Кто такой коуч-тренер? Профессия коуч. Как стать коучем?

Как стать коучем с нуля?

Теперь давайте рассмотрим примерный путь становления коуч-тренера: как стать коучем с нуля, где учиться и что делать для этого?

Насколько я знаю, профессии коуч на сегодняшний день отечественные ВУЗы не обучают. Если рассматривать, какое высшее образование лучшим образом подойдет для того, чтобы стать коучем, то это, пожалуй, психологическое или управленческое. Такое образование может служить начальной базой.

Существуют разного рода частные школы коучей, где за какое-то время (как правило, несколько месяцев) можно пройти дополнительное обучение, уже более специализированное, раскрывающее все тонкости именно профессии коуч.

Далее, я считаю, что каждый будущий коуч сначала должен ощутить коучинг на себе, то есть, стать клиентом другого, более профессионального коуча. Как раз это заодно и поможет получить необходимые успехи и достижения.

В целом же, на мой взгляд, профессия коуч относится к тем профессиям, где главное — не образование, а реальные умения, навыки.

Плюсы и минусы этой профессии

Как в любой профессии, в работе коуча есть свои преимущества и недостатки. К плюсам можно отнести:

  • востребованность профессии;
  • положительные эмоции при разрешении проблем клиентов;
  • необходимость постоянно самосовершенствоваться;
  • высокий доход;
  • повышение самооценки и уверенности в себе;
  • расширение коммуникативных связей;
  • свободный график и возможность работать на себя.

Недостатки профессии:

  • эмоциональное выгорание;
  • дорогое обучение;
  • трудности с набором клиентов в начале пути;
  • риск «соскальзывания» в переживания клиента.

В заключении

Коучинг в России только начинает развиваться. Эта услуга, позволяющая получить нужный результат за короткий срок.

Профессиональный коуч безболезненно выводит клиента из зоны комфорта и помогает пройти туда, куда человек даже не мечтал попасть, за счёт раскрытия личностных резервов и снятия внутренних комплексов.

Коуч мотивирует клиента открыть дверь в будущее, за которой его ждут новые открытия, способные изменить жизнь к лучшему.

Профессия коуч: плюсы и минусы

Теперь давайте рассмотрим основные преимущества и недостатки, которые таит в себе профессия коуч-тренер.

Профессия коуч, преимущества:

  • Актуальность и востребованность профессии;
  • Высокий уровень дохода;
  • Очень интересная, нескучная, творческая работа;
  • Возможность работать несколько часов в день/неделю, даже в месяц, и при этом хорошо зарабатывать;
  • Возможность помогать людям и получать от этого моральное удовлетворение;
  • Возможность работать удаленно;
  • Возможность работать как на себя, так и на работодателя;
  • Постоянный личностный рост и совершенствование навыков самого коуча.

Профессия коуч, недостатки:

  • Стать профессиональным коучем очень трудно и не под силу каждому;
  • Профессиональное обучение на коуча стоит дорого;
  • Психологическое истощение после работы со сложными клиентами;
  • Высокий уровень ответственности за жизненный путь других людей.

Бизнес-коуч

Саулеш Жубаткан, родной город — Хромтау, профессиональный коуч, бизнес-тренер, saulesh-zhubatkan.kz, @saulesh_zhubatkan

О выборе профессии

Я 25 лет проработала в сфере продаж, выросла до топ-менеджера. По роду деятельности изучала бизнес-управление, искусство ведения переговоров и психологию людей.

Всегда получала удовольствие, помогая коллегам и подчиненным достигать лучших результатов. Постепенно решила полностью посвятить себя этому делу.

О развитии коучинга сегодня

Профессия коуч стала популярна на Западе и продолжает набирать обороты. По данным Международной федерации коучинга, число ее членов с 2013 года за пять лет увеличилось на 50 %.

В Казахстане профессия пока не столь известна. Современный мир предъявляет человеку жесткие требования, диктует условия. Мы ежедневно отражаем множество атак на наше сознание.

В таких условиях расставить приоритеты, выстроить линию поведения сложно. Поэтому люди обращаются к коучу — человеку, который поможет выявить скрытые таланты, сформулировать правильные цели.

Максимальная реализация личного потенциала — тренд современности. Это то, зачем идут к коучу.

О работе

В коучинге пробуют свои силы многие, но остаются в профессии единицы. Профессиональный коуч должен быть мудрецом, философом, позитивным психологом, тренером-мотиватором и артистом в одном флаконе. Человеком, который обладает не только фундаментальными знаниями, но и жизненным опытом, развитой интуицией.

