету на 2022 год, принятому в третьем чтении, работающие пенсионеры не должны рассчитывать на перерасчет в следующем году. Пенсионные выплаты будут проиндексированы для них только тогда, когда они официально прекратят работать.
Индексация пенсий для работающих и неработающих пенсионеров производится с
использованием одного и того же коэффициента. Это означает, что с 1 января
следующего года все пенсии будут проиндексированы одинаково — на 5,9%. Но для
работающего пенсионера перерасчет будет лишь номинальным — выплаты будут
поступать в том же размере, в котором они были назначены до начала трудовой
деятельности. Он сможет получить индексированную выплату только в том случае, если его сократят.
Однако работающим пенсионерам удалось обмануть Пенсионный фонд. Они
увольняются с работы в конце года, чтобы получить индексацию, а затем снова
устраиваются на работу. В то же время между увольнением и новым трудоустройством должно пройти не менее одного месяца. Другими словами, работающий пенсионер должен уволиться в ноябре, чтобы попасть в список индексации Пенсионного фонда. Затем, начиная с января, он будет автоматически получать индексированную выплату.
Увольнение пенсионеров по собственному желанию без отработки
В ст. 80 ТК РФ указано, что работник имеет право уволиться по собственному желанию без отработки положенных 2 недель в связи с причинами, мешающими ему продолжить трудовую деятельность. Среди таких причин указан выход работника на пенсию. Выход работника на пенсию не является увольнением. Это право работника на получение пенсионного обеспечения по нормам пенсионного законодательства.
Трудовым законодательством не установлены сроки между получением права на пенсию и увольнением по собственному желанию работающего пенсионера. Такой работник может написать заявление как сразу же, как только он получил право уйти на пенсию, так и спустя какое-то время. Работодатель не имеет права назначать срок отработки.
При наличии такого права, работодатель обязан уволить сотрудника в определённый им самим срок. Об этом говорится в п. 3 ст. 80 ТК РФ. В этой статье не сказано, что увольняющийся работник должен объяснять причину своего увольнения. Но если увольнение даёт право работнику на получение каких-либо дополнительных льгот, то причину указывать необходимо. Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки в 2018 году – это льгота, гарантированная ему трудовым кодексом. Поэтому в заявлении необходимо указывать причину.
В самом заявлении работник может написать так: «Прошу уволить меня по собственному желанию 25 марта в связи с выходом на пенсию». Некоторые работодатели требуют приложить к такому заявлению копию пенсионного удостоверения, но такое требование не имеет под собой законных оснований. Работающий пенсионер пишет заявление на увольнение по своей инициативе в порядке, установленном в ТК РФ. Он указывает:
- ФИО и должность уполномоченного представителя работодателя;
- своё ФИО и должность;
- просьбу уволить. Необходимо указать дату увольнения;
Во избежание конфликтных ситуаций, необходимо снять копию с заявления и поставить на втором экземпляре дату и номер входящего документа.Большинство работодателей считает, что пенсионер может уволиться без отработки непосредственно в день выхода на пенсию. Если работающий пенсионер желает уволиться через какое-то время после этой даты, работодатель назначает ему срок отработки. Это не законно! Пенсионер имеет право уволиться в любое удобное для него время, независимо от даты выхода на пенсию.
Правильное увольнение
В случае решения ухода с рабочего места, у многих пенсионеров возникает вопрос «Как правильно уволиться?». Для увольнения с рабочего места стоит написать заявление по собственному желанию, либо подписать соглашение с работодателем.
Как правило, пенсионеры увольняются с помощью заявления по собственному желанию. Стоит отметить, что законодательством запрещено увольнять пенсионеров из-за не соответствия возраста, поэтому, многие работодатели пользуются двумя вышеописанными способами. Наиболее часто, добросовестные работодатели предлагают пенсионеру заключить двухсторонний договор, в котором предлагаются различные выплаты и компенсации уволенному пенсионеру. Такой способ увольнения является наиболее выгодным для обоих сторон.
Правильное увольнение
Если гражданин принимает решение уйти на отдых, то у него возникает вопрос о том, как правильно уволиться. Для этого можно написать заявление по собственному желанию или составить с работодателем соглашение сторон.
