Оформление зарплатной карты. Как оформить зарплатную карту?

Функционал и оформление зарплатной карты Мир и ее виды

Держатели национальных карточек «Мир» имеют возможность пользоваться всеми теми же услугами, которые предлагаются международными платежными системами «Виза», «Маэстро» и «Мастеркард».

• Совершение безналичных денежных переводов физическим лицам и организациям.
• Пополнение карты.
• Оплата товаров и услуг.
• Пользование бонусной программой «Спасибо».
• Привязывание карты к электронным кошелькам.
• Пополнение баланса мобильного телефона.

«Сбербанк» выпустил несколько разновидностей «Мир». В качестве зарплатной карты можно оформить классическую и золотую. Последний вариант предлагает наиболее выгодные условия обслуживания.

Оформить зарплатную карту Мир условия

Карта «Мир» для зарплатных клиентов выдается сроком на 5 лет. Открывается счет исключительно в российской валюте. Пластик имеет надежную защиту благодаря наличию специального чипа.

Для работников действует процент на остаток размером 3,5% годовых. Также владельцы имеют возможность пользоваться Мобильным банком. В течение двух месяцев клиент может применять его безвозмездно. С третьего месяца за пользование сервисом будет взиматься комиссия величиной 30 рублей ежемесячно.

Пополнять счет можно в офисах или банкоматах «Сбербанка». Никакой дополнительной платы за совершение этой операции не требуется. Снимать наличие средства можно такими же способами. Но в этом случае действует лимит – 15 тысяч ежедневно.

Если снимать в его пределах, то комиссия не взимается. При превышении лимита придется заплатить комиссию величиной 0,5%. Снять денежные средства можно и в банкоматах сторонних организаций. В этом случае размер комиссии составляет 1%, но не менее 100 рублей.

Владелец зарплатной карты имеет возможность переводить деньги на счет физического или юридического лица.

• В кассе банка.
• Через банкомат.
• С помощью интернет-банкинга или мобильного приложения «Сбербанк-Онлайн».

Наиболее удобны переводы, осуществляемые в онлайн-режиме. Для этого достаточно иметь под рукой компьютер или телефон и доступ в интернет. Перечисление денег осуществляется мгновенно.

Комиссия за денежный перевод взимается только при совершении операции между счетами, которые были открыты в разных городах. Размер дополнительной платы составляет 1%, но не более тысячи рублей.

Стоимость обслуживания

Зарплатная карта «Мир» выпускается на бесплатной основе. Для бюджетников не устанавливается также и плата за годовое обслуживание. Остальные же клиенты должны вносить оплату в размере 750 рублей за первые 12 месяцев и 450 рублей за последующие года.

Такая величина годового обслуживания намного меньше, чем предлагают международные платежные системы. Если работник бюджетной сферы уволится со службы, карточка будет переведена из статуса зарплатной в классический. Тогда плата за годовое обслуживание будет взиматься в стандартном размере.

Виды зарплатных карт банка

При получении таких карточек клиент имеет возможность выбрать наиболее понравившийся ему вид. Сбербанк предлагает следующие разновидности тем, кто думает, как сделать выбор:

1. Те, которые позволяют получать более высокие бонусные поощрения «Спасибо».
2. Такую разновидность, где клиенту разрешается, сделав определённую доплату, выбрать наиболее приятный для него дизайн.
3. Классический вариант.
4. Молодёжные карточки.
5. Карты Momentum, предназначенные для проведения мгновенной выдачи средств.
6. Предусмотрены варианты, которые работают со специальным транспортным приложением. Они предназначены для тех, кто ищет удобную форму оплаты транспортных услуг.
7. Имеется такая разновидность, которая подойдёт наилучшим образом тем, кто намеревается участвовать в программе благотворительности «Подари жизнь».

В середине 2018 года Сбербанк предложил специальный вариант зарплатной карты, который будет удобен для путешествующих граждан. Здесь предусмотрены повышенные бонусы «Спасибо», которые дают дополнительные возможности при оплате билетов, гостиниц и других услуг, которые востребованы при совершении путешествий.