Коучинг — разноплановое явление. Он помогает в достижении как профессиональных, так и личных целей. Но на коуч-сессиях мы с клиентами занимаемся не общим развитием человека, а решением заранее оговоренных сложностей или задач.

Какие есть признаки деструктивных тренингов, которые предлагают коучи?

1/ Манипуляции любовью. Это когда на тренинге тебе становится теплее, чем в семье или с друзьями. Когда там у тебя появляется ощущение, что ты — избранный, что тебе все рады. Когда хочется опять и опять туда вернуться. Казалось бы, что плохого в том, когда все вокруг тебя любят и улыбаются тебе? С этого все начинается — это своего рода пусковой механизм. Это мотивирует клиента на дальнейшее посещение тренингов, а впоследствии дает организаторам контроль над его поведением и финансами.

2/ Изоляция человека от семьи, коллег и друзей. А также запреты из разряда «не рассказывай никому, что у нас происходит, это наш секрет».

3/ Участникам внушают: «Ты особенный!» — и это дает огромное чувство вовлеченности, люди становятся приверженцами программы, больше напоминающей некий ритуал или культ.

4/ Еще один тип внушения: «Ты ответственный за все, что с тобой происходит». По большому счету это так, но все хорошо в меру. Нередко горе-коучи обвиняют клиентов, что они сами виноваты в том, что, к примеру, стали жертвами насилия.

Важные моменты, о которых нужно знать будущему коучу:

  • Быть супер-экспертом в вопросе, по которому обратился ученик, коуч не обязан. Данный специалист не дает советов – они лишь задает вопросы и стимулирует ученика на самостоятельный поиск нужного пути, на понимание своих целей и препятствий на пути к этим целям. Но с другой стороны, успешность коуча в том или ином вопросе все равно напрямую зависит от знаний и опыта в нужных сферах. Коуч, работающий в финансовой сфере, вряд ли будет внушать доверие, если сам он выглядит, как человек, которому до успеха еще «пилить и пилить». То есть, для развития все-таки рекомендуется выбирать именно те направления, в которых будущий коуч чувствует себя, «аки рыба в воде».
  • В каждом человеке есть внутренний нераскрытый потенциал. Но коуч не должен быть психологом – он не ставит диагнозов! Коуч должен быть партнером и наставником.

Как работает коучинг

Грамотный коучинг в образовании позволяет достигать определенных целей и результатов за короткий промежуток. Принципиальная разница между коучингом и наставничеством в том, что первый имеет строго обозначенный период и конкретные цели для решения. Темы каждой встречи обсуждается заранее. Они структурированы, имеют точный сценарий, как правило, направлены на отработку одного компонента. Коучинг – направление комплексное, затрагивающее множество сфер, начиная от психологии и заканчивая педагогикой.

Коучинг и тренинг

Например, вы заказываете коучинг для руководителей и хотите, чтобы ментор научил правильно выбирать цели развития в бизнесе или выходить из кризиса. На протяжении 1-2 дней эксперт будет рассказывать, как достичь таких умений. Ключевая особенность, что коуч может сразу работать с несколькими участниками, и не обязательно оффлайн. Часто предлагаются не только практические рекомендации, сколько сценарии возможного решения. Хорошее решение для тимбилдинга.

Коучинг и психология

В этом случае ментор выступает личным консультантом, который выслушивает в чем проблема, чего хочется достичь и на основе этого формирует стратегию развития

Как правило, это коуч для женщин, обучающий завоевывать внимание мужчин, оставаться гармоничной личностью на работе, с мужем и с детьми, и продвигаться по карьерной лестнице. Сюда можно отнести коуча по отношениям

Только подумайте: более половина семейных пар в США, которые прожили вместе больше 5 лет, регулярно (минимум 2 раза в год) обращаются за такой психологической поддержкой к тренеру.

Коучинг и консалтинг

Консалтинг – это привлечение людей для решения боли клиента, но при этом, коучинг предусматривает мотивацию, обучение, а непосредственно консалтинг – зондирование почвы и составление точного сценария развития ситуации. Коучинг – это больше прорабатывание потенциальной ситуации, общение, а консалтинг – решение конкретной задачи: возвращение клиента, расширение базы.

Мифы, приёмы, штампы

— Есть несколько фильмов, в которых соискателям говорят: «Продай мне эту ручку». Это кинематографический штамп, миф или на самом деле такое бывает?

