Повышение пенсионного возраста

Последние новости об изменениях

Глава РФ привнес собственные коррективы в подготовленный правительством законодательный акт об изменении ПВ. Для того чтобы сообщить россиянам о внесенных коррективах, президент В.В. Путин провел выступление по телевизору.

Ключевые моменты законодательного проекта таковы:

1. Повышение ПВ. Первоначально ПВ планировали увеличить до 65 и 63 лет для лиц мужского и женского пола соответственно (раньше ПВ равнялся 60 годам для мужчин, 55 для женщин). В обновленном законопроекте предлагается повысить ПВ до 65 и 60 лет для лиц мужского и женского пола соответственно.
2. Досрочный уход на пенсию для матерей с большим количеством детей. Женщины, у которых минимум 3, 4, 5 детей вправе начать получать пенсионные выплаты в 57, 56, 50 лет соответственно.
3. Возможность оформления пенсионного обеспечения на 6 месяцев раньше ПВ. Предусмотрена для тех, кто, соответственно с предыдущим законом, должен был стать пенсионером в ближайшие 24 месяца.
4. Социальная защита россиян предпенсионного возраста (ППВ). Предусматривается ответственность для нанимателей (включая уголовную) за освобождение от должности сотрудников ППВ и нежелание трудоустраивать человека из-за его ППВ.
5. Стимулирование бизнеса. Направлен на то, чтобы сохранить на работе лиц ППВ, переобучить их и повысить квалификацию.
6. Увеличение максимальных выплат безработным лицам ППВ. В соответствии с новым законом, пособие по безработице для людей ППВ должно равняться 11 280 рублям. По старому закону оно равнялось 4 900 рублям. Выплаты предоставляются безработному человеку ППВ максимум 12 месяцев.
7. Ежегодно предоставляемые сотрудникам ППВ 2 выходных на бесплатную диспансеризацию.
8. Использование льгот. Предусматривается для шахтеров, работников горячих цехов и химпроизводств, оформляющих пенсионное обеспечение.
9. Поддержка россиян, живущих в сельской местности. Для россиян ПВ, которые не работают, зарегистрированы в деревне и минимум 30 лет отработали на сельскохозяйственном предприятии, пенсионное обеспечение повышается на 25 процентов.
10. Снижение рабочего стажа, который требуется для того, чтобы пораньше стать пенсионером. Теперь он равняется 37 годам для россиян женского пола, 42 – для мужского. По старым законам он был равен 40 и 45 годам соответственно.
11. Использование налоговых льгот во время реформирования. Пока проводится реформа, лицам ПВ (по прошлым законам) не требуется платить налоги на недвижимое имущество и земельные участки.

Изменения всё равно будут, только неясно, когда и какие

Недоверчивые граждане хмуро встретили новый закон для государственных людей. Ход рассуждений таков:

• во-первых, чиновников и так силой не оторвёшь от хлебного места, а тут им предоставили законную возможность оставаться там подольше;
• во-вторых, главное – начать, потом легче будет на всех остальных распространить увеличение пенсионного возраста.

Кто знает, насколько оправданы такие умозаключения. Народ привык опасаться нововведений, поскольку они, как правило, ничего приятного для него не несут.

Эксперты, со своей стороны, пытаются анализировать ситуацию с разных сторон.

С одной стороны — да, действительно, наблюдается желание госчиновников бороться с дефицитом бюджета за счёт населения. Его же много, от каждого урвать по чуть-чуть, глядишь – ситуация и поправится.

Именно к этому толкают и западные международные институты, типа МВФ, ВБ и прочих. Им главное – уменьшить количество пенсионеров. Идеально было бы свести его к нулю, но как-то неудобно сразу, поэтому и советуют делать это постепенно.

Уже сейчас в предпенсионном возрасте у граждан наблюдаются затруднения с устройством на работу. Если возраст выхода на пенсию увеличить, то и количество безработных возрастёт. Их надо как-то содержать, платить пособие, а это означает увеличение расходов, которые могут и превысить ожидаемую экономию.

Добавятся и социальные проблемы: бабушки будут вынуждены работать, а молодым мамам придётся сидеть с ребёнком дома, если он заболеет. От этого — больше больничных, больше неприятностей на работе или учёбе. Да и пожилые люди будут чаще болеть и брать больничные, здоровье ведь уже не то.

Про повышение цен и низкие заработные платы

По расчетам, если положить деньги в банк, даже под низкий процент намного выгоднее, чем отчислять в пенсионный фонд. Безграмотное управление пенсионными накоплениями привело к дефициту пенсионного фонда, а людей заставляют работать дольше.