Для тех, кому пришло время получать пенсию, предусмотрена специальная разновидность таких банковских карточек. Существуют также дополнительные варианты пластиковых зарплатных карт.

МИР

Для клиентов этого банка может быть предложена карта «Мир Momentum». Она обслуживает платежи и поступления в российских рублях.

Для того чтобы её получить, достаточно, имея при себе паспорт прийти в одно из отделений Сбербанка. При этом потребуется подписать соответствующий договор. После этого, клиенту будет выдана карта МИР. Она находит применение в тех случаях, когда необходимо на неё зачислить зарплаты, а также пенсии и стипендии.

Важно заметить, что упомянутая карта в своём использовании мало чем отличается от обычной банковской карточки. С её помощью можно делать покупки в магазинах, расплачиваться посредством использования сети интернет

Её работа основывается на принципах, на которых основывается работа Национальной платёжной системы. Законодательство предусматривает. Что в некоторых случаях использование карты МИР становится обязательным:

Важно отметить, что если такой клиент обращается за получением перечисленных выплат первый раз, то при этом ему будет выдана карта МИР. На зарплатную карту мир зачисляется не только зарплата, но и пенсии, и стипендии

На зарплатную карту мир зачисляется не только зарплата, но и пенсии, и стипендии

Visa

Данная разновидность зарплатных карт пользуется наибольшей популярностью среди клиентов. При использовании Visa Classic владелец может ощутить как удобство, так и простоту использования этого банковского продукта. Её можно получить, если сделана онлайн заявка.

Можно получить как дебетовую, так и кредитную карту. Ей можно рассчитываться за покупки в магазинах или оплачивать получение различных услуг. Если она сделана в дебетовом варианте, выполнять оплату возможно с использованием бесконтактной технологии расчётов.

Карту эмитируют на три года. После этого необходимо будет снова обратиться в банк за получением нового пластика и заказать зарплатную карту Сбербанка через сбербанк онлайн. Новая карточка владельцу старой при проведении замены обойдётся бесплатно.

При использовании предусмотрены лимиты:

1. За одни сутки не разрешается снимать со счёта и переводить другим людям или организациям более 500 тысяч рублей.
2. При проведении обналичивания предусмотрен ежедневный лимит, который составляет 300 тысяч рублей.
3. При этом проводить такие операции разрешается в том числе ежедневно.

Владельцы в автоматическом режиме становятся теми, кто участвует в бонусной программе Сбербанка «Спасибо».

Если банковская карта является кредитной, то обычно предусматривается максимальная сумма, равная 600 тысяч рублей. Здесь предусмотрен льготный период длительностью в 50 суток. Если долг не будет погашен за это время, то будут применены годовые ставки величиной от 23,9% до 27,9%.

Золотые карты

При использовании данного вида владелец может подчеркнуть своё статусное положение. Одновременно обладание такой картой даёт дополнительные возможности. Открыть счёт можно не только в российских рублях, но и в евро или долларах США.

Здесь предусмотрены услуги:

1. Возможность автоматического регулярного перевода денег близким людям или знакомым.
2. Есть возможность для аккумулирования денежных средств воспользоваться сервисом «Копилка».
3. При накоплении бонусов «Спасибо» представляется оплачивать ими до 99% стоимости товаров или услуг.
4. Использовать услугу «Автоплатёж»для регулярной оплаты коммунальных услуг в автоматическом режиме.

Что такое зарплатный проект и кому полезен

Зарплатный проект — это банковский сервис, с помощью которого ИП и компании переводят зарплату на карты сотрудникам.

Трудовой договор и договор ГПХ: когда и какой использовать

Что еще можно сделать с помощью зарплатного проекта:

• выплатить дивиденды;
• оплатить работу самозанятым, по агентским договорам и договорам ГПХ.

Сервис позволяет перевести деньги без комиссии и помогает сократить время на выплату зарплаты: не нужно ежемесячно вносить данные о работниках и прописывать суммы выплат, если они одинаковые из месяца в месяц. Один раз внесли, а потом достаточно пары кликов мышкой на сайте банка.

Еще зарплатный проект можно интегрировать с бухгалтерской программой, например с 1С, и тогда не придется даже заходить в личный кабинет банка. Все будет происходить автоматически.