— (Смеётся.) Такое, конечно, было! Это простой и доступный способ, ручки есть у всех. Да, в середине 2000-х этот вопрос достаточно часто задавали. Но я давно его не слышал. Мастерство ушло куда дальше.

— Какие сейчас есть штампы при приёме на работу?

— Эйчар-специалисты личные собеседования стали подменять тестами. Тенденция, которая настораживает. Любой тест хорош при его интерпретации, но выводы всё-таки должны делаться при живом общении с человеком, а не из тестирования.


Фото: личный архив Вадима Рубана

— Говорят, есть два типа руководителей: те, которые берут многое на себя, руководствуясь принципом «хочешь, чтобы что-то было сделано хорошо, — сделай сам», и которые делегируют задачи своим сотрудникам. Что из этого вам кажется оптимальной схемой?

— Однозначно, второй подход, потому что задача руководителя — выполнить четыре основные функции: распределить работу, организовать её, проконтролировать её выполнение и замотивировать сотрудников. Точка. За финальный этап работ отвечают исполнители. Это не говорит о том, что руководителю не нужно владеть этими компетенциями: он обязан оценивать качество выполненной работы, постоянно держать руку на пульсе, но сам выполнять работу руководитель, конечно, не должен.

Принцип «если хочешь, чтобы работа была выполнена хорошо, выполняй её сам» — это не принцип руководителя.

— Вы, наверное, встречались с ситуацией, когда работник настолько занят, что буквально сгорает на работе, и ни он сам, ни начальство не замечают этого. Зачастую это приводит к печальным последствиям, когда заваливается не одно задание, а целый фронт работ. Как поступать в этой ситуации?

Ассоциация карьерных профессионалов

Карьерный коучинг — это большая и незаполненная ниша на российском рынке. Спрос в этой сфере высок, а специалистов, которые могут делать качественную и эффективную работу недостаточно.

Для поддержки этого направления создана профессиональная Ассоциация Карьерных Профессионалов, которая среди прочих специальностей, также охватывает карьерный коучинг.

Программа аккредитована Международной Федерацией Коучинга — ICF. Компания-провайдер, владелец авторских прав на программу — CareerWay Inc.

Где бы вы не находились, онлайн программа даст вам возможность получить такой же уровень качества и содержательности, как и оригинальная программа, которая успешно проводится уже девять лет в Москве.

В основу проведения программы положен интерактивный подход, позволяющий каждому участнику группы быть активно включенным, оттачивая свое мастерство на практике, и фокусироваться на собственных профессиональных целях. Программа позволит всем участникам обнаружить собственные таланты, поработать со своими сильными качествами и приобрести профессию, которая позволит их максимально использовать.

Кроме теории, методик и ценных знаний в области карьеры, программа насыщенна реальной практикой: упражнения, модели, практикум, супервизия, обратная связь, экзамен с реальным клиентом. Слушатели получат уникальную возможность сразу применять все инструменты и подходы на практике, почувствовать как и когда их использовать, что в какой ситуации лучше работает.

Все участники проходят практику с реальными клиентами, получают обратную связь и видят результаты своей работы, так что, закончив программу, вы будете больше доверять себе как профессионалу. Всем этим вы сможете овладеть за 8 месяцев, пройдя онлайн обучение.

Кто такой коуч тренер (коучер)

Коучинг — это система, позволяющая научить ставить цели, эффективно добиваться их без лишних затрат сил, времени, средств. Нужно понимать, что коучер не является бизнес-тренером, психологом.

Он не предлагает клиенту готовый план, схему действий. Специалист коучинга не является «жилеткой», в которую можно поплакаться. Задачей коуча является мудрое наставничество, позволяющее подтолкнуть человека к правильным действиям, грамотным решениям.

Важным принципом коучинга является выявление потенциалов клиента явных и скрытых. Эта информация дает возможность коучу определить реальность целей, которые он ставит перед собой, помочь человеку самостоятельно найти пути их достижения.

Коуч показывает клиенту, какими ресурсами он обладает, к каким результатам может привести их реализация. Это вызывает желание воспользоваться своим потенциалом, развивать его, самосовершенствоваться.

Постановка цели не является конечной точкой. Коучинг предусматривает помощь в грамотном распределении усилий. Это дает возможность достигнуть желаемого результата, не расходуя лишних средств, сил, времени.

