Можно ли получить кредит в декретном отпуске

Получать пособия от государства

Основание. Пост. правительства от 21.04.2011 № 294, ФЗ № 255-ФЗ ст. 2, ФЗ № 81-ФЗ

Как это работает. Беременным женщинам и родителям платят пособия из бюджета. Работающие мамы и папы оформляют их через работодателя, а платит деньги ФСС — фонд социального страхования. Деньги на пособия берут из общего котла, куда все работодатели платят взносы за своих сотрудников.

Когда работодатель говорит, что у него нет денег на пособия или он не хочет платить из своего кармана, — он лукавит. Хотя работодателю и придется сначала отдать свои деньги, потом ФСС их компенсирует. Пособие — это не жест доброй воли от работодателя, а государственная гарантия. Работодатель просто участвует в механизме ее предоставления.

Во многих регионах России сейчас действует проект «Прямые выплаты», когда пособия поступают на карту сразу из ФСС. Это снижает вероятность того, что работодатель не переведет деньги или задержит их. Но в любом случае заявление на пособия надо подавать через работодателя.

Вот какие пособия работающие беременные, мамы и папы получают из ФСС:

1. Пособие по беременности и родам — его получает беременная после 30-й недели сразу за весь отпуск по беременности и родам. На сайте ФСС есть калькулятор для расчета. При обычных родах декретные платят за 140 дней. Женщина может родить раньше или позже установленной даты, но на выплаты это не повлияет.
2. Пособие за раннюю постановку на учет по беременности — выплата для женщин, которые встали на учет в первые 12 недель. Сейчас размер пособия — 675 рублей. Платят вместе с пособием по беременности и родам.
3. Пособие при рождении ребенка — его выплачивают одному из родителей. Пособие тоже можно оформить через работодателя, понадобится справка от второго родителя, что он его не получал. Сейчас размер пособия — 18 004 рубля.
4. Пособие по уходу за ребенком — его получает мама, папа, бабушка или другой родственник, который сидит дома с ребенком. Пособие платят каждый месяц, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Размер — 40% от зарплаты. Узнать или проверить сумму можно на сайте ФСС.

Работающие женщины получают эти пособия через работодателя: нужно написать заявление и приложить подтверждающие документы. Это может быть больничный лист, свидетельство о рождении и справка о рождении ребенка.

Совместители получают пособие по беременности и родам у каждого из работодателей исходя из того, сколько они там зарабатывают. А вот пособие по уходу за ребенком оформляют только по одному месту работы. Со всех других мест нужно собрать справки о заработке: пособие посчитают исходя из общей суммы дохода

Важно не забыть взять справки со всех мест работы за последние два года

Если работодатель закрылся или ИП прекратил регистрацию, пока женщина была в декрете, пособие ей будет платить соцзащита, причем его размер не изменится

Важно, чтобы в трудовой было написано, что причина увольнения — ликвидация фирмы. Если уйти с работы по соглашению сторон или по собственному желанию, пособие будет минимальным. Если компания еще не ликвидирована, но деятельность уже не ведет, пособие можно оформить напрямую через ФСС

Это работает даже в тех регионах, где еще не ввели прямые выплаты. ФСС назначит пособие сам, если у женщины есть трудовой договор, но компания больше не существует, банкротится или на счетах просто нет денег

Если компания еще не ликвидирована, но деятельность уже не ведет, пособие можно оформить напрямую через ФСС. Это работает даже в тех регионах, где еще не ввели прямые выплаты. ФСС назначит пособие сам, если у женщины есть трудовой договор, но компания больше не существует, банкротится или на счетах просто нет денег.

Если кроме трудового договора есть еще и статус ИП или самозанятой, можно внести добровольный взнос в ФСС и таким образом увеличить сумму пособия по беременности и родам: его выплатят и на работе, и напрямую из ФСС. Но взнос нужно заплатить до конца года, предшествующего выходу в декрет. С пособием по уходу за ребенком так не выйдет: его платят или по месту работы, или как ИП — в ФСС.

Если женщина — директор в компании и платит взносы, ей тоже положены все выплаты и пособия, как обычному работнику с трудовым договором. Часто бывает, что в качестве директора выступает один из учредителей компании или ее единственный учредитель. В этом случае пособие тоже заплатят — исходя из размера зарплаты директора. С дивидендов, которые распределяют между собой учредители, взносы не платят, поэтому на размер пособия они не влияют.