Участниками зарплатного проекта могут стать все ИП и компании, у которых есть расчетный счет и хотя бы один работник. Но он будет нужен не всем.

Как открыть расчетный счет для ИП или ООО

Зарплатный проект пригодится:

1. Бизнесу с сотрудниками. Позволяет автоматизировать выплаты зарплат, сэкономить время бухгалтера и не заполнять отдельный платежный документ на каждого работника. Ограничений для подключения к зарплатному проекту нет, можно подключиться даже с одним сотрудником, если захочется.
2. Если нужна большая сумма для выплаты. Не нужно думать, как обналичить зарплату, или терять деньги на комиссиях при переводе с расчетного счета на личные счета работников.

Можно обойтись без зарплатного проекта:

1. Если у бизнеса нет сотрудников. Например, директор ООО и учредитель, и единственный сотрудник, больше в компании работников нет.
2. Если сотрудников мало. У работодателя трудятся несколько человек, поэтому несложно составить платежный документ на каждого и выплатить по нему деньги.
3. Нужна небольшая сумма для перевода. Например, предприниматель платит наличными, он готов снимать деньги с процентом за обналичку или платить комиссию за переводы с расчетного счета на карты.

У работодателей по закону нет обязанности подключать зарплатный проект. Если удобнее платить напрямую со счета — это не запрещено, но нужно быть готовым к комиссии.

То же касается снятия наличных. Если работник банка увидит ежемесячное обналичивание средств, может запросить подтверждение, что деньги нужны именно на зарплаты сотрудникам. Если работодатель предоставит документы — вопросов не будет ни у банка, ни у налоговой.

Зарплата наличными: можно ли так делать и чем это грозит

Основные виды

В Сбербанке выдают различные виды зарплатных карт следующих платежных систем:

• Национальной платёжной системы МИР (пока доступна только классика);
• Mastercard Standart / Visa Classic Momentum – бюджетные банковские карты;
• Visa (классика, золото и платина);
• MasterCard (классика и золото).

В числе последних двух групп можно получить в качестве зарплатной и кобрендовые карты (Сбербанк сотрудничает с Аэрофлотом, сотовым оператором МТС, и занимается благотворительностью).

Самыми популярными являются карты международных платежных систем Visa (Visa Classic и Visa Electron) и MasterCard (Maestro и MasterCard Standart). Отличаются они стоимостью годового обслуживания и возможностями использования. Так, например, самые дешевые — Visa Electron и Maestro, принимаются к обслуживанию в основном только на территории Российской Федерации.

Существует еще один вид международных карт – корпоративные. Их назначение – оплата представительских и командировочных расходов. Чаще всего работодатель устанавливает на них определенный лимит. Выдаются обычно такие карты лицам, которые представляют интересы предприятия в различных городах России и за рубежом.

Виды зарплатных карточек Сбербанка

Карты, которые есть в обращении у клиентов, подразделяются на 2 группы:

• дебетовые — на них можно хранить собственные средства. На них и происходят начисления заработной платы, пенсии, стипендии. Ими можно расплачиваться при покупке товара, в ресторанах и других местах, где есть специальные аппараты, принимающие к оплате пластик. Возможно использовать на территории страны и заграницей;
• кредитные — сумма на нее зачисляется финансовой компанией. Тратить ее можно, но только потом деньги нужно будет вернуть с процентами.

• стандартные;
• золотые;
• платиновые;
• пенсионные;
• молодежные.

Обратите внимание! Каждый вид предусматривает получение определенной категории граждан. Так, пенсионную может получить исключительно вышедший на пенсию

отличияПлатиновыйпривилегированные условия. Зарплатные карточки необходимы для перечисления денег на нее

Основное отличие заключается в том, что только дебетовая может быть использована для данных нужд

Зарплатные карточки необходимы для перечисления денег на нее. Основное отличие заключается в том, что только дебетовая может быть использована для данных нужд.

Ряд банков предоставляет возможность подключения дополнительных услуг. В программе «Сбербанк» предлагается подключить бонусы «Спасибо». После того, как они будут накоплены, можно их потратить на отдельную категорию покупок.

Дополнительно читайте, как проверить баланс школьной карты Пенза.