Эффективность этой системы доказана в самых разных сферах. Коучинг помогает спортсменам, мечтающим о рекордах. Он дает возможность существенно улучшить финансовое состояние, продвинуться по карьерной лестнице. Помощь специалиста способствует развитию личных качеств, необходимых для построения, развития отношений, получения позитивных эмоций от жизни и др.

Персональный коучинг необходим современным людям

О работе

Я подбираю индивидуальное направление, выстраиваю программу, вдохновляю и поддерживаю клиента на всем пути. Всегда корректирую и помогаю.

Главные навыки для грамотного коуча по питанию:

— выстраивать клиентоориентированную консультацию

— применять коучинговые техники для более эффективного взаимодействия с клиентом и мотивирования его на действия

— сделать консультацию структурированной и результативной, чтобы клиент осознавал, какие первые шаги делать и зачем.

Ко мне обращаются люди, которые имеют определенные проблемы со здоровьем, хотят улучшить качество жизни, внешность, повысить энергию, либидо, улучшить внешность через изменение привычек, образа жизни, питание.

О заработке

Трудно в начале. Потом помогают отзывы, сарафанное радио.

Коуч должен пробиваться, искать возможности и не бояться любой работы. С развитием приходит заработок.

О преимуществах и недостатках

Коуч может работать на себя, онлайн из любой точки планеты. Мне это нравится, так как я люблю путешествовать.

Последнее время активно занялась раскруткой Instagram. Могу творить, креативить и придумывать какие-то новые сюжеты для видео или фото, снимать рецепты. Коуч постоянно должен развивать свой бренд.

О планах

Проводить ретриты в России и за границей совместно с другими коучами. Внедрять биохакинг для сотрудников в крупные бизнес-компании. Я два года жила в ОАЭ и Швейцарии, знаю, как это эффективно работает и может приносить прибыль владельцам бизнеса.

Чем отличается коуч от тренера?

Последний имеет четкую методику, которую претворяет в жизнь со своим учеником. Его задача заключается в доведении заданий до подопечного и жесткий контроль за их соблюдением. Имеется ряд показателей на различных стадиях обучающего процесса. Если ученик достигает их, то можно говорить, что тренинг проходит успешно. В обратном случае методики тренировок пересматриваются часто в сторону ужесточения.

В этой связи ответы на вопросы, коуч – что это за профессия, чем он отличается от тренера, выглядят так:

  1. Вместо жесткой схемы тренировок есть мягкий индивидуальный подход к клиенту.
  2. Коуч делает предпосылки к самостоятельному нахождению решений, которые ведут к необходимому результату.
  3. В методиках тренера заложен или его собственный, или опыт других наставников, который может помочь многим. Профессия коучер требует знаний из различных областей. Однако он находит решения, подходящие исключительно клиенту.

Кто такой коуч и как им стать?

Слова «коуч» и «коучинг» пришли в русский язык из английского практически в первозданном виде.

Впервые термин «коуч» появился в обиходе еще в 30-х годах ХІХ века благодаря студентам Оксфордского университета.

И уже тогда коуч означал практически то же, что и сейчас: так называли тренеров, что помогали студентам готовиться к сдаче экзаменов.

С тех времен профессия коуча видоизменилась и обрела более широкий спектр действия.

Те, кто хочет стать коучами, должны знать, что им придется:

  • помогать клиенту определить личностные цели;
  • способствовать их реализации;
  • оказывать психологическую помощь;
  • консультировать по разным вопросам;
  • улучшать эффективность работы конкретного человека или целого коллектива;
  • наставлять на путь истинный, но делать это мягко и деликатно, чтобы коуча не спутали с ментором;
  • выбирать наиболее быстрый и эффективный путь достижение цели, поставленной клиентом;
  • способствовать карьерному росту;
  • разбираться в психологии труда;
  • выполнять некоторую управленческую работу;
  • найти непрямой способ направлять, стимулировать и развивать своих клиентов.

Короче, любой успешный и профессиональный коуч должен уметь много и еще больше, чтобы сформировать клиентскую базу и хорошо зарабатывать.

Факт №5: Главная проблема всех коучей

И вот она: большинство коучей категорически не умеют зарабатывать деньги! Причем как “сертифицированные”, так и “самоучки” по книжкам. И когда я пишу эти строки, я вполне серьезен.

Есть у меня одна знакомая, которая прошла обучение в достаточно серьезной школе, получила более-менее вменяемый сертификат, но вот то, что она делает дальше – для меня загадка.