Наиболее часто люди сами принимают решение уволиться, поэтому формируют заявление. Руководители компаний не могут принудительно уволить пенсионера без веских оснований. Пожилой возраст не выступает уважительной причиной для принудительного прекращения труда.
Добросовестные руководители фирм предлагают пожилым сотрудникам составить соглашение сторон. По нему предоставляются разные компенсации и выплаты увольняемому специалисту. Поэтому такой вариант считается более выгодным для пожилого человека.
Основание для увольнения пенсионера по собственному желанию
В заявлении об увольнении пенсионер может указать одно из двух оснований:
- по собственному желанию;
- в связи с выходом на пенсию.
Последнее основание можно упомянуть только один раз в соответствии с пояснениями Роструда, так как выход на пенсию осуществляется только один раз. При расторжении трудового контракта, заключенного уже на пенсии, указывается в качестве основания увольнения собственное желание.
Исходя из этого, как лучше уволиться пенсионеру в 2021 году – по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию – работник решает самостоятельно. На размер выплат и на индексацию это никак не влияет.
Что предпринять, чтобы уволиться выгодно?
Особенно важно бороться за свои права в том случае, когда работа была постоянной и основной, то есть человек не просто проработал две недели и уволился, а имел пятидневный график, оклад и длительный контракт с компанией. В трудовом кодексе РФ сказано, что после увольнения сотрудник может рассчитывать на компенсацию после увольнения
Ведь потеря работы в такой стране, как Россия, часто приводит к ухудшению финансового благополучия на длительный срок
В трудовом кодексе РФ сказано, что после увольнения сотрудник может рассчитывать на компенсацию после увольнения. Ведь потеря работы в такой стране, как Россия, часто приводит к ухудшению финансового благополучия на длительный срок.
Варианты расторжения трудового договора
В трудовом кодексе РФ указаны следующие варианты расторжения трудового соглашения:
- Увольнение по собственному желанию. Трудящийся обязан уведомить работодателя за 2 недели до прекращения деятельности.
- По сокращению штата или инициативе нанимателя, который должен сообщить о расторжении за 2 месяца.
- Увольнение по соглашению сторон избавляет от необходимости объяснения причины решения и может быть самым выгодным вариантом для работника.
- По непредвиденным обстоятельствам, которые сложились таким образом, что продолжать работу невозможно независимо от желания сторон. Сюда относится призыв в армию, увольнение по сокращению, отзыв лицензии, решение суда.
- В связи с окончанием срока контракта. Дополнительных соглашений не требуется.
Для того, чтобы не упустить возможность остаться в плюсе даже в случае увольнения, необходимо знать свои права как работника. Большое значение тут имеет причина увольнения.
Рассмотрим часто встречающиеся варианты подробно.
В ПФР рассказали, кто из пенсионеров получит 25%-ю прибавку
Кроме пенсии, какой у вас есть ещё источник дохода?
Зарплата 14.23%
Средства от сдачи квартиры 2.37%
Денежная помощь родственников 3.56%
Личные сбережения/инвестиции 3.16%
Надеюсь только на прибавки от Путина 76.68%
Проголосовало: 253
Экономист Константин Ордов уверен, что страховые пенсионные пособия россиян увеличат на 10%. Он пришел к такому заключению исходя из того, что реальный уровень инфляции составил 8,1%, а цены на продовольственные продукты и товары первой необходимости поднялись примерно на 14-20%. А пенсионеры являются потребителями именно этой продукции. Поэтому их пенсии нужно увеличить чуть выше реального уровня инфляции.
В свою очередь, в ПФР напоминают россиянам, что часть пенсионеров имеют право на дополнительную прибавку к пенсии в размере 25%. На получение такой суммы могут рассчитывать граждане, имеющие, так называемый «сельский стаж» при соблюдении следующих условий:
- наличие не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве;
- проживание пенсионера в сельской местности;
- наличие статуса неработающего пенсионера.
Ранее власти планировали выплачивать сельскую пенсию всем россиянам, которые имеют стаж в одноименной отрасли, даже если человек в настоящее время проживает в городе. Но депутаты Парламента отклонили законопроект.