Дополнительно читайте, как зарегистрировать клубную карту Башнефть АЗС.

• оформление и выпуск абсолютно бесплатны;
• процент за обслуживание взимается с организации, а не с пользователя;
• банк имеет доступ к финансовым возможностям клиента, тем самым при оформлении кредита не потребуется предоставлять дополнительную информацию и справки;
• дает уверенность финансовой организации, что сумма будет погашена сразу и проблем с ней не возникнет.

Обратите внимание! Карта выдается на определенный срок. По его истечению требуется ее заменить и пользоваться далее

Виды зарплатных карт в ВТБ

Имеется несколько видов зарплатных карт, предлагаемых для самых разных людей, как и в любом другом финансовом продукте от банка ВТБ. Зарплатные проекты ВТБ:

• Классическая – «standart».
• Золотая – «gold».
• Платиновая – «platinum».
• Привилегия – «privilege» или «premium».

Классическая имеет базовый функционал, она проще, чем золотая зарплатная карта ВТБ, преимущества имеет небольшие. Включает в себя бесплатное обслуживание в интернет- и мобильном банке, возможность оформить дополнительно одну дебетовую карту бесплатно.

Для того, чтобы стать зарплатным клиентом банка ВТБ, необходимо чтобы организация, в которой вы работаете, заключила с банком договор на обслуживание зарплатного проекта.

Эти продукты – обычные дебетовые, разница между ними заключается в стоимости обслуживания, тарифах и определенных дополнительных услугах, предоставляемых банком клиенту.

Некоторые государственные, бюджетные, военные учреждения и армия оформляют своим сотрудникам карту «Мир». Что это такое?

«Мир» от ВТБ для бюджетников – зарплатная карта, которая идет двух видов: стандартная и голд. По своему обычному функционалу она почти ничем не отличается от карт международных систем Visa и MasterCard, за исключением того, что она не предназначена для оплаты покупок вне территории Российской Федерации.

Тарифы

При ее получении необходимо сразу же активировать и получить постоянный пин-код, чтобы иметь возможность пользоваться теми услугами, что предлагает банк по выбранному тарифу. Срок действия карты составляет до трех лет, то есть если заказывать карту в 2019 году, то заканчиваться она будет в 2022. Ниже можно посмотреть сравнение по категориям:

Вид	Минимальный оборот	Проценты на остаток	Cashback	SMS-информирование	Дистанционная работа
Классик	15 000	0.085	1%	1 месяц бесплатно, далее 59 рублей.	Интернет-банкинг, мобильное приложение, горячая линия.
Голд	40 000	0.085	3% + бонусы на перелеты.	Бесплатно.
Платинум	80 000	0.085	5% + бонусы на перелет.
Привилегия	150 000	0.09	5% + бонусы на перелет.

Консьерж-сервис – это услуга, доступная клиентам, владеющим премиальной картой. В их распоряжение ежедневно предоставляется связь со службой, которая предоставляет любую помощь или необходимую информацию. Можно покупать билеты в любом театре, попросить о помощи на дороге или организовать любое мероприятие – этот сервис существенно облегчает жизнь.

Кэшбек – это получение баллов за произведенные покупки. Снимать бонусы нельзя, но можно их поменять на услуги или покупки.

Как оформить зарплатную карту МИР от Сбербанка онлайн

Существует несколько способов оформления зарплатной карточки МИР от Сбербанка:

• через работодателя;
• самостоятельно в отделении банка;
• самостоятельно онлайн на официальном сайте финансового учреждения.

Кто может заказать зарплатную карту МИР в Сбербанке?

Получить зарплатную карточку МИР от Сбербанка могут граждане РФ, которые являются сотрудниками организаций, заключивших с банком соответствующий договор.

Требования к держателю

Сбербанк предъявляет к держателям зарплатных карт следующие требования:

• возраст от 18 лет;
• наличие гражданства РФ или другого государства;
• наличие постоянной или временной регистрации на территории России.

Для получения карточки без кредитного лимита справка о доходах не требуется. Иностранные граждане могут оформить данный продукт при наличии паспорта и прописки в России.

Какие документы нужны для оформления карты?