Какие-то непонятные прямые трансляции в Facebook на тему успешного успеха или как достичь недостижимого. Какая-то непонятная по тематике группа “Записки практикующего коуча”, по сто лайков от друзей и тех, кто просто пришел посмотреть на красивую и эффектную девушку.

За этим фоном, составленным из фоток путешествий, мероприятий для предпринимателей и прочей атрибутики успеха, я отчетливо вижу коммерческую несостоятельность.

Тут дело скорее в неумении монетизировать себя с точки зрения маркетинговой упаковки. Таких коучей в том же Facebook очень много. Все они говорят на одни и те же обобщенные темы без конкретики, но очереди из клиентов почему то не видно.

Так вот, если вы именно такой коуч, то знайте, что вам не хватает упаковки ваших навыков в простой и понятный результат для клиента. Иметь инструментарий для решения проблем – не означает хорошо продавать.

Важно также понимать, что данная проблема касается как тех, кто устроился на работу в крупную корпорацию или среднюю фирму, так и тех, кто работает на свободных хлебах фрилансерами. И в том, и в том случае вам нужно прокачать навык презентации ваших результатов, которые вы можете обещать клиенту

Когда я начинал свое обучение коучингу, то четко понимал, где и как я буду эти знания применять и на чем именно зарабатывать. Если бы я составлял программы для сертификаций, то уже на первом этапе там обязательно была бы тема монетизации.

«Барьер входа в профессию действительно невысок»

— Как думаете, откуда столько скепсиса в отношении коучинга? Правда ли, что любой желающий сегодня может стать коучем?

— Сейчас действительно очень много предложений по обучению коучингу, много кто интересуется данной профессией и проходит обучение, начинает практиковать.

Пройти первоначальное обучение коучингу относительно несложно, поэтому барьер входа в профессию на самом деле невысок, с этим я соглашусь.

Но пройти первоначальное обучение и стать хорошим коучем — это не одно и то же. Приведу пример: обучение на программе ACTP по стандартам ICF предполагает минимум 120 часов обучения и 100 часов индивидуальной работы с клиентами, сдачу экзамена (оценивается качество проведения сессии) и теста.

В итоге мы получаем очень «молодого» коуча, новичка в профессии. Он уже способен расширять понимание человеком некоторых сложных ситуаций, но может сталкиваться с трудностями, если у человека есть ограничивающие убеждения, страхи, выгорание. Гораздо лучше с этими задачами справляется коуч, у которого за плечами несколько курсов обучения коучингу в разных школах (более 300 часов обучения) и более 500 часов индивидуальной практики. 

Фото из личного архива

И настоящее чудо происходит на сессиях с мастерами, у которых более 2500 часов практики индивидуального консультирования. Я сама недавно была на сессии у такого мастера — коуча МСС по стандартам ICF Jean-Francois Cousin. В ходе часовой сессии я составила подробный план работы по достаточно сложному вопросу, который принесла в сессию, и прожила ощущение магии погружения в глубины моего подсознательного, где большинство ответов на самые сложные наши вопросы уже есть.

По эмоциональным переживаниям сессия была даже лучше, чем секс — извините за мой каламбур.

Очень уж я люблю красоту рождения глубоких решений, что дает по-настоящему хороший коучинг.

— Вам лично приходится сталкиваться с негативом, мол, коуч — это «человек, продающий воздух»?

— Мне — нет. И это при том, что я в том числе сама практикую продающие звонки, много пишу в своих соцсетях про коучинг, провожу открытые вебинары, выступаю на конференциях. Коуч — это профессионал, продающий качество решений и скорость реализации целей, энергию и вдохновение, необходимые для достижения целей, персональную ответственность. Если человека не интересуют эти опции, то для них коучинг — действительно воздух, и покупать его не стоит.

Главные компетенции коуча

Востребованность профессии коуча с каждым днём растёт. Многие крупные компании, которые заинтересованы в развитии своего персонала, берут на работу в штат профессиональных коучей. А для повышения мотивации высшего менеджмента — нанимают специалистов со стороны.

Какие же компетенции обязательно должны присутствовать у специалиста, если он хочет сделать карьеру в сфере коучинга:

  • всегда держать фокус на клиенте и его запросе;
  • уметь активно слушать;
  • обладать наблюдательностью;
  • проявлять высокий уровень эмпатии;
  • быть креативным и любопытным;
  • знать различные коучинговые модели и уметь ими пользоваться;
  • постоянно обучаться и повышать свои компетенции;
  • придерживаться в работе профессиональных стандартов и этического кодекса.