— Мы оплачиваем налоги с оплаты труда в государственный бюджет, бензин дорожает и возраст для выхода на пенсию решили повысить, значит на пенсии люди не успеют пожить для себя. Доходы от экспорта природных запасов многомилионные и принадлежат олигархам. Власть не борется с этим беспределом!

— Уровень медицины в стране позорный, безработица не снижается. О каком подъеме возраста для начисления пенсий вы говорите?

— Повысить возраст для пенсий легко, а слабо найти ресурсы в стране? Урежьте оплату труда чиновникам, зарплаты и бонусы руководства добывающих отраслей.

— Чиновники! Попробуйте выжить на прожиточный минимум!

— Человек после 60 лет трудится в полную силу не в состоянии. Законотворцы отодвинули выход на пенсию. В результате граждане преклонных лет отправятся, еле передвигая ноги, на работу устраиваться, где их не ждут. Представляете рост конкуренции, который возникнет на рынке занятости? Обострится социальное противостояние молодежи и стариков, которые займут рабочие места.

— Пенсионеры вынуждены работать из-за мизерной пенсии, государство заберет у них эти крохи и выгонит на работу в принудительном порядке. Пенсионер, который не работает, — обуза для страны!

— Выгоняя на работу пожилых, депутаты ухудшили положение молодых семей. Кто поможет с детьми? В стране нехватка детских садов. Будущие мамочки в ясли записывают детей, которые еще не родились, чтобы место получить. Рожают мало, а без помощи бабушек молодежь перестанет рожать. Через 2–3 нерожавших поколения в случае военных действий защищать Родину будет некому. Вместо страны останется территория. Заходи, бери, пользуйся кто хочет. С демографической точки зрения, это не закон, а вредительство.

— Если заглянуть в историю, то в XIX веке один рабочий гражданин мог себе позволить содержание семьи с детьми и обоих неработающих родителей. Уровень производства в то время был неразвитый, но один работающий человек содержал на зарплату десятерых. Сегодня у нас вокруг нанотехнологии, автоматизация, роботизация, которые облегчают труд, но работающий россиянин с трудом кормит себя. Оплата труда мизерная. Содержать жену, которая не работает, тяжело. Появился ребенок — выживать еще труднее. Появился второй — семья бедствует.

— При режиме капитализма все заработанное народным трудом переходит олигархам и чиновникам. Правительство собирает одинаковые налоги и с работников с мизерным доходом, и с олигархов. А потом суммы собранного делит между пенсиями и пособиями малоимущим, мигрантам и теми, кто трудится, и бездельникам. По установке правительства можно не платить трудящемуся гражданину достойную зарплату, а выплаты для мигрантов и тунеядцев — обязательно.

— В России есть законы, направленные на увеличение благосостояния граждан преклонных лет. Например, пенсионеры, отслужившие в вооруженных силах России, не привязаны к возрасту. Их пенсия начисляется согласно выслуге лет. У моего брата-военного в возрасте 33 лет стаж по выслуге 36 лет. Выйдя на пенсию, он трудоустроился и продолжает работать. Это личный выбор. Внедрите подобную схему для граждан. Утвердите льготы: для шахтеров — один год за полтора, для рабочих золотых приисков — один год за два… Но чиновникам проще отодвинуть возрастные рамки. Здоров ты или болен — иди трудись.

— Сократите чиновников. Граждане старшего возраста чаще болеют и не могут трудиться в полную силу. Пусть работают добровольно, те кому здоровье позволяет.

— Я хочу увидеть, как думцы во главе с президентом год прожили бы на мизерные зарплаты в 65 лет!

Отношение к реформе в обществе

Много людей отрицательно восприняли проект пенсионной реформы  – около 80% опрошенных неодобрительно относятся к намерениям властей, протесты против нововведений в пенсионной системе прошли во многих городах. Идут жаркие споры на всех уровнях. Зазвучали предложения о проведении референдума.

Википедия приводит интересную таблицу аргументов и контр-аргументов сторонников и противников реформы (кликните, чтобы увеличить):

Звучат альтернативные предложения:

• оптимизировать работу самого пенсионного фонда
• пресечение «серых» и «черных» зарплат, с которых не осуществляются пенсионные отчисления
• введение прогрессивных налогов.

Есть также предложения о принятии реформы в смягченных вариантах – растягивание переходного периода, разрешение более раннего выхода на пенсию с уменьшением ее размера, и другие.

Власти заявляют пока, что решений еще не принято и будут учитываться все аргументы и мнения.