Для оформления карточки потребуются следующие документы:

• паспорт;
• ИНН.

Через работодателя по зарплатному проекту

Оформление зарплатной карты через работодателя не требует от сотрудника никаких действий. После заключения договора со Сбербанком, уполномоченные должностные лица передают в банк списки работников и их паспортные данные, чтобы заказать эмиссию карт.

После выпуска карточек Сбербанк передает их заказчику для последующей выдачи держателям. Чтобы ускорить данную процедуру, уполномоченное должностное лицо вправе самостоятельно явиться в отделение банка для их получения.

Внимание! При наличии карточки Сбербанка, подходящей для получения зарплаты, можно сообщить реквизиты в бухгалтерию, чтобы использовать данный продукт в рамках зарплатного проекта.

Получить самостоятельно в офисе банка

Чтобы оформить карточку самостоятельно в отделении финансового учреждения, нужно выполнить следующие действия:

1. Явиться в офис Сбербанка. При себе необходимо иметь паспорт и ИНН.
2. Подать заявку на выпуск зарплатной карточки МИР.
3. Дождаться результатов рассмотрения документов.
4. Явиться в отделение банка в назначенный день, чтобы получить готовую карточку.

Порядок подачи заявки на получение зарплатной карточки МИР Сбербанка:

Зарплатная и дебетовая карты: основные отличия

Мнение, что зарплатный пластик – это то же самое что и дебетовая карта, ошибочно. Да, они обе являются банковским продуктом, схожи внешне, и на них хранятся деньги, но между ними есть существенные различия.

Особенности зарплатной карты:

• Выдача производится бесплатно;
• Срок обслуживания ограничен временем работы владельца в организации;
• Держателям таких карт всегда предоставляются льготы, скидки на обслуживание, для них действуют специальные предложения по некоторым банковским продуктам.

Особенности дебетовой карты:

• Часто предполагают платное годовое обслуживание;
• Срок действия можно продлевать практически неограниченное количество раз, меняя пластик;
• Держатели не получают возможность воспользоваться некоторыми спецпредложениями банка, им не предоставляются льготы и скидки.

Можно ли оформить дебетовую карту, если есть зарплатная?

В законодательстве и правилах банков не говорится, что клиент имеет право оформить только 1 карту. Более того, оба вида карт могут быть выпущены в одном банке. Однако процесс выпуска платежных средств имеет отличия.

Если нужна дебетовая карта, изначально нужно убедиться, что клиент соответствует требованиям для её получения. Карту могут выдать, если:

• у клиента российское гражданство;
• его возраст больше 18 лет (по спецпредложениям требование к возрасту может быть снижено);
• у него есть действующий паспорт;
• он имеет регистрацию по месту жительства.

Срок оформления зависит от места проживания клиента. Чем оно дальше от крупных городов, тем больше времени потребуется. На своем сайте Сбербанк приводит подробную таблицу сроков изготовления карт в зависимости от региона. Период варьируется от 2 до 15 дней.

Отзывы это подтверждают – банки обычно успевают изготовить карты в этот срок. Оформлением зарплатной карточки занимается работодатель. Он самостоятельно заключает договор с банком. Сотрудникам на руки выдают готовые карты (и часто в массовом порядке).

Оформление зарплатной карты

Процедура выдачи пластиковой карты очень проста. Для ее получения необходимо лишь предоставить в банк определенный пакет документов:

• Заявление-анкету на изготовление пластиковой зарплатной карты;
• Оригинал паспорта;
• Налоговый код;
• При желании сделать карту еще и кредитной, необходимо представить справку о доходах за последние месяцы. На основании этой бумаги кредитные эксперты установят максимально допустимый для Вас лимит, к которому Вы сможете обращаться при необходимости.

Весь этот пакет документов нужно отдать в банк, в котором Вы обслуживаетесь или планируете это делать. Причем, предоставить бумаги нужно лично. Некоторые финансовые учреждения позволяют отправлять документы в электронной форме, с помощью онлайн-формы на официальном сайте банка. Однако забирать зарплатную карту Вам все равно придется самостоятельно.