Самый спорный момент в этическом кодексе коучинга — это утверждение, что вся ответственность лежит на клиенте. Многих возмущает такая позиция, однако она требует расшифровки. Коуч несёт ответственность за себя, свои действия и инструменты, которые он использует. Но только клиент ищет наилучшие решения и реализовывает их. В этом смысл данного пункта кодекса.

Как стать коучем

Престижная, востребованная профессия коуча привлекает внимание людей, выбирающих жизненный путь. Но прежде чем искать места, где можно получить вожделенный диплом, стоит определить, насколько ваши личные качества подходят для такой работы

Коуч должен:

Уметь обращать внимание на детали.
Быть эрудированным, высокоинтеллектуальным.
Уметь слушать собеседника, грамотно выражать мысли.
Иметь способности к анализу.
Обладать эмоциональной устойчивостью, креативным мышлением.
Быть уверенным в себе, оптимистичным.

Если таковых качеств нет, не стоит испытывать судьбу и затрачивать время на освоение профессии коучинга, не соответствующей личным способностям.

Образовательных учреждений, обучающих коучингу, немного. Пройти специализированные курсы для получения диплома могут только специалисты, имеющие высшее психологическое или управленческое образование. Рекомендуется найти профессионального коуча с большим опытом работы, который сможет дать профессиональные навыки. Если есть врожденный талант, большое желание добиться успеха, обязательно придет популярность в коучинге, сформируется солидная база клиентов.

Получить диплом коуча можно в престижных заведениях, в Империи коучей, Международной Федерации коучей, Американской Академии профессионального коучинга и др. Но следует учесть, что процесс обучения коучингу в этих заведениях долгий, стоит услуга дорого. Следует остерегаться риска попадания в сети финансовых пирамид. В этой сфере эти структуры появляются достаточно часто, так как образовательный процесс, обучающий этому мастерству, пока не налажен, чем и пользуются мошенники.

Коуч – кто это такой простыми словами?

Но вот для этого ему нужно разбираться в большом количестве сфер.

Сейчас бытует мнение, что коуч основывает свою профессию на НЛП.

Это ошибочное заблуждение.

Просто на данный момент НЛП – это самая современная психологическая техника.

Да, учёным очень тяжело доказать её эффективность. Но тут проблема именно в нехватке средств для анализа.

От психолога он отличается тем, что готовит психологическое состояние своих клиентов к достижению целей.

Решение проблем здесь лишь часть от работы.

При этом коуч должен работать с помощью вопросов, этим он отличается от большинства.

Главная идея такого подхода заключается в том, что человек должен научиться сам добывать себе ответы, а не искать их у других.

Коуч или тренер: кто это такой?

Коуч — это, в переводе с английского, тренер, эти слова совершенно тождественны. По факту, коучинг является разновидностью консалтинга, а соответственно, коуч — это консультант, который может помочь вам по каким-либо вопросам касающимся как бизнеса, так и вашего личного развития в той или иной области. Коуч — это человек-многостаночник, который должен и обязан разбираться сразу в нескольких областях деятельности. Этот человек должен очень хорошо разбираться в психологии — как личной, так и социальной, он должен быть специалистом в интересующей вас области бизнеса, он должен иметь большой опыт решения тех или иных проблем. Если же говорить о том, чем именно коучинг отличается от консалтинга, то здесь можно назвать сразу несколько аспектов. Консалтинг наиболее часто работает там, где уже произошла какая-то проблема: например, бизнес столкнулся с потерей прибыли, в данном случае процесс консалтинга направлен на выявление причин этой проблемы, а также разработку дальнейшей стратегии действий, способов разрешения этой проблемы. Таким образом, консалтинг нужен тогда когда в соответствии с известной поговоркой “гром грянул”. Коучинг же имеет более процессуальное значение, он нужен тогда, когда в бизнесе, в целом, все хорошо и вы хотите сделать еще лучше. Коучинг включает в себя обучение, тренинги, рассмотрение тех или иных кейсов. То есть, делает так, чтобы вы не решили проблему с помощью стороннего консультанта, а именно научились решать такие проблемы самостоятельно, не прибегая в дальнейшем ни к чьей помощи. В целом, коучинг, таким образом, окупает себя намного более эффективно, чем консалтинг. Для чего же нужен коучинг в бизнесе?

Разновидности коучинга

В данном направлении консалтинга коучи выбирают наиболее интересный и приемлемый для себя профиль, постоянно совершенствуясь и повышая свой профессиональный уровень.