Кого не коснется реформа

Согласно последним новостям о повышении пенсионного возраста, он не будет увеличен для категорий:

• представители области образования;
• представители области здравоохранения;
• сотрудники профессий со сложными и опасными обстоятельствами труда.

Для остальных категорий возраст ухода на пенсию в России будет увеличен на 5 лет в период с 2019-го по 2023 год по 1 году каждый год. Рассмотренные особенности касаются только страховых пенсий по старости и за выслугу лет.

Нововведения в пенсионных выплатах для мам

Группой, для которой не запланирован рост пенсионного возраста, являются многодетные матери. До начала переустройства пенсионной сферы льготное право раннего ухода на пенсию в 50 лет имели матери, родившие или усыновившие 5 и более детей. Должны соблюдаться условия:

• детям больше 8 лет;
• стаж труда минимум 15 лет;
• сумма баллов пенсионного фонда от 30.

Баллы начисляются и за отпуск по уходу за детьми. Женщине, проживающей в северном регионе, для ухода на пенсию в 50 лет нужно родить или усыновить двоих детей. К ним предъявляются и дополнительные условия:

• детям больше 8 лет;
• сумма баллов пенсионного фонда от 30;
• стаж труда минимум 20 лет;
• работа в северных регионах от 12 лет или в местности, прилегающей к ним, от 17 лет.

В новом законе установлены льготные условия для мам с тремя и четырьмя детьми. Они могут уйти на заслуженный отдых на 3 и 4 года раньше соответственно:

• в 57 лет — с тремя детьми;
• в 56 лет — с четырьмя детьми.

Страховой стаж должен быть не менее 15 лет, а дети старше 8 лет. Изменения начнутся с 2020 года.

Как и кого коснется повышение пенсионного возраста в России

pensionnyy.ru

Повышение пенсионного возраста в России начнется с 2019 года, заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

Во сколько лет россияне будут выходить на пенсию?

Пенсионный возраст в России будет повышен с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 63 лет для женщин.

Правительство предлагает делать это поэтапно. Переходный период начнется в 2019 году и продлится до 2028 года для мужчин и до 2034 года для женщин.

«У молодого поколения впереди еще достаточно времени просто для адаптации к новым границам», — добавил Медведев. А сэкономленные за счет повышения пенсионного возраста деньги «позволят нам направить дополнительные средства на увеличение пенсий сверх уровня инфляции».

Какова схема повышения пенсионного возраста?

«Изменения будут плавными, повышение пройдет постепенно», — пообещал Медведев. Так, мужчины, родившиеся в 1959 году, и женщины 1964 года рождения смогут выйти на пенсию в 2020 году, в возрасте 61 и 56 лет соответственно.

Мужчины 1960-го и женщины 1965 года рождения получат право выхода на пенсию в 2022 году, в возрасте 62 и 57 лет соответственно.

Мужчины 1961 г. р. и женщины 1966 г. р. — в 2024 году, в возрасте 63 лет и 58 лет; мужчины 1962 г. р. и женщины 1967 г. р. — в 2026 году, в 64 года и 59 лет; мужчины 1963 г. р. и женщины 1968 г. р. смогут выйти на пенсию в 2028 году, в возрасте соответственно 65 и 60 лет.

На этом, достигнув 65 лет, переходный период увеличения пенсионного возраста для мужчин закончится.

Что изменится для нынешних пенсионеров?

46,5 млн сегодняшних пенсионеров повышение возраста выхода на заслуженный отдых никак не затронет. «В отношении нынешних пенсионеров никакие правила не меняются», — подчеркнул глава кабинета министров.

Зато, как пообещал Медведев, их пенсии ежегодно будут расти примерно на 1 тыс. рублей, прежде всего, «благодаря программе увеличения трудоспособного возраста». Также будут сохранены все положенные пенсионерам соцвыплаты.

Сохранятся ли льготы?

Да, правительство предлагает сохранить льготы на досрочные пенсии для ряда работников.

«Требования к стажу педагогов, медицинских и творческих работников также предлагается оставить прежними: сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории работника», — добавил глава кабмина. По его словам, возраст выхода на пенсию этих работников будет исчисляться исходя из общих подходов к повышению пенсионного возраста.

Для мужчин, работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, возраст выхода на пенсию будет установлен на уровне 60 лет, для женщин — 58 лет.

На два года раньше положенного срока могут выйти на пенсию работники с большим стажем — 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин.

С какого возраста люди смогут получать социальную пенсию?

Социальную пенсию по старости получают пожилые люди, не имеющие трудового стажа.