Перед тем, как начать оформление зарплатной карты, поинтересуйтесь наличием у компании-работодателя зарплатного проекта в банке. Если таковой имеется, то Вам необходимо лично прийти в банк для заполнения типового договора, либо провести всю эту же процедуру по сбору документов для бухгалтерии своего предприятия. В этом случае бухгалтера самостоятельно отправят бумаги в банк.

Если же на предприятии, где Вы работаете, зарплатный проект отсутствует либо Вы не желаете сотрудничать с выбранным работодателем банком, то процедура оформления зарплатной карты несколько усложнится. Во-первых, забудьте о беспроцентных финансовых операциях, которые Вы могли бы выполнять в общем для работников и работодателя банке бесплатно или за минимальную комиссию. А во вторых, льготных условий по обслуживанию и использованию банковской карты не будет.

В этом случае трудовому коллективу стоит вынести наболевший вопрос по открытию зарплатного проекта на повестку дня. Если с такой просьбой выступят несколько работников, то у работодателя выбора не останется и вопрос, скорее всего, будет решен положительно.

Если же работодатель заупрямился и отказался последовать новым технологиям и выдать сотрудникам карты, то клиенту нужно обратиться с анкетой в один из филиалов банка и оформить там свою личную карту. Это будет простая дебетовая карта, на которой человек может хранить свои накопления.

После того, как карта будет на руках у сотрудника, необходимо передать реквизиты по ней в бухгалтерию предприятия с просьбой перечислять всю зарплату на конкретный счет. Само изготовление карты занимает 3-10 дней, так что не переживайте, если Ваша ката будет изготавливаться долго. Теперь Вы можете смело снимать деньги в банкоматах и не носить всю наличность в сумках и карманах.

Программа лояльности

Сбербанк предлагает своим клиентам особые программы лояльности, позволяющие вернуть часть потраченных с карты средств. Для этого существуют два способа: бонусная программа «Спасибо» и кэшбэк-сервис платёжной системы МИР. В обеих программах лояльности необходимо зарегистрироваться.

Бонусы «Спасибо»

Бонусная программа «Спасибо» от Сбербанка – это возможность оплатить часть покупок в компаниях-партнёрах за счёт бонусных баллов из расчёта 1 накопленный балл = 1 рубль. При возможности оплаты бонусами кассир спросит у вас, желаете ли вы списать бонусы при покупке, а при заказе через терминал самообслуживания вам будут доступны варианты оплаты: списание наличных с карты или списание бонусных баллов «Спасибо».

С каждой безналичной покупки определённый процент конвертируется в бонусы «Спасибо». 5 – 10% возвращается с покупок в заведениях общественного питания, 1% – 20% – с покупок в супермаркетах, 0,5% – с остальных покупок в точках организаций, не являющихся партнером Сбербанка.

Для участия в бонусной программе необходимо зарегистрироваться на официальном сайте, через банковский терминал Сбербанка либо через СМС-сервис «Мобильный банк», отправив на номер 900 сообщение с текстом «Спасибо хххх», где хххх – последние цифры карточки.

Сервис кэшбэк

Данный вариант программы лояльности доступен только для карт МИР, тогда как бонусы «Спасибо» начисляются держателям карт в любых платёжных системах. Зарегистрироваться в сервисе кэшбэка можно только на портале МИР – https://privetmir.ru. Если у клиента банка есть несколько карточек МИР, то зарегистрировать можно их все.

После регистрации при совершении покупки у партнёров программы на карточку будет возвращаться часть стоимости товара или услуги. Сколько процентов составляет кэшбэк, каждый партнёр определяет самостоятельно. Выплата кэшбэка осуществляется в течение 3 дней после совершения покупки. В отличие от бонусов «Спасибо» это реальные деньги, которыми можно оплатить любую покупку и которые можно снять наличными.

Более подробное описание этого сервиса можно прочитать на официальном сайте платёжной системы МИР или уточнить в службе поддержки.