Специализируются в коучинге, как правило, на одном из направлений:

  •  Бизнес  (организация/развитие);
  •  Спорт  (формирование мотивации чемпионства, высоких достижений);
  •  Саморазвитие  (снятие психологических барьеров на пути к успеху);
  •  Управление  (развитие/совершенствование правленческих навыков);
  •  Личная жизнь  (стабилизация супружеской жизни/межличностных взаимоотношений);
  •  Собственная эффективность  (определение клиентом своего предназначения, поиск возможностей для развития) и др.

В глобальном масштабе коучинг разделяется на три направления:

  1. Бизнес-коучинг.
  2. Лайф-коучинг.
  3. Карьерный коучинг.

Бизнес-коучинг

Работа бизнес-коуча представляет собой специальные сессии для сотрудников компаний/фирм с целью обнаружения возможных способов успешного развития компании.

Лайф-коучинг

Лайф-коуч работает над повышением личной эффективности. Проблемы с определением своего предназначения, переживания из-за низкой самооценки, отсутствие четкого понимания своих потребностей – по данным проблемам проблему помогает решать лайф-коуч. За время индивидуальных сессий подопечный коуча приобретет:

  • Умение стремиться к намеченной цели;
  • Привычки правильного образа жизни;
  • Уверенность в своих силах;
  • Способность видеть окружающий мир в радужных красках.

Карьерный коучинг

Карьерный коуч помогает своему клиенту сменить работу или сферу деятельности, спланировать дальнейшую карьеру и реализовать свой карьерный потенциал, а также:

  • определить способы достижения профессиональных целей;
  • повысить свою эффективность в профессии;
  • расширить область познания;
  • повысить качество жизни через достижение результатов.

Hedu

Сайт: https://irs.academy/Стоимость: от 3 000 р.

Онлайн-курс по коучингу

Познакомьтесь с фундаментальными основами коучинга, принципами, базовыми инструментами и моделями, и зарабатывайте на этом.

Вы получаете

  • Практические инструменты, которые можно применить в работе с клиентом
  • Подробные разборы клиентских ситуаций
  • Полезные навыки для коммуникации с самыми разными людьми
  • Возможность зарабатывать эффективным консультированием
  • Сертификат при полном прохождении курса
  • Возможность научиться безоценочному и фактическому мышлению

После окончания курса вы сможете

  • Освоить профессионально-этические принципы коучинга
  • Уверенно оперировать коучинговыми инструментами менеджмента
  • Понять принципы проведения коуч-сессии
  • Применять базовые модели GROW, SCORE, SMART-подход
  • Помогать людям достигать целей
  • Применять методику Agile в рабочих процессах и обычной жизни

Виды и организация коучинга

Коучинг — это особая направленность мотивации. Вектор всей работы идёт к достижению поставленной клиентом цели и максимально возможного эффективного результата, при этом ставка делается на потенциал самого клиента.

Специалиста (тренера) называют коучем. Клиент — заказчик, который желает получить услуги по тренировке конкретных навыков (на западе клиента иногда называют игроком).

Беседа клиента с тренером, структурированная особым образом, называется сессией. Ответственность и осознание полностью лежат на клиенте и являются целями коучинга.

Коучинг подходит для индивидуальной и групповой (корпоративной) работы. Виды коучинга, которые применяют:

  • карьерный коучинг или карьерное консультирование — оценка возможностей в профессии, компетенций, карьерное планирование, поиск и выбор пути в поиске работы;
  • бизнес-коучинг — поиск путей достижения целей компании отдельными руководителями и командами сотрудников;
  • лайф-коучинг — индивидуальный поиск улучшения всех сфер жизни клиента;
  • личностный коуч — выработка личностного алгоритма по решению психологических проблем.

Формат коучинга самый разнообразный. Раньше был только очный (личная встреча), теперь же открыты широкие возможности работы заочной — хоть по телефону, хоть по интернету. Для более расслабленного состояния клиента могут быть включены в сессию элементы йоги, упражнения на дыхание, танцевальная психотерапия и даже НЛП.

Чем коуч может навредить?

Как мы уже отметили ранее, работа коуча хороша исключительно для здорового человека. В 90 процентах случаев коучи не имеют специальной психотерапевтической подготовки и не могут оценить масштаб возможной проблемы

Например, у нас в детской клинике первично ребенок получает вердикт психиатра — не потому, что мы хотим найти у него психическую болезнь и начать его лечить, а потому что мы выступаем за безопасность и нам важно понимать, что мы не пропускаем проблемы

Или другой пример — некоторые пациенты пережили в детстве насилие или даже инцест. Начинать в таком случае программу коучинга без учета данных факторов просто опасно.