Минтруд предложил увеличить возраст получения социальной пенсии для женщин с 60 до 68 лет, а для мужчин — с 65 до 70 лет.

Такие изменения также планируется вводить постепенно.

Зачем повышать пенсионный возраст?

Повышение пенсионного возраста должно обеспечить рост размера пенсии для неработающих пенсионеров, индексировать пенсии выше инфляции.

Также увеличение возраста выхода на пенсию позволит сократить дефицит ПФР и снизит нагрузку на работающее население. К примеру, в 1970 году на одного пенсионера было 3,7 человек трудоспособного возраста. А в 2019 году это соотношение серьезно изменится: на одного пенсионера будет примерно два человека трудоспосбного возраста.

Количество работающего населения ежегодно сокращается на 0,4 млн человек. При этом ежегодно на пенсию выходят 1,5–1,6 млн россиян.

В среднем при страховом стаже около 30 лет, период пребывания на пенсии у россиянок составляет 26 лет, то есть один год стажа практически равен одному году пенсии.

Зарубежные страны стараются выдерживать формулу два года стажа равны одному году пенсии.

Для справки: по прогнозам Росстата, к 2024 году продолжительность жизни российских мужчин достигнет 72,3 года, женщин — 82,1 года.

Когда люди выходят на пенсию в других странах?

Пенсионный возраст в последние три десятка лет был увеличен во многих странах.

Мужчины выходят на пенсию в 65 лет в Молдавии и Азербайджане. Женщины имеют право на пенсионные выплаты по достижению 63 лет в Армении. В скором времени так же будет и в Казахстане.

В Литве, Латвии и Эстонии к 2025–2027 году пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, а в Германии, Испании, Италии — до 67 лет как для мужчин, так и для женщин. Средняя продолжительность жизни в странах ОЭСР в 2015 году была около 80 лет.

tass.ru

Категории граждан, которых коснется увеличение трудоспособного периода

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ:

Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно (сейчас – 60 и 55 лет).

Изменение пенсионного возраста предполагается начать с 1 января 2019 года.

Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

Увеличение пенсионного возраста первыми затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Граждане, указанных годов рождений, с учетом переходных положений, получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет.

Соответственно:

1. мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2020 году (в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет);
2. мужчины 1960 г.р., женщины 1965 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2022 году (в возрасте, соответственно, 62 года и 57 лет);
3. мужчины 1961 г.р., женщины 1966 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2024 году (в возрасте, соответственно, 63 года и 58 лет);
4. мужчины 1962 г.р., женщины 1967 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2026 году (в возрасте, соответственно, 64 года и 59 лет);
5. мужчины 1963 г.р., женщины 1968 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2028 году (в возрасте, соответственно, 65 лет и 60 лет);
6. женщины 1969 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2030 году (в возрасте 61 года);
7. женщины 1970 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2032 году (в возрасте 62 лет);
8. женщины 1971 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2034 году (в возрасте 63 лет).

Пенсионный возраст увеличится с переходным периодом для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, а именно:

• работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно. Существенное снижение пенсионного возраста для северян было обусловлено в 50-е годы XX века чрезвычайно сложными условиями проживания в этих районах. Фактически полное отсутствие инфраструктуры для работы и жизни предопределило такой низкий возраст. Меры, принятые в рамках долгосрочной демографической программы на 2007-2025 годы, оказали положительное влияние на изменение ситуации с продолжительностью жизни, особенно в северных регионах страны.
• педагогических, медицинских, творческих работников. Для данной категории работников исходя из их общественной значимости институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме: ужесточения требований по специальному стажу не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники   вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.

Законопроектом также предлагается с 1 января 2020 года увеличение темпа роста шага повышения пенсионного возраста государственным служащим – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста.

Законопроект предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Данные изменения предлагается проводить так же постепенно. У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

Чем может обернуться для Правительства повышение пенсионного возраста россиян?

Глава Минтруда Максим Топилин после заседания правительства сообщил журналистам, что ведомство не видит серьезных рисков для трудового рынка из-за повышения пенсионного возраста и запуска пенсионной реформы. «Что касается рынка труда, мы здесь не видим каких-то серьезных проблем, хотя, безусловно, предпринять дополнительные усилия потребуется. И Федеральной службе по труду и занятости сегодня были даны соответствующие поручения», — сказал Топилин. Как бы не так! Они на больничных не боятся разориться?