5 бесплатных сервисов по карте

По золотой зарплатной карте МИР «Голд» от Сбербанка предусмотрено несколько бесплатных сервисов:

1. Обслуживание на горячей линии по телефону 8 800 555 555 0 или 900 с любого мобильного. Звонок бесплатный из всех регионов России. Контактный центр работает круглосуточно.
2. Обслуживание в отделении банка, получение любой консультации, реквизитов, выписки по счету и т.п.
3. Мобильный банк – получение уведомлений по каждой операции. Они поступают в виде смс сообщений сразу после проведения транзакции – например, покупки в магазине или в сети. Пользователь также может настроить бесплатные push-уведомления в своем смартфоне.
4. Перевыпуск по любой причине. Плановый перевыпуск происходит после окончания срока действия карты. Но в некоторых случаях оформить новую карточку понадобится досрочно – при изменении фамилии, утере, поломке и т.п.
5. Сбербанк Онлайн – личный кабинет пользователя для совершения переводов, онлайн-платежей, открытия/закрытия счетов, подачи заявки на кредит и многого другого. Логин и пароль можно создать самостоятельно, подтвердив вход через смс-пароль. Пользоваться сервисом можно как через браузер, так и с помощью мобильного приложения.

Рис.4. Скачать приложение можно на официальном сайте Сбербанка, воспользовавшись сервисами Google Play или App Store.

Преимущества перевода зарплаты в Сбербанк

Смысл любого зарплатного проекта заключается в удобстве расчетов для работодателя и наемного сотрудника. Как правило, организация пользуется услугами того же банка, в котором открыто расчетно-кассовое обслуживание. При этом действующий партнер может предлагать невыгодные условия, поэтому работодатель вынужден оформлять зарплатный проект в другом банке.

Для физических лиц выбор зарплатного банка зависит не только от количества банкоматов или отделений на территории населенного пункта. Наиболее верное решение: заключение договора с тем банком, услугами которого лицо пользуется или планирует воспользоваться в будущем. Кредитные организации крайне лояльно относятся к своим зарплатным клиентам, и Сбербанк в этом отношении не стал исключением. После подписания договора граждане могут рассчитывать на следующие привилегии со стороны банка:

• Пониженные ставки по потребительским кредитам.
• Персональные предложения, не находящиеся в общем доступе.
• Максимальные суммы кредитного лимита по кредиткам.
• Льготное пользование большинством услуг банка.

Заявки на кредитные продукты, поступающие от зарплатных клиентов, рассматриваются Сбербанком в приоритетном порядке. Вероятность положительного решения в данном случае всегда выше, так как банк «видит» официальные доходы потенциального заемщика. Если по условиям предложения требуется подтверждать доходы, то для лиц, получающих заработную плату на карту Сбербанка, данное требование опускается.

Преимущества зарплатной мультикарты ВТБ

ВТБ зарплатная имеет ряд преимуществ, которые предоставляются специально для сотрудников и для руководителей. Также имеются плюсы, которые доступны всем корпоративным клиентам:

1. Онлайн-банкинг. Операции проходят быстро, большинство услуг банка доступны в приложении и на сайте. Веб-версии часто обновляются разработчиками, поэтому работают исправно.
2. Широкая сеть банкоматов.

Для сотрудников

Сотрудникам мультикарта выгодна, потому что:

1. Подключена к программе кэшбэк в размере до 20%.
2. Предоставляет доступ к программе лояльности, по которой клиент может выбирать бонусную опцию (накопление миллей, рублей либо увеличение процента по вкладу, снижение процента по кредитному продукту).
3. При снятии средств в банкомате любого банка не взимается комиссия.
4. Банковские услуги (кредит, ипотека, вклад) предоставляются на льготных условиях.
5. Доступна функция овердрафт в размере до 10 тысяч рублей. Подключается при желании клиента. Ставка по займу составляет 12%.

Для руководителей

Руководство выбирает мультикарту от ВТБ по следующим причинам:

1. Отсутствует комиссия за отчисление средств работникам при условии, что в организации трудоустроено более 10 человек, а средняя заработная плата превышает 10 тысяч рублей. Для малых предпринимателей банк разрабатывает индивидуальный пакет, устанавливает выгодный процент комиссии.
2. Зачисление средств проходит оперативно, в течение 15 минут.
3. Программа подключается к 1С.
4. Самому руководителю предоставляется карта «Привилегии», по которой клиент получает доступ к премиального обслуживанию.