См. также:

• Как уйти в декрет из другой страны
• Пособия семьям с одним ребенком
• Как получить выплаты при рождении ребенка
• Как МРОТ влияет на пособия в 2020 году
• Как изменятся детские пособия в 2020 году
• Выплаты на детей до трех лет отменили

Как мне удалось без проблем получить кредит в декрете

Вероятность получения кредита и его стоимость (проценты, страховки) напрямую зависят от гарантий выплаты. Буквально каждый документ, предоставленный при оформлении, снижает процентную ставку. Не проблематично взять кредит при наличии двух документов. Однако итоговая плата за пользование займом может составить более половины тела кредита.

Обязательно следует продумать ответы на вопросы, с которыми можно столкнуться. Их не так уж и много.

• Существуют ли дополнительные источники дохода? Если есть уверенность в стабильности выплат, можно, не стесняясь, приукрасить анкету работой в интернете или на дому.
• Если в семье работает мужчина, то почему за кредитом обращается женщина, находящаяся в декретном отпуске? Ответом не должно являться наличие нескольких кредитов, оформленных на мужа.

Также для изменения стоимости кредита следует приложить максимум усилий для того, чтобы обеспечить:

• кредитную историю (если это возможно);
• поручителей (из числа родственников, друзей или работодателей, если работаете на предприятии давно);
• залог (движимое или недвижимое имущество);
• подтверждение с работы (пример выше, мой личный опыт);

Прежде всего, стоит обратиться в банк, через который начисляется заработная плата. Так как учреждение уже хранит данные о своих клиентах, список дополнительных документов будет минимальным.

Лучше всего обращаться за кредитом в начале или конце отпуска. В первом случае с легкостью можно подтвердить доход за последние несколько месяцев (не оповещая банк о своих намерениях). Во втором может повезти, если удастся привести убедительные доводы о том, что выход на работу состоится через несколько недель. Или, опять же, договориться с руководством о подтверждении досрочного выхода на работу.

Дебаты о преимуществах и недостатках кредитов продолжаются не первый год. Очень сложно ориентироваться на отзывы людей, которые, в принципе, не нуждаются в кредите и живут в достатке. Или же тех, кто, взяв кредит, забыл про сроки выплат и теперь вынужден платить большие неустойки. Однозначно можно утверждать то, что кредит следует брать только в случае крайней необходимости, уверенности в своих возможностях и доскональном расчете доходов и расходов семьи. И лучше, если все пройдет даже без малейших недоговорок и намека на лукавство. Заигрывание с законом всегда чревато…

Что положено для декретной бабушки

Руководство обязано выполнить заявительную просьбу бабушки. По заявлению ей положены:

• отпуск по уходу за малышом;
• соответствующие выплаты;
• сохранение рабочего места;
• фиксацию непрерывного трудового стажа, невзирая на его фактический перерыв.

Выход на отдых для присмотра за новорожденным оформляется в приказной форме. Если же бабушка решит уволиться, то декретные ежемесячные выплаты от нанимателя она утратит.

Также декретная бабушка сможет в любое удобное для нее время восстановиться на работе, в том числе, до исполнения ребенку трех лет. Наниматель не может препятствовать ей в этом.

Важно! Законодатели, помимо всего прочего, не запрещают трудиться в период отдыха ввиду присмотра за младенцем. Но это должна быть надомная работа либо занятость со свободным рабочим графиком

Полагающиеся выплаты при этом остаются в силе.

Если бабушка заменяет в декрете мать

Бабушка на вполне законных основаниях могут заменить мать в декретном отпуске.

1. Подается заявление на имя руководства по месту трудоустройства бабушки.
2. Мать при этом у себя на работе берет справку, что она не планирует выход в декрет.
3. Также требуются документальные подтверждения, что мать не получает декретных выплат.

Если бабушка – пенсионерка

Если бабушки не трудоустроены и пребывают на заслуженном пенсионном отдыхе, то соцвыплаты за присмотр полагается лишь когда оба родителя малыша:

• погибли или пропали;
• не в состоянии его содержать (ввиду инвалидности и т.п.);
• лишены семейных правомочий;
• не желают его воспитывать.

Если бабушка продолжает работать

Если бабушки трудятся на законных основаниях, то они вправе просить оформить им декрет с сохранением соцвыплат до исполнения малышу полутора лет.

До того как приступить к оформлению декрета, следует уточнить некоторые моменты:

1. имеются ли между претендентом и ребенком кровные или социальные родственные связи;
2. трудоустроен ли кандидат;
3. осуществляет ли он фактический присмотр за младенцем.

Для оформления декрета надо обратиться сначала к работнику отдела кадров организации, где трудится бабушка.

При этом предъявляются следующие документы:

• заявление об оформлении декрета на себя;
• свидетельство о появлении на свет новорожденного;
• заявление для начисления соцвыплат (выплачиваемых в течение полутора лет);
• справку об отсутствии оформленного декрета с места работы матери ребенка.

Внимание! Если мамочка безработная, то в оформлении декрета бабушке откажут, поскольку отсутствует реальная необходимость. Исключение — появление на свет одновременно нескольких малышей

Тогда бабуля сможет оформить себе декрет на 2-го и последующих младенцев.

Требуемая документация

Если декрет оформляем на бабушку, надо представить нижеследующий комплект документов:

1. заявление (подается в отдел кадров или в организацию соцзащиты при отсутствии родителей или невозможности их участия в жизни ребенка);
2. акт о рождении малыша;
3. подтверждение родственных связей с дитем;
4. документальное подтверждение, что родители (усыновители/опекуны) не оформляли декрет на себя и продолжают трудиться.

Законодательно процедура оформления декрета происходит в две стадии:

• до полутора лет,
• с полутора до трех.

Каждый раз требуется новое заявление. Однако присматривающий за малышом родственник может ограничиться и первой стадией.

Способы получения кредита

Деньги можно получить:

• наличными;
• на карту;
• на банковский счёт.

Одним из наиболее удобных и экономичных способов получения заёма является кредитная карта. Его преимущество заключается в том, что средства на счете могут находиться до того момента, когда они срочно понадобятся, при этом проценты начисляться не будут. Кроме того, кредитная карта имеет льготный период — в этот период можно использовать деньги без процентов.

Также возможно оформить потребительский заём наличными

Преимущество состоит в том, что отчитываться перед банком необязательно, что имеет важное значение в декретном отпуске ввиду возможных неожиданных растрат. Многие кредиты предоставляются удаленно

Это доступный, но достаточно невыгодный вид кредита из-за повышенных процентов.

Варианты оформления ипотеки в декретном отпуске

Грамотный подход к выполнению процедуры может существенно повысить шансы одобрения ипотеки в декрете. Для этого необходимо воспользоваться следующими методами:

Привлечение созаемщиков и поручителей. В эту категорию входят лица, готовые взять на себя выполнение обязательств перед банком, если основной получатель денежных средств нарушает условия договора. Разница между поручителями и созаемщиками по ипотеке состоит в том, что вторые не только несут ответственность, но и в последующем могут претендовать на часть собственности. Если клиент откажется погашать ипотеку в декрете, банк в первую очередь выдвинет требования к заемщикам. Их доход учитывают при расчете максимально доступной суммы. Однако число созаемщиков ограничено. В рамках одного договора можно привлечь не больше 3 лиц, входящих в эту категорию. Чем больше созаемщиков и поручителей, тем меньше рисков в ипотеке в декрете для банка.

Предоставление дополнительного залога. Передача имущества в обременение необходима для того, чтобы банк смог компенсировать свои расходы за счет реализации объекта, если гражданин откажется закрывать обязательства по договору самостоятельно. Обычно в качестве залога выступает приобретаемая квартира. Если клиент хочет повысить лояльность финансовой организации, он может оформить закладную на дополнительный объект. Однако в качестве обеспечения по ипотечному кредиту рассматривают только ликвидное имущество. Это могут быть квартиры, дома и комнаты, уже находящиеся в собственности. Компания может принять в качестве обеспечения по ипотеке в декрете транспортное средство, дачу.

Подтверждение присутствия дополнительных источников дохода. На практике женщина, находящаяся в декрете, может получать денежные средства не только от работодателя, но и со сдачи квартиры в аренду, оказания каких-либо услуг или выполнения работ. Если деятельность стабильно приносит прибыль, стоит сообщить об этом банку
Однако финансовая организация примет во внимание только подтверждённые источники дохода.

Оформление ОГРН. Если до декрета женщина работала учителем, она может продолжить частную практику на дому или заняться репетиторством
Чтобы банк учел этот источник дохода, предстоит получить разрешение на ведение подобной деятельности. Заполняя заявку на ипотеку в декрете, необходимо предоставить декларацию за отчетный налоговый период. Это повысит ваши шансы на вынесение положительного решения.

Предоставление большого первоначального взноса. Банки хотят быть уверены, что у заёмщика есть денежные средства для расчёта по обязательствам. Поэтому компании просят предоставлять первоначальный взнос. Чем больший платёж лицо произведет самостоятельно, тем выше шансы на одобрение заявки на оформление ипотечного кредита в декретном отпуске. Если женщина хочет получить ипотеку в декрете, необходимо самостоятельно оплатить от 20% до 50% от стоимости квартиры.

Дополнительные способы повышения вероятности одобрения заявки на ипотеку в декрете. Женщины могут воспользоваться действующими госпрограммами. Так, допустимо оформление семейной ипотеки под 6%. Услуга доступна лицам, в семье которых родился ребёнок в период с 2018 по 2022 год. Дополнительно могут присутствовать и региональные программы. Готовясь к оформлению ипотеки в декрете, необходимо собрать полный пакет документов и справок. Чем больше информации предоставят заемщику, тем лучше компания будет понимать, с кем ей предстоит иметь дело. Если организация увидит, что женщина сможет беспрепятственно производить платежи, вероятность положительного решения повысится. Необходимо следить за правдивостью информации

Важно честно отвечать на вопросы кредитного менеджера, а также следить за тем, чтобы сведения в анкете и в документах не расходились. В иной ситуации компания отклонит обращение клиента без предварительного рассмотрения.

Виды выплат и пособий

Мы приводим цифры по московскому региону. Если ваша компания зарегистрирована в другом месте, обязательно проверьте районный коэффициент и примените его к каждому виду пособия. Значение для регионов смотрите в таблице внизу страницы.

1. Выплата пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается только маме. Оформить его нужно как отпуск по беременности и родам. Обычно такой больничный составляет 140 дней. Даты определяет врач по предполагаемой дате родов — 70 дней до и 70 дней после. В случае осложнённых родов больничный продлевают на 16 дней. А если сотрудница беременна двойней, общая продолжительность такого отпуска — 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Оплату делайте на основании документов от сотрудницы:

• больничного листа, ещё его называют листком нетрудоспособности;
• заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
• оригинала трудовой книжки и справок 182-н за 2 предыдущих календарных года, если в этот период сотрудница работала в другой компании.

Расчёт пособия будет выглядеть так: количество дней больничного умножаем на среднедневной заработок за 2 календарных года, предшествующих году начисления пособия. Например, если декрет в 2021 году, то в расчёт берите 2019 и 2020. Даже если он будет в декабре 2021, всё равно — 2019, 2020 года.

Минимальный размер при беременности без особенностей и осложнений в 2021 году составит 58 878,4 ₽ для мамы одного ребенка, и 81 588,64 ₽ при рождении сразу нескольких детей, максимальный — 340 795 ₽ за 140 дней отпуска.

2. Ранняя постановка на учёт

Если сотрудница встанет на учёт в ранние сроки беременности, то ей дополнительно нужно выплатить 708,23 ₽. Сумма актуальна с 1 февраля 2021 года. Дополнительные документы в этом случае — справка из медучреждения и заявление на выплату такого пособия.

3. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Тут сумма фиксированная, хоть и меняется каждый год. На 1 февраля 2021 соцстрах определил сумму — 18 886,32 ₽. Выплачивайте одному из родителей. Если родились 2 детей или больше, то пособие положено на каждого ребенка.

Делайте выплату, если есть:

• заявления на выплату пособия;

• справка о неполучении этого пособия от второго родителя;

• свидетельство о рождении ребёнка;

• справки о рождении. Не путайте, это разные документы.

4. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Оформляется как отпуск по уходу за ребёнком и выплачивается одному из родителей по их желанию или ближайшим работающим родственникам, которые будут ухаживать за малышом. Можно даже бабушкам, если они трудоустроены.

Выплачивайте на основании:

• заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;

• справки о неполучении от второго родителя;

• свидетельство о рождении;

• справка о рождении.

Размер выплаты рассчитывайте так: 40% от среднего заработка за два календарных года (за 2019 и 2020, если дата заявления в 2021) до наступления отпуска по уходу за ребёнком.

С 1 февраля 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082,85 ₽. Максимальный размер в месяц — 29 600,48 ₽.

Помните про дополнительный районный коэффициент к каждому виду пособия.

Когда ребёнок подрастёт до полутора лет, сотрудница может выбрать: выйти на работу или остаться дома. Тогда она пишет заявление на продление отпуска до 3-х лет с выплатой компенсации из средств работодателя. Пособие по уходу будут выплачивать до 1,5 лет.

Брать обычный отпуск без очереди

Основание. ТК РФ ст. 125, ст. 126, ст. 260

Как это работает. Женщины в декрете могут уходить в отпуск не по графику. График отпусков — это план, в котором написано, кто из сотрудников и когда идет в отпуск в течение года. Его составляют в декабре, согласовывают со всеми, кто работает в компании, и утверждают приказом руководителя.

Если кто-то из сотрудников захочет пойти в отпуск не по графику, ему придется договариваться с работодателем. Тот может согласиться и отпустить сотрудника отдыхать, а может не согласиться — и будет прав. Придется брать отпуск в те дни, что указаны в графике.

У беременных и женщин с маленькими детьми не так: закон разрешает им выйти в отпуск не по графику и без согласия работодателя

Но есть важное условие: этот отпуск должен быть перед декретным или сразу после него. Таким образом можно готовиться к рождению ребенка или заботиться о нем дома дольше — как минимум на 28 дней. И все это время женщине оплатят — государство или работодатель

И все это время женщине оплатят — государство или работодатель.

Есть три варианта, когда можно взять обычный отпуск:

1. перед отпуском по беременности и родам, который дают на основании больничного листа;
2. после отпуска по беременности и родам — перед выходом на работу или отпуском по уходу за ребенком;
3. после отпуска по уходу за ребенком.

Если выбрать второй вариант, можно потерять почти месяц пособия, которое составляет 40% от зарплаты. Сразу находиться в двух отпусках — обычном и по уходу за ребенком — закон не разрешает. Поэтому пособие начнут платить только после обычного отпуска. Этот вариант подойдет тем, кто хочет после родов выйти на работу.

Например, в семье рождается ребенок. Отпуск по уходу за ним отец решил оформить на себя: так можно. Через 70 дней после родов у мамы заканчивается больничный по беременности и родам. Со следующего дня отец оформляет отпуск по уходу, а мама — ежегодный отпуск. Еще 28 дней она может не выходить на работу и получать свою среднюю зарплату. Оба родителя смогут быть с ребенком еще почти месяц, их не уволят и будут платить.

Более распространенный вариант: ребенку исполняется 3 года, маме пора выходить на работу. В садик берут только с трех лет. Мама берет обычный отпуск сразу после декретного, спокойно собирает все документы и помогает ребенку привыкнуть к новым условиям.

Что хорошо в таком ежегодном отпуске — его можно взять авансом. Если женщина только устроилась на работу или отгуляла все положенные дни, отпуск ей все равно дадут в полном размере. Правда, потом придется дольше работать ради следующего очередного отпуска. Здесь лучше посоветоваться с кадровиком и рассмотреть разные варианты.

Обычно для того, чтобы уйти в ежегодный отпуск, нужно проработать в компании хотя бы полгода. Для отпусков, которые беременные и сотрудницы с детьми до трех лет хотят взять вместе с декретным, такого правила нет — отпуск можно взять и раньше.

У беременных есть и другие льготы: работодатель не имеет права вызвать их из отпуска. Обычных сотрудников он может вызывать с их согласия, если горят сроки, не хватает людей или пришла проверка. А беременных даже просить об этом нельзя: они должны отдыхать.

Еще беременным нельзя заменять отпуск денежной компенсацией. Они должны отгулять полностью и основной, и дополнительные отпуска.

См. также:

• Ваши права, если хотите в отпуск
• Калькулятор отпускных
• Как рассчитать отпускные
• 8 фактов об отпуске, о которых вы могли не знать
• Как самостоятельно рассчитать отпускные: готовые формулы
• Как получить компенсацию за отпуск при увольнении

Перечень документов, предоставляемых в территориальный орган ФСС РФ работодателем

Законом предусмотрено возмещение декретных из ФСС. 2017-2018 гг. планировались стать переходными для внедрения метода прямых выплат на всей территории РФ. В настоящее время не в пилотных регионах работает прежняя схема.

Декретные для ИП
Что делать будущей маме, если она индивидуальный предприниматель, и на ней не лежит обязанность платить страховые взносы в ФСС? Сможет ли она получить декретные выплаты? Да, декрет для ИП в 2022 году может быть оплачен в случае заключения женщиной специального договора с ФСС не позже, чем за полгода до планируемой даты декрета, и наличия всех взносов за этот период.

Работодатель обязан предоставить в территориальный ФСС РФ все полученные от работницы документы, приложив данные о ее средней зарплате за расчетный период.

Оплатив декретные из фонда оплаты труда, в дальнейшем работодатель получит налоговый вычет по взносам в ФСС и возместит понесенные на оплату пособий расходы.

Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, работодатель лишь направляет страховщику полученные от будущей мамы документы. Начисление и расчет делается самим ФСС. Если документы оформлены правильно и дополнительной проверки страхователя не требуется, в течение 10-ти дней с даты получения документов, делается начисление. Деньги поступают сразу на банковскую карту декретницы.

В случае прямых выплат работодатель отчисляет налоги в ФСС в полном объеме.

Риски банков.

Основной проблемой финансовой организации считается определение платежеспособности клиента.

Поэтому перед выдачей кредита банк оценивает, насколько высока вероятность того, что заемщик:

• останется без работы и заработка;
• потеряет трудоспособность;
• перестанет выплачивать долг.

Неплатежеспособный клиент не сможет вернуть заем даже при судебном разбирательстве.

Сюда относятся случаи, когда:

1. у человека полностью отсутствует любой доход;
2. при не оплате долга финансовая организация не сможет взыскать имущество клиента из-за его отсутствия или нерентабельности.

Однако, существуют финансовые предложения и для молодых родителей, которые помогут им приобрести необходимую вещь или улучшить жилищно-бытовые условия.

Что делать, если банк подал в суд

Зачастую по объективным обстоятельствам даже самые добропорядочные граждане оказываются должниками по кредиту. Если банк отказал в кредитных каникулах, а декретных выплат не хватает даже на уплату процентов, стоит заранее подготовиться к судебному процессу.

Рекомендуем учитывать следующие обстоятельства судебного взыскания в период декрета:

• вести дела в суде необходимо только с участием квалифицированного юриста, так как в период воспитания маленького ребенка женщина вряд ли сможет полноценно подготовиться к процессу и отстоять свои права;
• в ходе разбирательства дела можно заключить с банком мировое соглашение, которое будет предусматривать отсрочку или рассрочку уплаты задолженности;
• можно заявить ходатайство об уменьшении размера процентов по кредиту, особенно если их размер существенно превышает основную задолженность.

Важно! Так как требование банка о взыскании долга абсолютно законно, необходимо быть готовым к вынесению судебного акта, удовлетворяющего требования кредитора. При вынесении решения суда можно заявить ходатайство о предоставлении отсрочки или рассрочки по исполнению судебного акта. Учитывая положение женщины, находящейся в декрете, с огромной долей вероятности суд пойдет навстречу и удовлетворит требование об отсрочке платежа

Учитывая положение женщины, находящейся в декрете, с огромной долей вероятности суд пойдет навстречу и удовлетворит требование об отсрочке платежа

При вынесении решения суда можно заявить ходатайство о предоставлении отсрочки или рассрочки по исполнению судебного акта. Учитывая положение женщины, находящейся в декрете, с огромной долей вероятности суд пойдет навстречу и удовлетворит требование об отсрочке платежа.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже

Банк	Процент	Сумма	Срок
Хоумкредит выгодно	От 7,9%	До 1 млн.	До 5 лет
Ренессанс по 2 документам	От 9,9%	До 700 тыс.	До 5 лет
Восточный без отказа	От 9,9%	До 3 млн.	До 20 лет
Тинькофф без проверок	От 12%	До 1 млн.	До 3 лет
Почтабанк по паспорту	От 10,9%	До 1,5 млн.	До 5 лет

Наиболее лояльные банки — Восточный и Тинькофф. У них меньше всего требований к заемщикам, выше всего вероятность одобрения и самые простые условия получения денег. В Хоумкредит и Почтабанке отказывают чаще, но последний охотно работает в том числе и с мамами, которые находятся в отпуске по уходу за детьми.

• Плюсы — наличные на руки и самый низкий процент.
• Минусы — большая вероятность отказа. Могут потребовать гарантии — залог, поручительство, дополнительные документы.

Хоумкредит — выдает наличные по ставке от 7,9%. Это один из крупнейших банков в России. Небольшие суммы до 200-300 тысяч выдает всего по двум документами — паспорт и второй дополнительный на выбор. Большие суммы выдает в кредит на 7 лет, но здесь уже понадобится 2-НДФЛ. Можно получить экспресс кредит по паспорту. Не требует справки о доходах, но просит указать место работы.

Где еще взять срочный кредит без справок ⇒

Ренессанс — ставка от 9,9%, и также готов оформлять кредиты в декретном отпуске по 2 документам, список дополнительных даже больше, чем у Хоумкредита. Выдача с 24 лет лет, и с 20 — если вы уже являетесь клиентом этого банка. ЦБ сейчас снижаете ключевую ставку, а значит — падают ставки по вкладам и займам — брать наличные выгодно.

Какие сейчас проценты по кредитам в 2018 году в банках РФ ⇒

Где еще выдадут кредит наличными в день обращения ⇒

Тинькофф — выдает кредиты онлайн по паспорту по ставке от 12% годовых. Самый удобный вариант для молодых мам с детьми — вообще никуда ходить не понадобится. Все, что нужно — отправить онлайн заявку, уже через 20 минут получить звонок менеджера и договориться, когда вам удобно встретить у себя дома курьера с картой, на которой будут деньги. Дальше просто по мере надобности снимаете нужную сумму без комиссии в банкомате абсолютного любого нашего банка.

Где еще можно подать онлайн заявку на потребительский кредит ⇒

Почтабанк — банк для любых социальных групп выдает наличные от 10,9% в год. Никаких дополнительных документов — только паспорт и СНИЛС, то, что у есть у любой мамы. Очень быстрый — решение за 1 минут, день можно получить уже сегодня. Но подходит только для тех, кто сохранил за собой рабочее место и собирается выйти на работу после декретного отпуска.

Какие еще банки выдают деньги почти без отказа ⇒

Что дальше: зачёт или возмещение?

Работодатель выплатил пособия из своего кармана. Все выплаченные суммы подлежат зачёту в счёт взносов в ФСС в текущем налоговом периоде или возмещению из ФСС.

Если работодатель выплатил пособие из средств организации, можно не платить взносы в ФСС. Длиться это будет до тех пор, пока фонд не погасит весь долг перед работодателем. Если по итогу года что-то остаётся, возмещаем обычным способом.

Возмещать можно после окончания отчётности за квартал, в котором была оформлена выплата. Например, выплаты в период январь-март — в апреле. До завершения квартала ФСС документы за этот квартал не принимает.

Как получить кредит в декрете

Есть несколько вариантов оформления займа для мамы в декрете.

Потребительский кредит

Если женщина в декрете, получение потребительского займа не составит для неё  труда (если сумма будет небольшой). Есть много кредитов, которые оформляют в точках продаж.  Деньги не выдают наличными, а оплачивают ими товар. Это хорошая возможность занять деньги без демонстрации своих доходов.

Чаще всего потребкредит оформляется по паспорту. А про свой декретный отпуск можно не рассказывать банковским сотрудникам.

Срочные займы

Можно воспользоваться «экспресс-кредитами» и «займами по двум документам». Тогда не нужно подтверждать трудовую занятость и справку по форме 2-НДФЛ.

Недостатки этих вариантов:

• небольшая сумма;
• высокие процентные ставки.

Если сравнить потребительский кредит и кредитную карту, то лучше карта (если на счету карты приличный лимит и минимум 50 дней льготного периода).

Кредитные карты

Кредитная карта может стать палочкой-выручалочкой для молодых мам в декрете. Сегодня банки конкурируют между собой на рынке кредитных карт.

Если предоставить справку о соцобеспечении, то карта может быть оформлена практически во всех кредитно-финансовых учреждениях.

Каждому дальновидному банку выгодно привлекать не «одноразового», а «перспективного» клиента. Эти клиенты и есть молодые мамы. Женщины в декрете являются кандидатами на получение займов для образования, ремонта, разных неотложных нужд.

«Умные» банки почти всегда дадут кредитную карточку беременной женщине. Даже невзирая на то, что сейчас у неё невысокий уровень дохода, и отсутствует официально подтверждённая трудовая занятость.

Недостатки:

• в некоторых банках будут требовать подтверждение того, что перед декретным отпуском женщина работала на протяжении года (иначе займ могут не выдать)
• высокий процент;
• кредитный лимит минимальный.

Молодым мамам сложно получить в банке деньги наличными, особенно если это  большая сумма. Обычно заёмщице могут дать максимум 100 000 рублей. Но и для этой суммы может потребоваться дополнительное обеспечение (надёжные поручители или залог ликвидного имущества).

И в данном случае кредит обойдётся дороже, чем для любого другого заёмщика (от высокого риска банк защищается повышенной процентной ставкой).

Ипотека в декрете

Для любой банковской ипотеки сегодня требуют подтверждение дохода. Но современные кредитные продукты могут предоставить семье с маленькими детьми разные субсидии и льготы. Также вам понадобятся поручители и созаёмщики.

Преимущества:

• если в семье есть уже двое детей, то можно воспользоваться материнским капиталом как первоначальным взносом по ипотеке, или чтобы погасить ранее взятый кредит на жильё;
• во многих банках есть программа «Молодая семья» со скидками и льготами;
• госпрограмма «Молодой семье – доступное жильё». Подойдёт одиноким мамам до 35 лет. Женщина в декретном отпуске приобретает жильё по льготным ценам или получает денежную субсидию (35-40% цены жилья);
• существуют городские и региональные жилищные программы.

Читайте: Льготная ипотека для семей с детьми 

Займ на автомобиль

Молодой маме в декрете можно не подтверждать свой доход для получения автокредита. Сбербанк требует наличия у заёмщика минимум 30% первого взноса. Процентная ставка зависит от сроков кредитования, валюты самого кредита и типа машины (подержанная или новая).

Читайте: Льготное автокредитование: как участвовать в программах Первый и Семейный автомобиль

Недостатки:

• высокий процент;
• высокая стоимость страховки;
• первоначальный взнос обязателен.

Кредит на бизнес

Специальных программ для женщин в декрете нет, но молодая мама может обратиться в венчурные и муниципальные фонды содействия малому предпринимательству.

Что в итоге?

У многих банков есть целый ряд программ, которые призваны помочь именно молодым семьям и матерям в декрете, так что необходимо уделить время поискам. Если кредит необходим на покупку жилья, узнавайте у консультанта о наличии программ «Молодая семья», в рамках которой гасить долг по ипотеке можно даже материнским капиталом.

Если женщина в декрете желает получить автокредит, здесь тоже придется столкнуться с некоторыми сложностями и приготовиться к завышенной процентной ставке. Для получения займа необходимо иметь хотя бы 40% от стоимости транспортного средства, чтобы убедить банк в отличной платёжеспособности.

Вообще никаких проблем не должно возникнуть с получением потребительского кредита. Взять какую-либо технику можно в любом магазине, здесь же оформив рассрочку. Главное – не сообщать сотруднику магазина о вашем положении. Обычно такие магазины заинтересованы в получении прибыли, так что купить желаемую вещь не составит труда.

В самой крайнем случае можно обратиться за срочным займом. Их выдают всем, пакет документов для получения отсутствует – лишь паспорт. Но и плата за пользование деньгами очень высокая, поэтому взвесьте все за и против заранее.