Если начать перечислять проблемы, которые возникнут в связи с реформой, то увидим следующую картину, увидим моменты, которые никак не сопоставимы с предстоящей реформой:

• проблемы здоровья лиц предпенсионного возраста ведут к пониженному коэффициенту трудоспособности, кому нужны такие «неполноценные» работники, даже если они грамотные профессионалы;
• отсутствие рабочих мест не только для лиц предпенсионного возраста, а в целом, и естественное желание работодателей формировать состав своих работников из более молодых и здоровых;
• уменьшение количества рабочих мест для совсем молодых граждан и торможение их карьерного роста: люди предпенсионного возраста будут держаться за свои места до последнего;
• постоянно будет сокращаться общее количество рабочих мест, связанное с автоматизацией производства;
• отмирание множества нынешних профессий уже приводит к потребности переобучения, а переобучение малоперспективного персонала предпенсионного возраста — это неоправданные затраты;
• огромное количество людей, как по нынешним параметрам «пенсионеров», так и молодежи попадут в центры занятости, где пособие по безработице на порядок меньше относительно невысоких зарплат и мизерных российских пенсий ;
• как следствие всего этого, снизится платежеспособность населения и в конечном итоге будет тормозиться технический прогресс;
• утрата доверия к власти, усиленная тем, что пенсионную тему подняли сразу после президентских выборов;
• осознание гражданами того факта, что декларируемый сегодня экономический рост и прорыв в российской экономике, в перспективе означающий, что деньги в нашу экономику польются рекой — это миф и ложь. А пополнение бюджета за счет нищего населения — подготовка к каким-то еще более сложным временам. Резервный-то фонд закончился, что там еще будет! (Что сейчас, смотрите выше!)
• социальное поведение людей может сильно измениться, оно станет еще более бессистемным, хаотичным, стихийным и непредсказуемым: люди массово начнут уходить с легального рынка труда в теневой, начнется активный вывод денег в серую и черную зону (хотя уже сейчас этот показатель довольно высок), упадут платежи в пенсионный фонд от 20-50-летних, деньги начнут вкладывать в недвижимость (хотя прослойка способных делать это невелика, российское население слишком бедное), чтобы сформировать свой пенсионный капитал, а доходов в пенсионную систему будет поступать еще меньше, чем сейчас;
• до 14 июня протестный потенциал был, но он был незначительным, люди больше высказывались в узком кругу, чем выходили на какие-то протестные акции. Но люди понимают, что пенсия — это не какая-то абстрактная вещь, здесь напрямую лезут к ним в карман и ломают им жизнь. И недовольство набирает аккумулятивный эффект, оппозиция заявляет о готовности сотрудничать со всеми политическими силами, создается критическая масса, которая это недовольство только усиливает и это для власти уже становится опасным.

Как назначается пенсия по старости в некоторых странах мира

Как обстоят дела с пенсией в других странах? Заметим, что в разных государствах пенсионная система время от времени изменяется в зависимости от следующих факторов:

• экономических условий
• демографической ситуации
• необходимости снижения дефицита в Пенсионном фонде
• уровня благосостояния работающего населения
• уровня доходов пенсионеров
• количества работающих пенсионеров
• продолжительности жизни

и других факторов.

Вот таблица сравнения возраста выхода на пенсию в некоторых странах (2018):

Страна	Муж	Жен
КНР	60	50—55
Россия	60	55
Узбекистан	60	55
Украина	60	58,5
Белоруссия	61	56
Чехия	61	56—60
Венгрия	62	62
Франция	62,5	62,5
Сербия	63	58
Словения	63	61
Латвия	63,25	63,25
Азербайджан	63,5	60,5
Литва	63,5	62
Болгария	64	61
Австрия	65	60
Аргентина	65	60
Великобритания	65	65
Испания	65	65
Канада	65	65
Португалия	65	65
Хорватия	65	60
Чили	65	60
Швейцария	65	64
Япония	65	65
Германия	65,5	65,5
Израиль	67	62
Норвегия	67	67
США	67	67
Нидерланды	68	68

Из этой таблицы видно, что минимальная планка установлена сейчас в КНР, России, Украине, Белоруссии, Узбекистане.

В Норвегии, Польше, Греции, Израиле показатель для сильного пола- 67 лет. В Израиле властями внесён проект закона о повышении пенсионного возраста до 70 лет в следующие два года.

В 2012 году в Италии провели пенсионную реформу — возраст начала получения пенсии был увеличен с 65/60 лет для итальянцев/итальянок до 66 лет и 7 месяцев для всех.

Для британцев до конца 2020 года власти собираются реформировать пенсионную систему и поэтапно увеличивать возрастную планку: сначала до 66 лет, в 2026 году — до 67 лет, в 2039 году — до 68 лет.