В этом смысле коучи не оценивают реальные риски того, с чем они имеют дело. Зачастую люди с психоэмоциональными проблемами, обратившиеся к коучу, могут получить осложнения. Если пациент страдает глубокой депрессией, нельзя заниматься лечением какой-то травмы или подвергать его эмоциональным перегрузкам. Это может крайне негативно повлиять на его заболевание. Проходя программы коучинга, люди, которые страдают эндогенными заболеваниями, например, расстройством шизофренического аспекта, равно как люди с повышенной сензитивностью (восприимчивостью) к стрессу, могут на таких сессиях получать обострения и попадать в больницу. Поэтому мы всех призываем прежде всего получать поддержку от психологов и психотерапевтов.

Какими знаниями и навыками должен обладать коуч

Зная, кто такой коуч консультант, можно легко вывести список навыков и черт характера, которыми должен обладать профессиональный тренер.

Для наставника важны следующие качества:

  • коммуникабельность;
  • открытость и доброжелательность;
  • усидчивость и терпение;
  • психоэмоциональная устойчивость.

Для представителей этой профессии важна привлекательная внешность и хорошая физическая подготовка, отсутствие вредных привычек и зависимостей.

Для работы понадобятся такие навыки как:

  1. Креативность. Человек должен уметь творчески мыслить, генерировать необычные идеи.
  2. Умение располагать собеседника к себе. Хороший тренер быстро находит контакт с учеником.
  3. Широкий кругозор. Коучинг предполагает определённый интеллектуальный уровень, умение разбираться во многих жизненных сферах.
  4. Аналитический склад ума. Хороший наставник обладает гибким умом, умеет логически мыслить.
  5. Гибкость, обучаемость, готовность к быстрому профессиональному росту.

Коучер должен уметь занимать нейтральную позицию, быть вежливым и доброжелательным к клиенту, не навязывать свое мнение.

Сессия

Период занятий с коучем называется сессией. Каждая сессия включает в себя выявление черт характера, привычек и моделей поведения человека, которые мешают ему на пути к успеху. Затем идет замена этих черт на более эффективные, актуальные и грамотные. Коучинг-обучение – это весьма трудоемкий процесс как для учителя, так и для ученика. Самое сложное, с чем сталкивается человек, – осознание того факта, что его проблемы связаны не с отсутствием знаний, а с недостатком личностных качеств. На протяжении всего коучинга ученики неуклонно испытывают дискомфорт, ведь им приходится делать что-то новое и менять свои привычки. Решить старую проблему можно только с новым подходом к ней.

Заключение

Вот вы и получили ответ на свой вопрос: кто такой коуч.

В первую очередь он решает проблемы, которые мешают. А потом помогают в выработке стратегий.

И всё это они делают с помощью вопросов, чтобы не отделять человека от его внутреннего голоса.

Также вам нужно будет изучать НЛП. Сейчас в интернете можно найти много книг по теме. Это лучше, чем проходить сомнительные курсы.

  • Роберт Дилтс;
  • Ричард Бендлер;
  • Тони Роббинс.

Зарабатывать коучи могут от 20 тысяч до нескольких миллионов.

Но у нас примерный потолок зарплат – 100 тысяч рублей. Хотя есть слухи и о миллионе в месяц.

А как вы относитесь к такой профессии как коуч?

P.S.S. Чтобы написать данную статью, было потрачено много сил и времени. И если она принесла пользу вам, то возможно она принесет пользу и вашим друзьям.

Заключение

Сегодня выяснили, кто такой коуч в чем смысл деятельности коуча. Рассмотрели, как стать коучем и зарабатывать деньги на коучинге в Интернете. Коучи помогут вам в жизни достигнуть целей. Старайтесь выбирать в Сети проверенных коучей, чтобы не попасть на мошенников и не потерять деньги.

Если вам нравится идея помогать людям, если вы хотите помочь им в достижении их целей, постарайтесь себя прокачать в этом направлении. Если вы твердо решите стать коучем, тогда проходите обучение и нарабатывайте свой собственный опыт. Впоследствии, люди будут вам благодарны!

Спасибо за внимание!

P.S. Другие способы заработка в Интернете:

Заработок в Скайпе, заработок на видеочатах

Просмотров: 504

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий